大學生簡歷求職意向
簡歷如同是產品的廣告和說明書,是求職者給招聘單位發的第一份簡要介紹。以下是學習啦小編整理的大學生簡歷求職意向，以供大家參考。
大學生簡歷求職意向：
求職意向： 我希望我能成為一名優秀的銷售員，并學以致用。同時我還希望貴單位能提供住和吃。
求職意向：我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關的設備研發、管理、維護、工作以及軟件開發與調試等方面的工作。
個人求職意向：文字相關、行政類，期望職位：文案 編輯 行政
求職意向：希望找一份同財務相關的工作，工作地點不限。期望職位：教師 日語翻譯 外貿 日常管理
求職意向：希望從事日語翻譯、教師、日常管理、輔助管理、外貿等相關工作，期望職位：行政助理 管理工作 聽從安排
求職意向：我是應屆多功能畢業生，不要求專業對口，一切從培訓開始!期望職位：嵌入式工程師 軟件開發 數據庫
求職意向：IT相關職位均可，只是想找個好工作踏踏實實的干，奮斗幾年。期望職位：市場、項目拓展等職位 快消業市場拓展等職位 外貿進出口業職位
求職意向：銀行業、快消業、外貿進出口業市場拓展、客戶經理等職位，期望職位：銷售工程師 售后服務工程師
求職意向：我是一個大四的應屆畢業生，由于在校工作、實習經驗比較豐富，組織能力和執行能力都較好，人際交往能力較強，希望得到一份銷售或者售后工程師的工作。謝謝!
求職意向：專業會計，有一定的銷售經驗，對人力資源方面也頗有興趣;期望職位：會計 銷售 人力資源
個人求職意向：在校期間重點學習了PLC的編程，組態軟件的使用，希望謀求過程控制方面相關或相近的工作。期望職位： 自動化工程師助理 PLC編程 組態軟件設計
求職意向范文：本人期望職位是：人力資源助理 薪酬績效助理/人事助理 行政人事助理，我的四點職業計劃：1、修讀人力資源管理專業，希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發展; 2、曾短期接觸招聘工作，根據自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發展; 3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作，也打算5年內將理論結合實際，并不斷地向上發展、晉升; 4、也考慮到就業的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。
簡歷求職意向：對公關行業、當前媒體現狀有深刻的理解，希望從事品牌策劃類工作，在此行業有長足發展。優良的文字功底和一定的公關工作經驗，希望從事品牌策劃工作。
怎么寫求職意向：寫求職意向的核心和方法
核心
●應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師;銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值)和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人(最好是行家、就業指導老師或HR經理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。
方法
求職意向的確定屬于典型的自我認知問題，第一步是要發掘自己的性格、興趣、能力、價值觀，也就是俗稱的知己;在知己的基礎上，要對自己求職的崗位、企業、行業有一定的相應了解，如：崗位具體工作內容、企業背景、行業發展狀況等等，也就是俗稱的知彼;在知己知彼的基礎之上，從而做出自己的求職決策，也就是求職意向的確定。
求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時，不要忽視此時的疑惑：這份工作真的是適合自己的工作?
從表面和物質條件上來看這份工作前途很偉大，但是求職者必須要認識到這個問題：我在這里會不會開心，這份工作真的符合我的需求嗎?
例如抱怨薪水，說明非常看重經濟酬勞，當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由，例如職位高、公司環境好、當前公司發展空間小等等，但當一個人內心做出某種決定的時候，理智很容易為表面理由找出支持論據，事實上，這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書在說不要過分看重經濟報酬，而應更多考慮其他因素，但是如果薪水與預期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨，認為自己做了件傻事，這種負面情緒就會影響工作和激情。
所以，如非必要，求職者沒必要違背自己的直覺和心愿或妥協于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合。但是求職中的“執著”卻往往會誤導人，以致最終接受內心抗拒的工作，卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。
所以選擇一份適合自己的工作，最重要的不是開始時的思考，而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲，只有排除外界干擾后，才能做出正確的決定。
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