電子商務簡歷范文

　　一份卓有成效的求職簡歷是打開求職成功之門的鑰匙。那關于總經理的個人簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的總經理個人求職簡歷范文，希望對你有幫助。

　　總經理個人簡歷范文篇1

　　總經理簡歷范文

　　姓 名： 總經理簡歷范文性 別： 男

　　年 齡： 40歲 學 歷： 本科

　　工作年限： 17年 婚姻狀況： 已婚

　　戶 口： 順德市 身 高： 167cm

　　居 住 地： 廣東省佛山市 現任職位： 總經理

　　待遇要求： 面議 到崗時間： 1周以內

　　希望地區： 廣州市 佛山市 中山市

　　希望崗位： (正/副)總經理 總監 企業管理

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　　很強的組織協調能力，有建立新工廠的實際操作經驗。擅長建立優質高效的工作團隊，善于溝通協調及處理團隊關系。

　　擅長建立和健全公司生產、技術、品質等的專業管理體系，并形成一整套高效的運作流程來保證公司的快速發展。

　　具有良好的分析判斷能力、決策能力、溝通能力以及戰略眼光，具有高度的敬業精神與團隊合作精神，很強的親和力、領導力和執行力，作風嚴謹穩健，富有創新意識和開拓精神。

　　做事情有計劃，勇于接受新的挑戰。勇敢堅毅，抗壓能力強。工作經驗

　　某公司 2007-11 - 2011-02

　　公司性質：儀器儀表、度量衡器

　　擔任職位：總經理

　　離職原因： --

　　工作職責和業績：

　　主要職責：

　　1、組織制訂和實施東莞公司中長期戰略發展規劃和年度生產經營計劃，制訂和實施東莞公司年度主要經營目標、重點工作計劃和年度預算;

　　2、領導建立和不斷完善公司的組織體系和工作體系，包括領導和推動研發管理體系、質量管理體系、財務管理體系、供應鏈管理體系、信息化管理體系、物流管理體系、生產管理體系、人力資源管理體系等的建立和不斷完善，保證公司穩定和健康地發展;

　　3、主持公司全面的經營管理工作，決定公司日常經營活動中人事、業務、經營等方面的重大問題，保證公司日常經營活動穩定和高效地開展;

　　4、組織建立公司內外良好的溝通渠道和溝通機制，領導建立公司與客戶、供應商、政府部門、金融機構、媒體等之間順暢的溝通渠道。

　　主要成績：

　　1、強化了公司的內部管理，從原來粗放的管理模式轉變為精細化、規范化的管理模式，公司經營效果顯著提升;

　　2、梳理并建立起較為完善和高效的制度與流程體系，完善了公司的激勵機制，使公司整體的經營效率和工作執行力空前加強;

　　3、打造出一支敬業的、專業的、高效的管理團隊，使全公司形成一個高效、規范、穩定的經營管理體系;

　　4、大幅度降低了公司的經營成本，09-10年實施“整體成本領先”戰略，公司共節約成本近3000萬元，為公司順利渡過金融危機奠定了基礎(其中采購成本兩年內累計下降17%);

　　5、信息系統建設獲得突破，公司08年成功實施ERP系統，為公司物流和財務體系的高速運作打下基礎，同時推動實現了集團的信息一體化建設;

　　6、物流系統全面改善，加強了與銷售的銜接，年生產能力達到400萬只(萬用表)以上，充分滿足國內外客戶的需求;建立起柔性生產體系，在單多量少，產品技術含量更高的情況下，相比08年度，生產效率仍然提高20%以上，公司總庫存下降超過30%;

　　7、公司產品開發體系得到完善，項目管理、激勵機制發揮有效作用，并在新技術上獲得突破，先后開發出高端數字萬用表UT805A(五位半)、人體紅外測溫 儀UT912(精度0.3℃)、綜合電氣安規檢測儀DL9083P(國內首創)等拳頭產品，公司技術實力進一步增強，為集團帶來大批高附加價值的產品，并 進一步拉大了與競爭對手的差距;

