2022顧問專員求職簡歷
簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021顧問專員求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021顧問專員求職簡歷1
個人信息
目前所在：番禺區年齡：23
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：170cm
誠信徽章：未申請體重：60kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：2職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000——3500希望工作地區：廣州
工作經歷
五湖四海國際水產交易中心起止年月：2010-09～2011-02
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：招商助理
工作描述：主要負責接待前來咨詢商鋪的客戶的招商工作以及維護場內商戶的經營狀況，另外統計每日場內VIP客戶的'成交數據，及時向上級反映情況。
離職原因：
金橋集團春天投資有限公司起止年月：2010-06～2010-08
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：招商專員
工作描述：作為金橋集團旗下的一間投資策劃公司，主要從事商業地產的策劃同招商工作。從短短幾個月里面，深深體會到商業地產的發展潛力。在日常招商以及同客戶溝通過程中，使我認識招商過程是一個需要精心策劃、細心領導的工作。
離職原因：
誠越地產起止年月：2009-06～2010-05
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職位：高級物業顧問
工作描述：深入理解房地產業務各樣環節，從中領悟到細節在業客雙方交易過程中的重要性，以及如何將一個銷售工作轉變為策劃工作，使自身能力得到進一步提升。
離職原因：
合富置業起止年月：2009-02～2009-05
公司性質：股份制企業所屬行業：房地產/建筑
擔任職位：物業顧問
工作描述：開闊視野，擴大自己在社會的關系，分析自己優缺點，擺正自己在社會上的角色，端正了心態。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣東交通職業技術學院
學歷：大專獲得學位：畢業日期：2009-07
專業一：房地產經營與估價專業二：工商企業管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2006-092009-07廣東交通職業技術學院房地產經營與估價物業管理證
2006-092009-07廣東交通職業技術學院房地產經營與估價助理策劃師，英語四級證
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
英語與計算機水平：英語水平良好，通過英語學校等級考試。能進行必要的聽說讀寫。熟悉WindowsXP環境，能在WindowsXP平臺上使用word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，對photoshop軟件、組網技術、網頁制作等有一定的了解。
獲獎情況：
1、獲2006～2007年度國家勵志獎學金。
2、于2006～2007、2007～2008年度被評為“學習積極分子”稱號。
3、于2007～2008年度獲“優秀團干”稱號。
4、獲2006～2007年度“校園治理先進個人”稱號。
5、參加公路學院第六屆班級籃球賽聯賽，并榮獲“亞軍”。
6、獲公路學院第四屆干部訓練營“優秀獎”。
7、獲班級網頁制作大賽二等獎。
性格特征：熱情開朗、誠實守信、認真負責、有組織，溝通和協調能力，注重團隊合作精神和集體觀念，助人為樂，能恪守以大局為重的原則。
2021顧問專員求職簡歷2
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：35
婚姻狀況：保密專業名稱：現代應用電氣與電子
主修專業：理科類其他專業政治面貌：群眾
畢業院校：瓊州大學畢業時間：2004年7月
學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：十年以上身高：170cm體重：75公斤
現所在地：新羅區戶籍：新羅區
求職意向
期望從事職業：服務顧問期望薪水：面議
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱：瓊州大學(2001年9月-2004年7月)
專業名稱：現代應用電氣與電子學歷：大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：龍巖泰成汽車恒基有限公司(2013年5月-2015年4月)
所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營
公司規模：200～500人工作地點：龍巖
職位名稱：服務顧問
工作描述：車輛接待及三包索賠
公司名稱：龍巖創慧汽車修理廠(2010年2月-2013年4月)
所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營
公司規模：10～50人工作地點：龍巖
職位名稱：修理工
工作描述：進廠車輛的維修
公司名稱：廈門新二開電控設備有限公司(2008年2月-2010年1月)
所屬行業：IT服務·系統集成公司性質：私營
公司規模：10～50人工作地點：廈門
職位名稱：電工
工作描述：小三箱裝配，繪制電氣圖，售后維修服務。
公司名稱：特盈(廈門)自動化科技有限公司(2004年2月-2008年1月)
