個人簡歷制作：求職目標的選擇

　　個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　現在一般找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關重要。

　　如何寫好個人簡歷是現在很多求職者們所非常重視的一點，在寫個人簡歷之前非常清楚自己的優勢，例如求職者自身的知識來源，還有個人的專業能力等等。要編寫出優秀的個人簡歷，還需要有求職的目標，選擇好求職的職位。關于求職的職位的選擇因素，以及其與優勢方面下面也來介紹下。

　　求職職位選擇的因素：

　　1，客觀因素。求職者在職位的選擇上很多都是遵循著客觀因素，比如說求職某項工作所在地距離自己家比較近，工作的辦公條件非常好，良好的企業文化影響，還有職業發展前景好，專業學習的對口方向等等。客觀因素對求職意向的影響非常重要， 在個人簡歷上也可以作為其優勢之一。

　　2，主觀因素。影響職位選擇的根本因素就在于主觀因素上，像是對工作的期望，所選擇的職位工作比較輕松且福利好、工資高。在本職位上能夠發揮自己的能力以及特長，職位工作晉升的機會多，且職業的社會地位比較高，還有求職工作的所在地等等，這些也都是影響職位選擇的因素。

　　職位選擇的優勢方面：

　　在編寫個人簡歷的時候，其求職的職位需要明確的表達出來，同時也需要展現出來在求職的職位上，所具有的一些優勢。求職職位也就是個人簡歷中的求職意向，起到核心的作用。撰寫個人簡歷也要能夠根究其求職的職位突出自身的求職優勢，比如說在能力于職位的契合度，還有本地人員的優勢、個人興趣愛好山的優勢等等。