學習領導講話藝術五法_領導講話的藝術
對于領導講話，很多人都有認知誤區，認為當領導很容易，把秘書寫好的稿子念一下就行了，但實際上并沒有這么簡單。小編整理了學習領導講話藝術五法_領導講話的藝術，歡迎借鑒參考。
領導講話的藝術
水平、講出特色，講出效果，是不是講真話、講實話、講群眾喜歡的話、講群眾想要講的心里話，既反映出能力素質的強弱，也檢驗著思想作風的純潔與否，還會影響到人格魅力和政治親和力，從某種程度上體現執政水平的高低。
要講好話，其實也不難.關鍵的問題是能不能夠真正地靜下心來，真正地站在群眾的立場上去認真地思考，心里是否時刻關注著群眾的利益，處處從群眾的角度來看間題，把群眾的事時時刻刻放在心上。如果心里裝著群眾，一切為了群眾，把群眾的事情當作自己的事情來辦，講出來的話，自然生動.群眾愿意聽。當然，一個好的講稿，還是需要認認真真進行一番準備的，尤其是要好好研究一下講話的對象，做到有的放矢，抓住主要矛盾。實踐證明，那種臨陣磨槍、突擊式或瀏覽式的準備，其效果絕不會很好。多做一些適當的前期準備工作，總是比那種照本宣科或是現場發揮要好。當然，要把紙上的字變成自己的話，不是照著念，而是“講”出來。講話要有感情，有思想，有見地，蘊含才干和作風，體現能力和水平。“自圭之玷尚可磨，斯言之玷不可為。”如果空話套話太多，則公信力就差，形式主義、官僚主義的東西就多。長此下去，領導講話就會變得越來越枯燥無味，人們對講話的態度也會變得越來越麻木，上級有關指示和要求的落實也就會大打折扣。
要把話講好，有幾點是需要把握的：
首先，講話前要做好充分的準備。我們常講，不打無準備之仗。一個講話、就如同一篇文章、也是需要在前期進行認真地梳理、加工、潤色的。現在領導干部工作大都比較忙，一些講話稿一般都會由秘書提前準備好，但即使再忙，自已也應當拿過來好好地看一看，劃一劃重點，既要從總體上進行把握，也要注意分段細化，梳理出一個大體的提綱，歸納出幾個鮮明的觀點來。一些講話，最好用群眾喜聞樂見的口頭語或者大眾通俗的話來講，那樣會更為生動有趣。如果臨時到場，現炒現賣，或者完全照著稿子念，那樣講話的效果肯定不好。
其次，講話要有針對性。現在有的領導講話往往文不對題，講不到點子上，這其中最為重要的一點，就是對上級的精神還沒有經過充分的消化，還沒有結合本單位的實際就囫圇吞棗地硬往下灌;或者自以為駕輕就熟而墨守成規，把對甲地的講話用到了乙地，把乙地的經驗套用在了丙地，講起話來漫無邊際，想到哪就講到哪，了無新意，不講空話套話就不會說話，不來一段開場白就不知從何說起。由于針對性不強，盡管講了一些放之四海皆通用的道理，但其效果也難以差強人意。要提高講話的針對性，關鍵是要深入基層，深入實際，掌握第一手資料，真正把群眾那些鮮活生動的語言，把群眾中蘊藏著的真知灼見拿上來，去粗取精，提綱挈領，抓住主要矛盾，通過消化吸收，總結提高，用最簡短的語言表達出來，以四兩撥千斤，一針見血，言簡意賅，直指問題的關鍵和要害，真正形成自已的講話特色和風格。
第三，講話要有真情實感。常言道：言為心聲。如何才能夠講出群眾愛聽的話，講出對實際工作有作用的話，講出有分析有見地的話，其實并不簡單，這是一個需要長期積果深化的過程，如何在較短的時間內反映出自己的真情實感，表達出自己的真知灼見，也是需要平時進行鍛煉提高的一個過程，需要艱苦的勞動和不懈地付出。要真正地提高自已的講話藝術，需要真誠和良知，需要動情動容，需要真情表露，需要引起共鳴。
學習領導講話藝術五法
領導經歷崗位多、講話機會多，口才都很好，還各有特色。領導口才不是天生的，經過多少崗位反反復復歷練潛修終成正果，才能在各種場合侃侃而談，表達觀點、傳達意見、安排工作。同志們學習領導講話，不妨做到“五會”：
首先，會聽話，就是注意多聆聽領導講話，揣摩體會領導講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能夠聽出規律、找出風格、獲得心得，聽有所悟，聽有所感，不能這耳聽那耳出。
其次，會記錄，就是善于記錄領導講話要點、閃光點，然后找時間反芻品味，增加印象、深化理解;對于一些好句段、好觀點、好事例，還要及時整理成電子檔備案，建立講話資料庫，既作為起草領導講話材料之用，又可滿足潛心習練之需。
第三，會比較，就是善于從領導講話差異性中學習講話規律。這種差異性主要體現在同一個領導不同場合、圍繞不同工作，針對不同對象、所處不同時間等情況下所作的不同講話，還有不同領導的講話差異。我們通過比較如果能對這種差異性有所感悟，有所心得就會收獲很多寶貴的講話經驗。
第四，會總結，主要是能夠抓住關鍵、突出重點，學習領導如何運用提綱挈領、綱舉目張的概括本領，如何從雜亂無序工作中理出頭緒，拎出條路清晰、輕重緩急、主次先后的講話提綱;學習如何科學精當地遣詞造句、恰如其分把各類工作關鍵環節、主題思想淋漓盡致傳達給別人;特別是學習那些大會小會不要稿子就能把事情說得清清楚楚、讓人心服口服的領導講話藝術。
第五，會討教。秘書與領導朝夕相處，千萬不能錯過當面討教的難得機會;如果發現領導哪次講話精彩，可以在領導空閑時候討教講話經驗。韓愈先生說過：“人之患在好為人師”。這句話對領導來說也非常適用。領導們在公開場合不茍言笑，但跟身邊工作人員交流工作經驗則屬于時有之舉。如果能有機會在領導面前坐下來，聽聽領導講講自己講話經驗、心得的話，那么這就很可能是同志們講話水平突飛猛進的拐點所在，當然需要牢牢把握、誠心討教。
相關文章：
1.領導口才訓練
2.領導講話藝術
3.專家講座領導致辭