所屬行業：儀器·儀表·工業自動化·電氣公司性質：私營
公司規模：10～50人工作地點：廈門
職位名稱：技術員
工作描述：電路板焊接、調試，設備裝配、調試;電路圖繪制;元器件選型;售后維修服務。
自我評價
自我評價：有駕駛證、維修電工證和汽車電工證，并熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
2021顧問專員求職簡歷3
個人信息
性別：男
民族：漢族
出生日期：1982年09月22日
學歷：大專
技術職稱：高級
畢業院校：杭州交通學院
所學專業：汽車運用系
工作年限：8年
聯系電話：
E-mail：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業：
期望職位：項目管理、售后服務管理顧問
工作地點：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經歷
時間：2004年2月到2008年1月
學校：杭州交通學院
專業：汽車運用系
學歷：大專
專業描述：杭州交通學院汽車運用系畢業，工作8年以上，專業學習豐田汽車及其管理模式，有豐田高級技術顧問。技術員職稱，國家汽車維修技師稱號及杭州汽車維修管理行業質檢證，擁有多家保險公司定損經驗，運用其運作流程。
工作經驗
時間：2001年5月到2008年6月
公司：杭州金豐豐田
公司性質：民營/私營公司
公司規模：500人以上
行業：汽車及零配件
部門：售后服務部
職位：車間主管，總質檢，技術總監，服務顧問，培訓導師
工作描述：負責售后服務的工作;完成售后服務經理交代的產值任務，貫徹執行公司的經營策略;因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃，并與其他服務商保持良好合作關系;協助服務經理立指導和管理其服務的'隊伍，具有多家保險公司定損和理賠經驗。
時間：2008年6月到2009年5月
公司：浙江廣通雷克薩斯
時間：2009年5月到2009年10月
培訓機構：
培訓課程：
詳細描述：學習各家保險公司操作流程，并能熟練運用于各家維修企業的定損，無限額權限。
專業技能
時間：2009年5月到2009年10月
培訓機構：
培訓課程：
詳細描述：
時間：2008年6月到2009年2月
培訓機構：
培訓課程：
時間：2005年6月到2006年10月
培訓機構：
培訓課程：
時間：2004年3月到2004年10月
培訓機構：
培訓課程：
時間：2003年7月到2005年2月
培訓機構：
培訓課程：
自我評價
負責售后服務的工作;完成售后服務經理交代的產值任務，貫徹執行公司的經營策略;因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃，并與其他服務商保持良好合作關系;協助服務經理立指導和管理其服務的隊伍，具有多家保險公司定損和理賠經驗。三年以上的車間主管、質檢經驗，有豐田高級顧問職稱和國家技師稱號，工作努力，能完成較高的工作產值。
2021顧問專員求職簡歷4
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價
本人性格開朗、善于交際，為人正直，上進心強，工作認真負責，積極主動，善于思考，能很好的調節和同事之間的關系，能積極主動地并且迅速的學習新的知識。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業共發展。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 無所謂
希望工作地點： 浙江臺州路橋區 浙江臺州椒江區
期望工資： 3500 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
發展自我能力、
工 作 經 歷
▌2013-11--2016-09：科瑞五金有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 質量/安全管理類/其它相關職位
職位名稱： 倉管
職位描述：出貨，備貨，登記，等等!
離職原因： 換一份工作
▌2012-06--2013-01：積興地產
所屬行業： 房地產、物業管理(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-人員/客戶代表
職位名稱： 職業顧問
職位描述：銷售促成交易
離職原因： 個人原因
教 育 經 歷
2009-09--2012-06 浙江財經學院 財會類/會計 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
拓展閱讀：避開不該出現的內容 提高個人簡歷的.通過率
有些求職者可以通過投遞個人簡歷獲得用人單位的認可，而有些求職者在投遞個人簡歷后卻久久得不到回應。造成這種差距的原因就是出在個人簡歷上，很可能是因為你的個人簡歷出現了某些問題而無法獲得用人單位的認可。求職者要知道在編寫個人簡歷是需要避免哪幾點?合理的避開不該出現的問題才能夠更輕松的獲得面試機會。
不要提及年齡
在編寫個人簡歷時最好不要編寫出自己的年齡，很多求職者喜歡將自己的年齡編寫出來這種做法是不提倡的。首先，年齡是個無關緊要的問題。其次，如果求職者過于年輕招聘人員會認為你沒有什么社會閱歷以及工作經驗不足。而過于成熟的年齡則會使招聘人員認為你沒有什么可發展性，因此年齡還是不要在個人簡歷中提到為好。
有些問題可以留到面試
求職者分為兩種，一種是想要通過進入用人單位積累一些經驗為創業打下基礎;而另一種則是為了賺錢養活自己。相對于第一種第二種更看重薪水，于是有些人就按耐不住自己的目的性在個人簡歷中編寫出要求薪水的多少。現在用人單位都是多勞多得，在招聘人員還不了解你工作能力的時候提到這種問題會讓招聘人員對這種個人簡歷產生反感。在編寫個人簡歷時大可不必這么心急，關于薪水的問題完全可以留到面試中商量。
