歌頌女職工的文章
作為一個現代企業的女職工，應該具有優良的思想品德，舉止大方，遇事穩重，態度誠懇，待人親切，打扮得體，服飾整潔，不亢不卑，彬彬有禮，同時在工作和生活中，正確把握好自己的角色，說話得體，進退有度，才能贏得信賴，給人留下良好的印象，從而提高與人交往的能力，做一個合格的企業員工。下面是學習啦小編為大家整理的歌頌女職工的文章的相關資料。
歌頌女職工的文章篇【1】：獻給工作一線的女職工
我們單位的特殊性是絕大部分職工都在野外一線工作，其中就有許多女性同胞與男同志一樣在一線奮斗著。她們不怕苦、不怕累默默奉獻著…
我們項目剛好處在藏族和回族的中間，面對著重重高山，每天也不能外出，日子枯燥乏味。項目上場有22個女職工，但是因工作調動到現在為止項目女職工就只有6個，其中一個是媽媽了，她是試驗室的張靜靜，她的性格溫柔、為人隨和大家都喜歡她。她的寶寶已經2歲半了，是那么的可愛，小天使是多么的想讓自己的媽媽陪在身邊呢?可是工作的需要母女無法相聚，每天晚上她只能和寶寶視頻、打電話，聽到語音里喊著“媽媽、媽媽…”我們心里都很不是滋味。只要說起孩子她的嘴角都是彎的，夜深人靜的時候她默默地思念著、牽掛著自己的寶貝。我深切體會到大愛無疆，母愛無邊的力量。
雖然只有我們6個，但是我們有自己的辦法讓生活變得豐富多彩，每天項目都會傳出我們的笑聲、打鬧聲。
我想說：奮斗在一線工作的所有女性都是最為可敬可愛的人，正因為有了你們無私的奉獻與犧牲，給我們這個特殊的單位帶來了歡聲笑語;有了你們吃苦耐勞、愛崗敬業的精神，給我們單位注入了新的血液。特此向你們致敬，祝你們健康快樂，幸福永遠!
歌頌女職工的文章篇【2】：做一個魅力女人
一個企業的文明形象，是靠每一個員工彬彬有禮的言行舉止塑造出來的，一個員工美好的形象，是靠自己的良好素養塑造出來的。作為一個女員工，你的儀表、著裝和舉止，不但體現你的文化素養，也反映你的審美情趣。穿著得體，舉止大方，不僅能給人愉悅感和莊重感，還在一定程度上彰顯了企業的形象。
在日常生活和工作中，我們時常會看到一些舉止粗魯，缺乏禮儀常識的行為，比如：開會時電話鈴聲大作，看電影、看演出時邊看、邊吃、邊聊，旁若無人把公共場所當做自己家里而放聲大笑或高聲喊人等，這時你盡管穿著漂亮得體，但不文明的言行舉止，顯示出你的氣質和修養上的欠缺。
作為一個現代企業的女職工，應該具有優良的思想品德，舉止大方，遇事穩重，態度誠懇，待人親切，打扮得體，服飾整潔，不亢不卑，彬彬有禮，同時在工作和生活中，正確把握好自己的角色，說話得體，進退有度，才能贏得信賴，給人留下良好的印象，從而提高與人交往的能力，做一個合格的企業員工。中國人優雅禮儀第一書《小梅說禮儀》中講到,生活中我們常遇到這樣的人,即使她長的不那么好看,也沒有特別的才華,但她謙和有禮，便可能是我們最喜歡接近的人。
你想做一個有魅力討人喜歡的人嗎?那你就從優良的品德，得體的服飾，端莊的儀表，溫暖的微笑開始吧。
歌頌女職工的文章篇【3】：安哥拉“女漢子”精神折服“男兒漢”
在安哥拉工程第六項目部有這樣一個人，她就是遠近聞名的袁萌。這個“80后”姑娘，做事雷厲風行、工作一絲不茍、業務樣樣精通，一點不輸給項目部的“老爺們兒”，大家私下里都叫她“女漢子”，對于這個“雅號”，袁萌一點也不介意，欣然接受。
2010年本格拉鐵路全線復工后，她是項目首批到安工作的女職工。起初，聽聞安哥拉治安狀況差、施工環境艱苦、各種疾病成風，這些讓袁萌打起了退堂鼓，經過一番思想斗爭，2011年3月，袁萌毅然堅定地來安工作。
到安第二天，袁萌就投入到項目部機關駐地建設，從事現場技術管理工作，這個看似平凡的工作卻充滿考驗，每天混在“男人的世界”堆里，除了整天爬上爬下、鉆進鉆出，雨季的安哥拉仍然沒有消退太陽給人火辣辣的感覺，幾天下來，毒辣的太陽，把原本白凈的臉蛋曬成了“包公”。大家都說勸她換份工作，這是男人們的活。面對周圍同事的質疑讓他很受傷，憑著不服輸的精神，“刻苦”、“拼搏”成了她工作的代名詞。白天又是測量，又是協調，人手不夠時，她就主動幫忙整理材料，晚上還要編制車站材料計劃，短短一個多月，除了項目部駐地建成投入使用外，由她編制完成的本格拉鐵路37座車站工程材料計劃被作為安哥拉工程指揮部的樣本廣泛傳播。
2012年5月，袁萌又轉入項目部計劃部工作，對于她這個新人來說是個很大的考驗，在困難面前她毫無怨言迎難而上，為了掌握施工現場第一手資料，僅一個月時間內，她跑遍本格拉鐵路全線1300多公里、25座車站，整理完善16處問題，通過進行現場調查和工程數量實測，并對施工組織方案進行優化的基礎上，按照成本定額加班加點編制完成了項目成本預算。在項目工程成本核算上，規范計量程序注重與材料核算和驗工計價相銜接，嚴格實行定額發料，每月組織對各車站進行庫存盤點，核算本月材料的節超、量差和價差節超，分析節超原因，發現問題及時整改，使成本管理、風險預控、經營效益等方面有章可循，從源頭上防止效益流失。為此，2012年被集團公司評為三八紅旗手，今年又被集團公司評為“巾幗標兵”。
如今，袁萌的身上多了一份成熟與穩重，做起事來毅然一絲不茍，工作中的“女漢子”的霸氣絲毫未減，盡心盡力地工作著。生活上她有著同齡女孩的溫柔可愛，喜歡外出逛街，愛說說笑笑。工作之余，總是忘不了打個電話回家，問問父母的身體是否健康、孩子的學習成績是否提高、丈夫的工作是否順心，這些都是她時時的牽掛。每到身邊人有困難，她會毫不猶豫給予幫助，在她的影響下，項目部為數不多的女員工隊伍里總是洋溢著青春的氣息與活力，她用一顆堅韌執著的心，帶給自己，也帶給身邊的人更多的渴望與收獲，讓一朵朵“姊妹花”在安哥拉悄然綻放。(作者：常亞衛)
看過“歌頌女職工的文章”的人還看了：
1.歌頌女性的文章
4.歌頌婦女演講稿
歌頌女職工的文章
