2022年人事辭職申請報告范文
辭職,并不是就一定是說做不下去了,也有可能是因為已經到達一個現有的高度,需要更換了。辭職要提前做好準備,辭職申請書一定要準備好,下面小編給大家帶來2022年人事辭職申請報告，更多辭職申請書可以點擊“辭職申請書”查看喔。
尊敬的領導：
您好!
因個人的一些原因，我考慮到在接下來的生活和工作中已經不適合繼續在--公司繼續發展，為此，我遞交了這份辭職申請，還望您能夠了解。
在這段--公司工作的經歷中，我在公司的培養和領導的教育下，讓自己的能力、專業、思想方面等綜合素質都有了極大的提高，并且在通過工作的努力后，我在這里也收獲了一些十分寶貴的經驗和回憶。真的十分感謝公司給我的關注和指點。
此外，作為一名人事助理，在過去的工作中，因為我自身的種種原因，也給公司里的大家添了不少麻煩。但各位卻一直在我的工作后鼓勵我。支持我，讓我體會到工作中的溫暖和熱情。一直以來，真的十分感謝各位在工作上的協助以及工作外的鼓勵，我從大家的幫助中得到了對團隊的熱情。正因為有和各位才有了我現在的進步!
回顧往昔，自我從--年加入工作以來，一直都在--公司的人事助理崗位上努力的學習、奮斗。雖說在工作方面也沒有特別突出的貢獻。但作為--公司的一員，我的內心是無憾的，我為自己的崗位付出了自己的努力，并且我也因此成長，收獲，我感到十分的幸福。
但十分遺憾的是，事情總會不斷變化和發展。如今，我也因為自身的情況，不得不選擇離開自己熟悉的--公司和人事部，但我也相信，對于--公司而言，我的離開并不代表著什么，公司之所以有成長和進步，是以為有我們這個出色的團隊在，雖然人員可能流動，但團隊中那一心向上的決心卻是不會變化的。相信在今后的時間里，也會有越來越多的優秀人才加入--公司，并在工作中不斷的努力，為公司的宏圖貢獻自己的一份力量。
雖然遞交了這份辭職申請，但我會按照公司的規定，繼續在剩余的一個月里積極發揮自身工作能力，做好自己的工作，并把人事助理的工作職責交接圓滿。抱歉給您又添了不少麻煩，望您能在接下來一段時間里操心一下。
我很慶幸自己能與大家有這段共事的經歷，我們一起努力奮斗，積極拼搏的記憶，也會給我今后生活也帶來無限的動力!我會繼續努力，所以在此也祝愿各位，在今后的工作中步步高升!祝愿--公司在大家的努力下，越來越紅火!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年人事辭職申請報告范文2
尊敬的領導：
您好!
我于20--年-月-日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信范本，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦-理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間，自己的身體也越來越不好了。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
---是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿--鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年人事辭職申請報告范文3
尊敬的人事經理：
很抱歉此時提出辭職，作為負責人，我很清楚在這時候候辭職極可能影響工程進展，正值用人之際，目前工程進進二階段中期，工期緊急;也正是斟酌到工作安排的公道性，本著對工程、對領導負責的態度，為了不讓工程因我而造成失誤，我慎重向單位提出辭職。
離開這些曾同甘共苦的同事，離開曾灑過汗水，付出過血汗的工地，很舍不得。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的題目。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理是公司發展的根本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應當只是純潔的雇主與雇員關系，讓職員感覺到公司就像是一個大家庭。公司的待遇題目，員工只是敢怒不敢言而已;試想假如一個人連自己正當利益和權利都不往維護、爭取，只能是混工資混獎金，以這類心態工作，怎會有動力和責任?從駐地辦職員變動之頻繁，就可看出--公司的管理存在一定題目，這就要領導們能夠掌控管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理!
離別之前的肺腑之言，?？垂咀鰝€考量。請予以批準我的辭呈。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年人事辭職申請報告范文4
尊敬的領導：
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批準我的辭職報告。
這做人吶，清醒容易糊涂難!我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
我生來笨拙，學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，手機版我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己：為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?
人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰!只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。當年的拼命三郎哪里去了?
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年人事辭職申請報告范文5
尊敬的--總：
我是--年11月到----。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了----。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到----的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開----。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討----人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和----的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。----的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在----目前的情況下，我不建議----到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。----更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給----帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應----現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2022年人事辭職申請報告范文相關文章：
2022年人事辭職申請報告范文
上一篇：公司行政辭職報告怎么寫
下一篇：2022公司人事辭職報告(5篇)