　　8、在金融危機的強大壓力下，公司仍然堅持品質的投入和管控，產品性能與質量卓越，得到客戶的贊譽，產品市場占有率持續提升;

　　9、公司加大品牌建設的力度，09年“優利德”獲得“廣東省著名商標”稱號，多個產品獲得“廣東省名牌產品”，公司的產品和“優利德”品牌的知名度、美譽度得到明顯增強，同時公司獲得東莞市多項殊榮和科技獎勵，使公司向“高科技”企業邁進了一大步。

　　美的集團 1997-05 - 2007-11

　　公司性質：電器、電子、通訊設備

　　擔任職位：廠長/部長

　　離職原因： --

　　工作職責和業績：

　　7/2005----11/2007 廣東美的集團威特公路養護設備有限公司

　　公司性質：股份制企業

　　行業類別：家具、家電

　　職務：先后任制造部長/研發部長

　　匯報對象：事業部總經理

　　主要職責：

　　1、全面地負責公司的生產制造、產品開發、品質體系管理、供應商管理等，包括對生產任務的安排及組織，對產品質量的規劃與控制，對產品制造工藝的改進和工藝文件的完善;

　　2、建立目標管理運作體系，負責人才培養與人才梯隊建設，負責制造量差及費用的控制與分析，負責公司設備的維護和管理，負責部門人財物的安全保障，制訂管理制度和文件，保證管理體系的完善;

　　3、負責新項目的市場調研，負責新產品的立項，制定項目計劃，負責項目任務及資源的分配，負責項目成本的控制，負責項目的協調和控制，組織項目評審;

　　4、組織公司質量體系的建立與維護，組織供應商的評審。

　　主要成績：

　　1、對機械加工、焊接、電氣、涂裝、總裝等一系列工序進行優化，建立了全新的公司生產組織流程，形成了高效的制造系統，使產品制造周期縮短近一半;

　　2、通過早會、座談會、技能比武等一系列活動凝聚起全體員工，打造出生產制造的優秀團隊;實行6SK活動，使生產現場得到徹底改觀;

　　3、實施員工自檢互檢制度，單臺產品測試故障數降低了60%;

　　4、招聘到行業的優秀人才，組建了瀝青灑布車項目組，與長安大學等行業內知名高校密切合作，實施了瀝青灑布車和灌縫機兩個項目的開發，使兩項目的技術方案和試制試產產品都順利通過了公司評審并開始生產和銷售;

　　5、親自建立了公司的ISO9001質量體系并通過了德國TUV的體系認證;

　　6、完善了公司供應商管理的系列制度，對主要供應商實施了評審，優化了公司的供貨結構。

　　01/2005----7/2005 廣東美的集團家用空調事業部武漢公司

　　職務：鈑金廠廠長

　　匯報對象：事業部總經理

　　主要職責：

　　1、全面負責公司鈑金件沖壓和噴涂的生產、質量、成本、效率、安全的規劃及管理，包括對生產任務的安排及組織，對產品質量的規劃與控制;

　　2、建立目標管理運作體系，負責人才培養與人才梯隊建設，負責制造量差及費用的控制與分析，負責全廠設備的維護和管理，負責全廠人財物的安全保障;

　　3、制訂管理制度和文件，建立工廠文化，保證管理體系的完善。

　　主要成績：

　　1、理順了鈑金廠內部流程，建立了鈑金廠的生產管理體系及員工激勵機制，有效提高了沖壓和噴涂件的生產效率，1-7月共配套生產分體機和柜機鈑金件合計90多萬套(600多萬件);

　　2、沖壓件的產品合格率由年初的97%提高到99%，噴涂件的產品合格率由年初的92%提高到97%，迅速扭轉了效率低下、質量滑坡的局面。

　　01/2001----01/2005 廣東美的集團家用空調事業部總部

　　職務：先后任分體機廠長、柜機廠長

　　匯報對象：事業部總經理

　　主要職責：

　　1、全面負責廠里的生產、質量、成本、效率、安全的規劃及管理，包括對生產任務的安排及組織，對產品質量的規劃與控制;

