企業高管如何寫簡歷范文
你知道企業高管是怎么制作簡歷的嗎?下面是學習啦小編整理的企業高管簡歷范文，以供大家閱讀。
企業高管簡歷范文(一)
姓 名： 馮女士 性 別： 女
更新日期： 2010年12月25日 民 族： 漢族
戶 籍： 四川 其他 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 身 高： 158cm
現所在地： 廣東
希望地區：江蘇省
希望崗位： 財務/審(統)計類、財務主管、企業財務、企業出納
待遇要求： ￥2800元/月(可面議 要求提供住宿)
最快到崗： 半個月以內
教育/培訓
1996-09 ~1999-07 石永高中(東莞理工學院在讀) 學習文化課 高中
2009-06 ~2009-10 黃水職中 會計基礎 會計證
工作經驗 至今0年0月工作經驗,曾在1家公司工作
(2009-03 ~ 2010-11)
公司性質： 國有企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業
擔任職位： 財務會計
工作描述： 1.負責工資核算、發放工資、編制會計憑證、應收應付帳的對賬;
2.到銀行辦理各項付款業務及到稅所辦理稅務;
3.每月進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作，協助財務主管處理日常事務。
4 增值稅發票的申購、開具發票、和進項發票的認證工作等等。
電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。
5.辦理員工社保增員、減員等手續。
6.收取銀行回單、核對客戶對賬單，登記現金和銀行存款日記賬。
7.負責日常現金及票據管理和費用報銷，合同的管理，辦理匯票、
入支票等結算業務。及處理其它財務日常事務。
離職原因： 公司轉讓
技能/專長
語 言 能 力： 普通話流利,粵語一般
英語口語： 一般
第一外語：
其 它： 普通話流利
計 算 機 能 力： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作稅控機,WORD文檔,電子表格.
其 它 技 能： 熟練掌握辦公軟件及其它現代化辦公設備;會用稅控軟件，掌握倉庫管理流程及工業流程，成本核算，稅務核算，出口退稅;對數字敏感，能獨立完成上級交待的任務。
發展方向
尋求職位： 1.財務會計; 2.會計助理; 3.統計
會計、會計助理、統計
本人做事非常認真仔細.誠懇踏實,勤奮好學,能勝任財務會計、統計、出納，等工作，精通word、excel辦公軟件。
能熟練操作稅控軟件.熟悉稅法。有2年的工作經驗，扎實的理論基礎及工作中的實際經驗，鍛煉了我獨立思考，冷靜分析的能力和良好的團隊合作精神。
本人思想積極向上，有很強的責任心，敢于擔當，進取心強。敢于接受各方面的意見，不害怕失敗，能夠迅速的總結經驗教訓。有一定的管理理論基礎和實操技能。有敏銳的觀察力，思路清晰，有良好的溝通能力，工作認真。本人性格：外向穩重、自信、自律。
企業高管簡歷范文(二)
基本信息
姓名：孫先生
性別：男
聯系電話：******已驗證
年齡：32
電子郵件：******
學歷：本科
微信號：
婚姻狀況：已婚
工作年限：10年以上
所在地：深圳-福田區
目前職業概況
所在行業：基金/證券/期貨/投資
公司名稱：華安基金管理有限公司
所任職位：華南機構業務負責人
目前薪資：保密
職業發展意向
期望行業：銀行;保險;基金/證券/期貨/投資
期望職位：不限
期望地點：深圳
期望月薪：面議
教育經歷
北京大學(2012.09-至今)
專業：金融學
學歷：碩士
是否統招：否
重慶郵電大學(2001.09-2005.07)
專業：經濟學學歷：本科
是否統招：是
語言能力
英語、普通話
附加消息
證券從業資格證書。
工作經歷
搜索同事2012.09-至今華安基金管理有限公司(2年5個月)
國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內首批成立的5家公募基金公司之一，連續15年位居行業前十位。
2012.09-至今華南機構業務負責人
匯報對象：助理總裁|下屬人數：0|所在地區：深圳|所在部門：機構業務總部
工作職責：1、華南地區(廣深、重慶、云南、貴州、廣西、海南)機構客戶的開拓和維護;
2、公司機構業務的創新試點;
3、完成公司下達團隊的銷售任務和目標。
工作業績：1、公募基金保有量超過15億元(涵蓋貨幣、指數、債基等各類)，專戶保有規模3億元(接手初期公募保有量不足1億，無專戶業務)，預計明年初貢獻規模的在20億以上。成為公司機構條線僅有的三名成功促成專戶并有管理費貢獻的同事，在談專戶數量和規模也最多，預計2021年會有大的規模和管理費貢獻。
2、創新業務開拓成效明顯，即將促成某農商行與公司合作貨幣理財卡，預計將成為公司第二個上線該業務的合作方(機構條線第一家)，也是第一家由公司自己主導推進的合作方;最早推動P2P沉淀資金對接貨幣基金業務;
