教師小產(chǎn)請假申請書格式
教師也屬于勞動者，如果教師懷孕了也是可以依法享有產(chǎn)假的，那么教師怎么請引產(chǎn)假?下面小編給大家?guī)斫處熜‘a(chǎn)請假申請書格式，詳情可以點擊“工作申請書”查看更多相關(guān)申請書內(nèi)容參考喔。
教師小產(chǎn)請假申請書格式
尊敬的---領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕-個月不慎流產(chǎn)，于--年-月-日請假至--年-月-日，情況屬實，望批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
教師怎么請引產(chǎn)假
教師請引產(chǎn)假是需要向用人單位提交請假條以及相關(guān)的醫(yī)院證明的。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
流產(chǎn)假是算在產(chǎn)假范圍內(nèi)的,所以發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)按照產(chǎn)假期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
法律依據(jù):
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條
《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天比如一個孕婦參保人，上一年度的繳費工資是5000元，按照目前最普遍的單胎、晚育、獨生子女，剖腹。也就是在產(chǎn)假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津貼。雖然是因為生育而休假沒有工作，但是同樣享受到了工作時期的工資待遇。“這筆錢不是單位給的，而是生育保險基金負(fù)擔(dān)的。
流產(chǎn)假有生育津貼嗎
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
1、生育津貼的支付
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2、享受生育保險的時間限制：
凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇;
連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥相關(guān)費用按在職職工待遇的50%享受。
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