黨員征求意見表范文_黨員征求意見建議匯總(2)
黨員征求意見表范文篇四
作為黨員領導干部，能否正確對待權力，是廉潔用權的第一門課。權力是服務人民的工具，為民謀利是權力的王道，行使權力的前提是堅決做到依法用權、謹慎用權、陽光用權，要一切以人民的利益為中心。
依法用權，不能濫用權力。不濫用權力首先要正確看待權力，樹立正確的權力觀是重中之重，周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是沒有樹立正確的權力觀，自我放縱、踐踏法紀、濫用權力，最終身敗名裂。因此，正確地看待和行使手中的權力，既是共產黨員最基本的政治準則，也是領導干部為官從政干事的根本底線。作為黨的干部，社會主義建設的引導者，一定要從當前懲治腐敗的高壓態勢中認清黨中央、習近平主席懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓中深刻思悟違法亂紀之害，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
謹慎用權，不能公權私用。古人說“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。”公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。黨員干部要始終牢記我們是人民當家作主的國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民。牢記這一宗旨，牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦、心心相印。新時期的黨員干部要用好公私這把尺子，修養一顆為國為民的公心，有了這顆公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。
陽光用權，不能亂用權力。陽光是最好的防腐劑，實踐證明，權力能否科學規范、正確有效運行，對于一個地方的經濟、政治、文化、社會和黨的建設都會產生重要影響。陽光用權，可以規范領導干部的從政行為，加強自我約束，規范權力運行，防止權力濫用和權力尋租，增強政府工作的透明度，減少暗箱操作，自覺接受群眾監督，從源頭上防止腐敗，合民意、順民心。黨員干部只有堅持辦事公開公正、陽光透明，勇于把自己從政、用權等情況置于陽光之下，尤其是要把涉及經濟社會發展、涉及群眾利益的重大事項，以及涉及人財物管理等關鍵環節予以公開，讓權力在陽光下運行，才能自覺把自己的一言一行、一舉一動置于有效監督之下，促進自己廉潔從政。
黨員征求意見表范文篇五
總體評價分行黨委領導班子是一個政治堅定、作風民主、有戰斗力和凝聚力的班子，能認真學習中央紀委、中央組織部的精神，執行總行黨委的一切目標，按照總行的工作思路，帶領全體干部職工解放思想、與時俱進，實施一系列合乎深圳分行的發展措施，有力地促進了我行的全面進步。
廉政建設及作風建設方面
1、繼續貫徹以人為本、執政為民的理念，嚴以律己、廉潔從政，保持分行黨委的先進性。
2、繼續加強干部職工的工作紀律、組織紀律建設，根除各種浮躁作風和形式主義。
業務發展方面
1、深入到基層、員工和客戶，收集更種有利于深圳分行發展的建議，聯系實際，強化各網點的渠道建設。
2、定期組織員工參與業務學習培訓、職業拓展培訓，提高干部職工的業務水平、工作技能和思想覺悟。
內部管理方面
1、完善科學合理的工作激勵考核制度，激發員工工作的積極性和主觀能動性。
2、積極組織開展各種職工集體活動，進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
轉型發展方面
1、進一步明確工作的長遠目標，統一思想，明確分工，做好各項工作的堅實后盾。
2、提高創新意識，引導干部職工多角度、多方位思考問題，樹立新觀念、開拓新思路、尋求新發展。
人力資源管理方面
1、繼續堅持“德才兼備”的用人標準，優化人力資源，合理配置，因才分工。
2、建立健全合理的干部調動和人事調整機制，加強人才交流，促進人才培養。
其他方面
1、建議及時按照規定兌現各種加班補貼，提高員工的加班積極性。
2、建議分行領導班子在政策允許的范圍內，為員工解決住宿不便、困難的問題，爭取為員工提供食宿，力所能及為干部職工解決一些福利待遇的問題。
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