人事部和程序員看簡歷的區別

　　人事部門是這樣閱讀簡歷的
　　(+15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。
　　(+8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。
　　(+4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。
　　(+4分)Cover Letter(“求職信”或“自薦信”)提到了招聘人員。
　　(+2分)簡歷中有Cover Letter(求職信)。
　　(-10分)沒有提到和職位描述相關的技能。
　　(-15分)沒有受過大專教育。
　　程序員是這樣閱讀簡歷的
　　(+15分)曾經因為好玩而寫過操作系統或編譯器。
　　(+12分)簡歷被LaTeX編譯過。
　　(+11分)為開源軟件貢獻過代碼。
　　(+9分)上學的時候曾經寫過操作系統或編譯器。
　　(+8分)有一個BLOG分享技術知識。
　　(+8分)編程/機器人/工程俱樂部主席。
　　(+7分)編程/機器人/工程競賽參與者。
　　(+7分)在Google和Microsoft實習過。
　　(+6分)使用動態語言(Python/Perl/Ruby)寫過非試驗性的程序。
　　(+5分)知道3種或多于3種的編程語言。
　　(+5分)之前的工作和目前的職位有很相似的經驗。
　　(+4分)有過實習經驗。
　　(+4分)自己創過業開過公司。
　　(+4分)有一個通過Rail, PHP或ASP.NET的個人主頁。
　　(+3分)有一個自己域名的郵件地址。
　　(+3分)改過一些由動態語言(Python/Perl/Ruby)寫的程序。
　　(+2分)有一個個人主頁。
　　(+1分)高學歷，學習成績優秀，等。
　　(+0分)有獎學金。
　　(+0分)在快餐店工作過。
　　(-0.5分)Fackbook上有一張看上去喝醉了的照片。
　　(-1分)有博士頭銜。
　　(-2分)有一個一般的求職信。
　　(-2分)在簡歷中說自己懂Word/Excel。
　　(-2分)在簡歷中有拼寫和語法錯誤。
　　(-3分)簡歷的字體太小。
　　(-4分)所有的編程經驗只是在學校中。
　　(-4分)只知道一門編程語言。
　　(-6分)簡歷有三頁以上。
　　(-6分)簡歷中有一些無關的東西。
　　(-7分)得到過一些課程的認證。
　　(-8分)相關專業課程很低的成績。
　　(-10分)在技能中，把Visual Basic列在第一的位置。
　　(-12分)在Facebook中，有過光膀子的照片。
　　(-15分)簡歷中的縮進同時使用了空格和Tab鍵。