3、成功嘗試和突破非標業務，成為機構條線唯一一個銷售地產項目的人員，并儲備了多個子公司項目;
4、華南傳統機構(保險、財務公司、信托等)實現全覆蓋，并建立了良好的合作關系;
5、積累了較多機構客戶資源。結合華南市場特點，積累了大量創新客戶，如銀行理財資金池、PE、私募、境外機構、P2P等。
搜索同事2011.02-2012.08博時基金管理有限公司(1年6個月)
國有企業|基金/證券/期貨/投資|100-499人
國內最早成立的五家基金公司之一，目前具備基金公司全部業務資格，包括公募、社保、年金、專戶、QDII，管理資產規模一直位居行業前五。
2011.02-2012.08客戶總監45000元/月
匯報對象：機構理財部總經理|所在地區：深圳|所在部門：機構理財部
工作職責：1、所負責區域機構客戶開拓和服務，業務類型包括公募基金、企業年金、專戶理財，主要負責廣東大部、重慶、甘肅、寧夏、西藏等區域。
2、重點券商維護。主要負責中投、招商(與同事合作)、西南、廣州、中山、天源等券商。
工作業績：1、入司3個月后自行開拓機構直銷客戶開單，申購公募基金3000萬;
2、入司半年，成功入圍重慶國資委下屬企業年金投資管理人(僅有的3家基金之一)，預估規模在5億以上;
3、截至2012年5月底，直銷機構客戶保有基金4億;
4、中標廣東省內某大型企業年金投資管理人，為部門2012年中標企業年金第一單;
5、在所負責區域積累了多家重點機構及年金客戶，為后續業務發展奠定基礎;
6、與重點合作券商總部及核心營業部均保持了良好的合作關系。
搜索同事2005.07-2011.02平安養老保險公司云南分公司(5年7個月)
國內上市公司|保險|5000-10000人
國內最早成立的專業養老金公司，目前管理企業年金自管規模位于市場第一。
2008.11-2011.02銀行渠道營業部經理10000元/月
匯報對象：分公司總經理|下屬人數：4|所在地區：昆明|所在部門：銀行渠道部
工作職責：1、負責分公司與重點銀行的企業年金、對公壽險合作;
2、管理分公司銀行對接團隊。
工作業績：1、在任期間，與當地重點銀行如工、農、中、建、交等機構業務、公司業務部門建立了良好合作關系;
2、在任期間，銀行團隊業務達成在全國一直排名前5;
3、在任期間，培養了幾名素質較高的業務人員，目前多數已成為分公司直銷部門骨干和團隊長。
2005.07-2011.02年金業務部經理10000元/月
匯報對象：分公司總經理、總公司年金業務部總經理|下屬人數：6|所在地區：昆明|所在部門：年金業務部
工作職責：1、分公司企業年金經營策略與目標制定
2、云南省企業年金市場分析與目標客戶確定
3、分公司企業年金業務開拓支持
4、分公司企業年金客戶維護
5、分公司企業年金支持隊伍培養與管理。
工作業績：1、結合市場情況及公司政策制定了有效的分公司年金經營策略;
2、牽頭推動促成多個大型企業年金項目。包括紅塔集團、紅云集團、云銅集團等;
3、為分公司培養了一批專業的企業年金支持及銷售隊伍;
4、與監管部門及合作銀行建立了順暢的溝通交流機制;
5、牽頭制定完善了分公司企業年金項目分層級服務體系。
總評：作為分公司企業年金銷售推動第一人，經歷了云南企業年金市場培育、啟動、爆發及穩定發展時期，積累了較為豐富的企業年金支持及銷售推動經驗，成長為分公司最年輕的B類干部，連續4年考核排名前列，并入圍2008年中國平安明星高峰會(分公司成立以來唯一內勤身份入圍)。
目前平安養老云南分公司持續保持云南企業年金市場管理客戶數、受托、投資資產規模第一位置。并發展成為平安養老系統排名前十位的大機構(全國35家分公司)，企業年金任務指標每年超額達成，核心項目管理費率高于同業且保持全國較高水平。
同時，負責管理的銀行渠道營業部08年至10年均超額完成任務指標，達成排名全國前五。并有一名渠道經理入圍09年平安集團高峰明星會(全國銀行渠道僅三人)。
自我評價
對金融行業有較深入的認知和理解，具備敏銳的市場意識和很強的行動力，同時具備較為豐富的銷售和管理經驗。擅長公募基金、專戶理財和企業年金業務開拓。
企業高管簡歷范文(三)
個人信息
xuexila
目前所在： 佛山
年 齡： 41 歲
戶口所在： 湖北 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未通過認證 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未通過驗證 體 重： 72 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產/營運：制造業主持全面管理，行政/后勤：行政人事類高級管理
工作年限： 21 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣東省,湖北,
工作經歷
南海良豪絲印銘牌廠(800人左右) 起止年月：2001-06-01 ～ 2003-04-01