想要通過個人簡歷獲得招聘人員的認可從而獲得面試機會一定要避免以上兩點。
2021顧問專員求職簡歷5
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 27
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 對外漢語
主修專業： 文科類 政治面貌： 團員
畢業院校： 泰山學院 畢業時間： 2011年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經驗： 四年以上 身 高： 159 cm 體重：49公斤
現所在地： 廈門市 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業： 助理，客訴，解說員，教師，顧問 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 泰山學院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專業名稱： 對外漢語 學歷： 本科
所 在 地： 山東泰安 證書： 學士學位
專業描述： 對外漢語專業是“漢語熱”帶動的新時代專業，顧名思義就是針對外國人的漢語教學課程知識和技巧的掌握，這個專業不僅要求我們掌握系統全面的中國語言文學知識，還要求我們有精煉的英語聽說讀寫能力，輕松過六級。相較于純文學語言專業和外語專業而言，我的專業則是兩者的綜合，集兩專業優勢于一身。專業科目包括現當代文學，外國文學，古、現代漢語，普通話，中國文化概論，寫作，大學英語，專業語言學英語等。
培訓經歷：
培訓機構： 實戰大學生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
課程名稱： 主題大學生綜合素質鍛煉和潛能開發 證書：
課程描述： 聆聽成功人士的經驗分享，學習吸引力法則，通過團隊項目鍛煉綜合素質并挖掘潛在能力。
工作經驗
公司名稱： 漳州萊普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業： 機械制造·機電·重工 公司性質： 私營.民營企業
公司規模： 10～50人 工作地點： 廈門-漳州
職位名稱： 營銷顧問
工作描述： 作為機電設備行業營銷人員，平時的主要工作就是跑福建各個地區在建的工地與需求此設備的工廠/攪拌站，通過陌拜形式向潛在的客戶介紹我司設備的高性能和比較優勢以及良好的售后服務等以期建立合作關系;
當然平時還需積極打造與老客戶的關系，做好老客戶關系的維護、服務等工作，通過及時的溝通，與老客戶保持良好的的合作關系;
通過這份工作我體會到了執行力和團隊合作的的重要性;學到了如何沉淀自己，有計劃，有步驟地達到目標;明白了銷售的真諦就是：自我的涵養和換位思考將心比心;
離職原因： 工作地點不固定，
公司名稱： TPK 寶宸(廈門)光學科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )
所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 英語客戶服務工程師
工作描述： 作為公司與外部對接的第一窗口，我的工作職責主要包括以下三點：
1.客訴問題的處理：這是主要工作任務，在接到客人的投訴電話和郵件后，要第一時間了解事實情況，確認到細節，安撫客人情緒，同時告知廠內進行積極圍堵，防止不良再次流出，并請相關人員及時調查問題出現的原因并提供改善對策;
2.廠內品質改善會議的召開：在系列客訴中，針對一些重大以及重復發生的品質問題，需積極召集相關部門人員開會討論改善的對策、確認執行人員與改善日期，并跟進改善進度和對策落實情況;
3.產品規格的談定：開案初，根據Sales提供的客人信息，與客人談定產品可接受的外觀規格、質量判定標準、以及初期問題的反饋與協調;
離職原因： 想回龍巖發展
自我評價
自我評價： 善于規劃自己的時間，能有效制定規劃，分清主次，抓重點，逐步完成目標; 學習能力強，活學活用，能適應不同環境不同角色的轉換，努力雙贏; 個性獨立，遇事善于及時分析及提供有效的解決方案;
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何在高競爭中提高簡歷的通過率
個人簡歷的通過率是影響到其作用的主要方面，個人簡歷能夠順利的通過則就說明其成功了。而什么樣的個人簡歷的通過率高呢?影響個人簡歷的質量的因素有很多，比如說高質量簡歷模板就能鑄就的最優秀的個人簡歷，還有個人簡歷中的一些核心內容。
要提高個人簡歷的質量，首先還要知道怎樣的簡歷可以讓對方接受，其次要知道用人單位是怎樣篩選簡歷的。在很多戶名的大企業招聘上，應聘的人非常多，受到的個人簡歷也非常多，在這種高競爭的情況下，要如何來提高簡歷的通過率呢?
其一，照片用的.好
在眾多的個人簡歷中每一份簡歷所看的時間都非常短，一份普通的個人簡歷如果不能在外形上突出，則在照片上就要能突出。畢竟有圖的部分最容易受到關注。個人簡歷上的照片一來要標準，不能是大頭貼也不能是生活照，使用證件照就可以了。二來照片要顯得人特別的有精神，最好不用使用修圖軟件。
其二，基本信息符合
在快速瀏覽個人簡歷的情況下，想要提高通過率基本的信息符合最為重要。在中多的個人簡歷中有的是條件符合人，那么那些條件不符合的則就會在第一時間淘汰掉。因此，個人簡歷中的基本信息上一定要符合對方招聘的條件要求。
其三，排版要好
在高競爭中往往能夠體現在各個方面，如第一印象就非常重要，也可以說瀏覽的方式主要就是通過第一印象來選拔。個人簡歷從整體上來說排版要非常的明了，能夠讓人清晰的看出簡歷上的信息。當然也需要字體以及自號來靈活使用，從而可以吸引到對方。
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