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個人年度辭職申請書參考五篇

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辭職申請書,是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書,是解除勞動合同關系的實用文體。那么關于個人年度辭職申請書怎么寫好呢?更多個人年度辭職申請書點擊“個人辭職”查看。

個人年度辭職申請書1

尊敬的管委會領導:

您們好!

我因為個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向管委會提出辭職要求。

本人__年3月1日進入管委會,在這四年半時間里,十分感謝單位給予的信任和栽培,讓我在剛踏進社會就有了一個大幅提升自我的機會,在這里我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。如果說大學是我能力和素質的一次跨越,那么進入高新就是我的一個飛躍。對于我的離職我在這只能說,我令您們失望了!在即將離開之際,我衷心說聲謝謝!

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一或者更多!一枯一榮,皆有定數。在近1700天的日子里,這里給我的不僅是工作機會,更多的是學習和認識自我的契機。在這些日子里,我深刻地感到自身眾多不足,懂得了學習對我的重要性,于是我抱著試試的態度去參加了____年研考,并僥幸被廣州中山大學錄取。拿到通知書后,我就陷入了工作和學習的兩難抉擇,一邊是喜愛的工作,一邊是關系自身成長和發展的眾多短板以及對我來說高昂的學費。在這兩者間進行抉擇是痛苦的,舍去任何一個我都情非得已。

但經過一段時間的觀察、分析和權衡,我最終還是選擇讀研。我深知未來才能告訴我抉擇的正確與否,但無論以后成與敗,我頭將始終往前,這種不怕困難的精神也是我四年多的收獲之一!不經歷風雨,怎么見彩虹?我相信年輕要敢于付出,因為年輕有銳氣,輸得起,男孩更該是如此!我相信若干年后我不會后悔現在的抉擇!

誠心說,離開高新區,離開曾經一起共事的各位,內心真的真的很是不舍!不舍領導們的和善和關心;不舍同事間的那片真誠和友善;不舍這個傾注我四年多汗水的工作崗位。這里是我人生第一份正式工作,我收獲了人生道路上太多彌足珍貴的東西,無論我以后身在何地,供職何處,它都是我前行的財富。

我再次感謝各位,我為我的辭職給管委會帶來的諸多不便深感抱歉,望領導批準我的申請。本人打算9月5日正式離職,在這之前我將繼續認真做好目前的每一項工作。未來我也會更加關注這片培育我的土地,如果領導同意,我會非常樂意地在完成兩年學業后繼續回到管委會,回到家,回到大家身邊,用自己的青春和智慧為這片土地的騰飛添磚加瓦!

最后,我衷心祝愿__高新區的經濟和社會發展中蒸蒸日上,百尺竿頭,更進一步!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

個人年度辭職申請書2

尊敬的領導:

首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從年月份到____x鄉政府工作以來,至今已__年多時間,在這__x年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的____年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

__x年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。

工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在____x鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。

希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

個人年度辭職申請書3

恭敬的__x領導:

起首,我向列位領導提出辭職的哀求表現深深的歉意。

從11月份來到市明辦事變以來,至今有一年多時間,在這一年多的事變當中,有過面對困難時的倘佯和苦累,也有過樂成后的甘甜,是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的門生作育成為一名綜合素質較強的構造事戀職員。在文明辦事變的一年多來,我得到了列位領導無微不至的眷注和同事的熱情資助,度過了一段舒暢、充實的時間。

一年多以來,由于本身所學專業的范圍性,我在事變中深深感觸本身相干知識的缺乏,固然事變得到領導的承認和同事的好評,但仍舊感覺本身在事變上不停處于一個比力被動的局面,而作為我本身來講,做一名良好的執法人不停是我的空想,因此,我更盼望從事與執法專業相干的事變。顛末再三的思考之后,我決定調解一下本身如今的狀態,預備把本身置身于與執法相干的事件性事變中加強專業學習的同時,歡迎本年9月份的司法資格測驗,以加強專業理論程度和進步實際事變本領,為實現抱負奠定一個精良的底子。

顛末近段時間的思量并向領導報告環境之后,我決定辭去如今的事變到執法相干的職位上事變,邊上班邊溫習預備司法資格測驗,奪取在本年能通過司法測驗。

在此,我謝謝市委宣傳部和市文明辦領導曾經提供給我一年多來的學習和生長時期,謝謝領導和其他同事帶給我快樂的事變和學習的時間。在列位領導的體貼和同事們的引導資助下,我學會了很多做人、辦事的原理,同時我在綜合和諧和文章寫作等方面也有了很大的進步,這將是我一生受用不盡的寶貴財產,在此我表現衷心的謝謝。

末了,我為我的辭職給單位帶來的諸多未便深感歉仄,并請列位領導體貼我的處境,再一次致謝。

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

個人年度辭職申請書4

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,正是考慮到公司今后發展的長久性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開公司,并渴望有新人盡快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間里,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

個人年度辭職申請書5

尊敬的領導:

來到這個新環境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

1、作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有什么用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為,而不是公司行為。

4、說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且__×的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式

6、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

此致

敬禮!

申請人:xuexila

__年__月__日

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