新疆2023高溫補貼發放標準
新疆2023高溫補貼發放標準大全
目前我國已經進行了火熱的夏季，夏季最怕的就是在室外工作，室外工作受到猛烈的陽光照射，很容易造成勞動者中暑、曬傷等的情況，為此以下是小編為大家準備了新疆2023高溫補貼發放標準大全，歡迎參閱。
新疆2023高溫補貼發放標準
1、高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2、高溫補貼發放標準為每人每天10至20元。
3、高溫補貼發放對象
判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
新疆高溫工作的相關規定
高溫環境下工作的勞動補償
高溫津貼屬于工資范疇，是用人單位對在夏季高溫露天工作以及高溫作業的勞動者發放的對在高溫環境下工作的特殊勞動消耗的補償。
廣東省人社廳負責人表示，修路、修橋、環衛清潔、巡警、交警、室外線路檢測、倉庫搬運等室外工作崗位，以及煉鋼、機械鑄造、鍛造、熱處理、爐工、造紙、印染、保安、車庫、廚房等無法將氣溫降到33℃以下(不含33℃)的室內高溫作業崗位，都需要發放高溫津貼。
哪些人不得安排高溫工作
廣東省人社廳負責人表示，孕婦、未成年人及年齡大體質差等人員不宜高溫工作，應調整崗位。同時，未經上崗前職業健康檢查，患有高溫作業職業禁忌，患有心、肺、血管等器質性疾病如持久性高血壓、糖尿病、肺結核、中樞神經系統疾病等也不能安排高溫工作。
值得注意的是，勞動者因高溫天氣引起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的可享受工傷保險(放心保)待遇。“勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。”上述負責人表示。
此外，高溫津貼應以法定貨幣支付，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標準則不包含高溫津貼。勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。
新疆高溫補貼是哪幾個月?
根據國家規定，發放高溫費的時間是每年的 6月 1日至 9月 30日，一共是四個月。不過，具體的執行標準還要看各省的情況，一般由省級勞動保障部門制定。因此，高溫補貼的發放時間、發放標準各省都不一樣，有的省份發的時間長，有的省份發的時間短一些，而且并不是所有人都可以領到這一筆錢，而是根據用人單位實際情況決定。
比如說，江蘇省規定， 6-9月份的高溫補貼標準為每月 300元，這就意味著如果你是從事室外露天作業的人員，那么就可以獲得 300元的高溫補貼。
但是也有一些地區，會將高溫補貼發放時間推遲到 7-9月份，比如遼寧，因為遼寧夏季比較短，但這種情況是很少的，大部分地區都是 6-9月份發放高溫補貼。
高溫津貼不發違法嗎
高溫津貼不發放是違反法律的。
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
哪些省份補貼標準高?
高溫補貼可以按天發放，也可以按小時發放，還可以按月發放。目前大部分地區都是按月來發放的，例如上海、江蘇、浙江、山東、內蒙古、遼寧、吉林等地都是按月發放。目前我國的高溫補貼標準最高的地區是陜西，按天發放，每天 25元，從 6月發到 9月，按這個標準，達到了每月 750元。除了陜西外，河南、安徽、甘肅、寧夏、四川等地的高溫補貼標準也很高。比如，安徽省明確規定了，今年高溫補貼為 ≥15元每天。
在按月發放的省份中，上海、江蘇明確規定，高溫補貼的標準是 300月每月;浙江和江西則分為室外 300元每月，室內 200元每月。相對來說，他們的標準是比較高的。
此外，由于氣候原因，有些省份高溫補貼發放時間很長，比如海南省連發 7個月高溫補貼，從每年 4月 1日發到 10月 31日，是發放時間最長的省份。
還有廣東和福建兩地，發放 5個月的高溫補貼，比其他省份發放時間長一個月。而且廣東的高溫補貼標準也是比較高的， 6~10月每人每月可領 300元。福建的標準與廣東不同，分為兩個階段， 5月有部分天數比較熱，那就按實際高溫天數， 12元 /天標準計發;在 6~9月，就按 260元 /月或者 12元 /天標準。