　　2、參與新產品的技術評審，產品裝配工藝的改進和工藝文件的完善;

　　3、建立目標管理運作體系，負責人才培養與人才梯隊建設，負責制造量差及費用的控制與分析，負責全廠設備的維護和管理，負責全廠人財物的安全保障;

　　4、制訂管理制度和文件，建立工廠文化，保證管理體系的完善。

　　主要成績：

　　1、建立起全廠的生產、質量、工藝的運作體系，在事業部首次出臺了“管理手冊”，成為美的集團內各廠的學習標桿;

　　2、建立起柔性生產的制造體系，滿足出口產品迅速增長的多品種小批量的行業特征;

　　3、產品質量指標(成品不合格率、市場維修率)保持年均20%以上的速度下降，人均生產效率年均增長超過10%(出口產品比例逐年增大的情況下)，而單臺制造費用每年以15%以上的速度遞減;

　　4、質量月、安全月以及文體等各項比賽在集團每次都是名列前茅，廠里被評為集團對外參觀的示范單位(窗口部門)，并每年超額完成集團下達的生產目標、質量 目標、成本目標等各項經營指標，成為各廠的運作典范(01至04年度共完成空調器生產620萬套，其中04銷售年度帶領1300多員工的團隊生產分體機 209萬套，產值22億元，產量、質量指標在各廠中穩居第一)。

　　05/1997----01/2001 廣東美的集團家用空調事業部總部

　　職務：先后任分體機廠設備工程師、工藝工程師、質量主管、廠長助理 教育經歷

　　河北工程大學 1989-09 - 1993-07

　　最高學歷：本科

　　專業名稱：工業電氣自動化

　　專業描述：機電相關的專業學習。

　　培訓經歷

　　眾多機構 2000-01 --- 2011-01

　　培訓課程：經營管理、生產制造、技術品質等專業培訓

　　專業描述：2010.12 佛山心本企業管理咨詢培訓有限公司 心理學MBA培訓 2010.06 深圳正林企業管理咨詢有限公司 巔峰事業催動力的培訓 2009.08 佛山心本企業管理咨詢培訓有限公司 企業經營戰略管理與 領導魅力的培訓 2009.03 深圳南晟德管理顧問有限公司 企業規劃及經營管理 2008.07 廣州市思而行企業管理咨詢有限公司 項目管理培訓 2007.10 廣州標桿管理咨詢有限公司 高級經理加速度訓練營系列課程 2006.09 佛山市孜孜管理顧問有限公司 研發績效管理課程 2006.02 深圳啟行企業管理咨詢公司 精益生產管理與生產效率提升課程培訓 2005.10 香港國際營銷研修學院 產品策劃與營銷課程培訓;管理創新與管理工具的應用 2004.09 新加坡國立大學企業管理學院 領導與營銷課程培訓 2004.03 廣州暨南大學管理學院 領導藝術培訓 2003.05 合創輝煌管理技術有限公司 生產效率提升課程培訓 2003.01 競越顧問有限公司 卓越領導技能之系列培訓 2002.06 安索管理顧問有限公司 OHSAS18001職業安全衛生管理體系認證培訓 2001.10 中國四達國際管理培訓中心 精益生產培訓 2000.07 啟迪(中國)咨詢培訓有限公司 中高階主管領導訓練 1999.12 安索管理顧問有限公司 ISO9001內部審核員培訓并獲內部審核員資格 1999.01 香港品質保證局 ISO14001環境管理體系培訓并獲內部審核員資格

　　技能專長

　　技能專長：

　　17年工作經驗，分別在大型民營企業和中型港資企業從事全面的管理工作，負責過生產、品質、工程、研發、物流、采購、經營管理等部門，積累了豐富、扎實的 工作經驗，對大中型公司的生產、技術、品質等運作有深入的研究，具有企業戰略管理、研發管理、生產管理、質量管理、設備管理、成本管理、行政管理等的實際 管理和操作能力，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮企業的經營管理工作。

　　語言水平：

　　英語:一般