公司性質： 私營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 先任生產部門主管,后兼管品質部
工作描述： 車間人員的分工、調配、管理;生產計劃的統籌、調度、安排施實;在制產品生產過程中的質量保證;生產工藝的不斷改善;機械設備的日常保養;生產制造成本的有效控制。 由于品質控制方面有突出成績，后期升職品質控制副廠長兼拉紋車間主管。
離職原因： 環境污染，不利身體健康
南海威宏公司(全資美資企業/老板為美籍臺灣人)(1200人左右) 起止年月：2003-07-01 ～ 2006-10-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位： 行政人事部主管(總務副理),2006年兼職“管代”
工作描述： 主管人事、行政、文控、安全、機電、車隊、后勤;對外(臺協及相關職能部門;政府、公安、工商、計生、稅務、勞動保障等相關職能部門等)聯絡公關。 經常主導接受歐美采購商驗廠(典型的案例有成功接受“迪卡農”委托第三方的三次驗廠。 代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經歷完中國有關勞資糾紛一系列司法程序”：調解-勞動仲裁-行政復議-初級人民法院民事訴訟-中級人民法院終審 /庭上和解，歷時500多日，可在互聯網輸入“向厚均”求證)。
離職原因： 個人原因
貝特衛浴(150人左右) 起止年月：2006-11-01 ～ 2008-12-01
公司性質： 私營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 先行政人事部經理,07年9月任總經理特別助理
工作描述： 協助總經理主持全面工作(總經理主“融資、業務、財務”，生產制造系統由本人統籌、維護：督導“行政人事部、生產部、PMC部、采購部、品質部、技術部、售后服務部)。
離職原因： 公司原因(典型的家族企業)
佛山市百力特機械有限公司 起止年月：2009-02-28 ～ 2010-06-30
公司性質： 民營企業 所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 人力資源部主任
工作描述： 主導500多人的五金制造業的人力資源部的日常工作......
離職原因： 合同到期
教育背景
畢業院校： 湖北廣播電大(職后進修)
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1999-07-01
專 業 一： 應用文科 專 業 二： 質量監督與標準化
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2004-12-01 2004-12-01 南海職業培訓中心 安全管理 廣東省初級注冊安全主任
2006-09-01 2006-09-01 南晟德顧問管理有限公司 ISO9001 內審員
2008-12-01 中山大學 工商行政管理 (MBA在讀)
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
A：生產制造業綜合管理： 多年供職于生產制造行業各部門，對生產計劃的統籌、調度、安排具有豐富的臨床經驗;在現場管理上能從“人、機、料、法、環”等要素上著手，達到最佳效果;熟悉ISO質量管理體系，可對生產過程中的產品質量保證進行全面管控，依據產品質量要求再造生產工藝流程;在過往的生產管控過程中能有效生產成本...... B：人力資本運作： 多年親歷或指導人力資源部門工作，對人力資源六大模塊應用熟練，尤其對招聘、培訓、績效考核及勞資關系處理(曾代表公司處理一延時達18月的工傷糾紛， ‘百度’輸入姓名可查)有獨到之處。 C：行政總務 多年實操經驗，對工廠安防、車輛調度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項采購、外事處理、商標注冊、證照辦理、籌備歐美驗廠等具備實操經驗(曾于威宏主導接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗廠。 D：兼職安全主任/管代 持有“廣東省注冊安全主任及ISO內審員”證，曾于“威宏”兼職管理者代表，“貝特”兼職安全主任。 E：項目管理： a、企業文化再造，為適應社會發展需要，緊跟市場潮流，提升企業的發展空間，對企業的經營理念、發展戰略、用工觀念、質量文化重槊。連續在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊;b、品牌策劃推廣：該項目主要是為威宏的國內品牌“立可達”在中國時常的擴張和英文品牌 “nikula”在東南亞及歐美市場的推廣;c、精益生產管理：該項目主要為貝特的成本控制展開實施的，由于公司產品加工的特殊性，浪費較嚴重，該項目的實施在很大程度上減少浪費。
詳細個人自傳
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