本科畢業就工作這樣才能Hold住

　　編者按：大學本科畢業了，是考研好呢，還是直接工作好呢?相信這也是很多學生的困惑。這篇文章就是為了解答這方面的學生疑慮。

　　寫在前面：

　　前些日子收到一位校友留言，這位校友2017年剛剛本科畢業參加工作。參加工作幾個月后，這位校友決定辭職考研。這位校友說：“有些事自己經歷了才能看明白!”慶成在與這位校友的交流中看到了她/他的堅定、成長、動力與向往，還有直觀的和潛在的壓力。我為這位校友送上了真誠的祝福和鼓勵，并建議她/他注意調適研究生備考中的心理壓力。

　　這兩天，一位2014級(2018屆)招生就業處就業指導中心學生工作團隊同仁在某公司實習中，拒絕了公司給出的全職Offer。他畫了兩張思維導圖發給我，并附了自己的分析思考。看導圖、讀思考，我非常欣喜地打電話與他交流，肯定他所思所想的同時，為他未來備考研究生提出了有針對性的建議。

　　從概率上講，近年來除了一些應用型學科升學率較高以外，大部分大學生本科畢業后都會直接參加工作。從成長規律、性格特點和個人追求角度來講，本科畢業繼續深造學習雖然具有廣泛的適用性，但并不是適用于所有人。從社會發展的角度來講，身處終身學習時代，學歷經歷不是決定性的，學習能力才是，所以，在職自主學習、參加培訓班學習、參加工作即在職攻讀研究生，或者工作一段時間以后再攻讀研究生深造學習也是很正常很可取的選擇。

　　不過，建議想本科畢業后攻讀全日制碩士研究生的大學生朋友們，本科畢業后不要間隔太長時間再去讀研，因為間隔時間長了自己的“牽掛”一般就多了，如家庭、孩子、工作等等諸多方面會讓自己得克服很大阻力才能邁出這一步。

　　所以，前面提到的兩位師大學子能夠在短時間內經過自己在實踐中的深思熟慮后調整方向選擇備考碩士研究生非常值得肯定，因為對他們來講，一切都來得及，都剛剛好!

　　留言提問：

　　老師，我今年考了XX電信類企業的地級市分公司(編者注：國有企業)。該公司總共錄用了14人，其中12人是研究生，可以說我很幸運!我想問一下有那么多研究生，本科生去這家公司的發展前途大嗎?學歷在編制內單位對于晉升是不是很關鍵，您能給我幾點建議嗎?

　　褚褚漫話：

　　首先恭喜你在這么激烈的競爭中成功獲得XX公司的錄用機會。慶成在思考你提出的問題后，想從以下幾個角度與你交流：

　　一是體制內單位晉升與學歷之間的關系。現在，學歷不是決定晉升的主要標準，個人的工作能力和業績才是。不過學歷在不少方面往往與能力有關聯。比如，在研發設計和技術類崗位上(從專業看你應該不屬于這一類)，應用型的普通技術類職位本科生基本都能勝任，但高層次的研發設計和技術類崗位一般就得碩士起點了。這些研發設計部門的leader也一般是專業出身且具備領導力的人才能勝任。比如，在管理類崗位上(從專業看與你應該直接相關)，學歷高一些的人往往意味著個人起點高(如碩士研究生在碩士學習期間積累的個人視野、學業知識、研究解決問題能力，等等)。但這兩類都是概率事件，從概率上講碩士的水平一般會高于本科，碩士的升遷機會一般會多于本科，其中，相對于研發技術類崗位，管理類崗位的概率要小一些。管理類崗位上很多本科生都很牛，如現在中外企業每年都招收很多本科生進入“管培生”培養體系，培養目標至少是單位的中層管理崗位。

　　二是發展前途，這個問題與第一個問題有相通性，所以，從第一點的分析中我想你已經看出來了。所以，從這個角度來講，我更想給你提建議，建議你如果接受XX公司的錄用機會，進入工作崗位以后，切記保持高昂的學習熱情和高效優質的學習能力，不斷追求卓越，主動積極地向身邊優秀的人學習，盡快適應崗位要求并不斷提高業務能力，盡快考取非全日制研究生，以帶有一定“強制性”的學習環境，既能有效地促進自己提高學識水平，又能有效地與前沿比肩，與時俱進，拓寬視野。這樣的話工作頭幾年就會更辛苦，辛苦并快樂著吧!

　　三是需要在做選擇之前看到不同的選擇意味著不同的成長軌跡。正如第二點中說到的，如果你接受了本科畢業到XX公司做管理類工作的話，與碩士畢業去XX公司做管理類工作是不一樣的，因為我們需要努力把自己打造得更優秀，努力不與與自己在相近年份參加工作的碩士生處于“同等條件下”，因為同等條件下意味著“學歷”就會起作用了。

　　所以，大學畢業是一個嶄新的起點，起點意味著機會，也意味著挑戰，加油!畢業快樂!

作者：褚慶成
公眾號：褚褚漫話

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