領導干部關于從嚴治黨優秀發言稿
對國家、民族和人民前途命運的深邃把握，對中國特色社會主義偉大事業的責任擔當。學習啦小編為大家整理了領導干部關于從嚴治黨優秀發言稿3篇，希望對你有幫助。
領導干部關于從嚴治黨優秀發言稿篇1
同志強調，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
一是嚴明政治紀律，以鐵的紀律維護黨的集中統一。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。
二是改進工作作風，以作風建設的新成效取信于民。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，就是要打掉這堵“無形的墻”。抓改進工作作風，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。要堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。作風問題具有反復性、頑固性，必須經常抓、長期抓，必須堅持領導帶頭，各級干部以身作則、率先垂范，說到做到，兌現承諾，樹立好導向。作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準，要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化，以作風建設的新成效取信于民。
三是嚴肅黨內生活，提高領導干部黨性修養。一個領導干部強不強、威信高不高，同是否經受過嚴格的黨內生活鍛煉密切相關。必須按照從嚴的要求，切實解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題，使之真正嚴格起來。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執行民主集中制。堅持用好批評和自我批評這一重要思想武器，增強黨內生活的莊重性、嚴肅性、政治性，不斷提高領導干部的黨性修養。
四是反腐倡廉，抓懲治這一手不放松。反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務。關鍵在于“常”、“長”二字，要經常抓、長期抓，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。堅決反對和克服特權思想、特權現象，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。
領導干部關于從嚴治黨優秀發言稿篇2
從10月24日起到27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議在北京召開，會議將審議《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》。以來，中央出臺或修訂的黨內法規達50多部，會議審議的兩個文件將進一步扎緊“制度籠子”。
辦好中國的事情，關鍵在黨。落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，決勝全面建成小康社會，關鍵也就在于加強和改善黨的領導。事實上，作為一個有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織的黨，一個在13億多人口的大國長期執政的黨，黨的建設更可謂關系重大、牽動全局。六中全會聚焦從嚴治黨、制度治黨，有助于扎緊制度籠子，激勵8800萬黨員書寫全面從嚴治黨時代答卷。
治國必先治黨，治黨務必從嚴。管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨紀嚴于國法，六中全會聚焦全面從嚴治黨，制定《新形勢下黨內政治生活若干準則》，修訂《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，既是全面從嚴治黨、依規治黨的必然選擇，也是堅持、完善、落實民主集中制的重要體現，更是實現執政黨自我凈化、自我革新的必由之路。
“自知者英，自勝者雄。”團結協作是一切事業成功的基礎，是立于不敗之地的重要保證。全面建成小康社會，更離不開全黨心往一處想、勁往一處使。而今六中全會制定《新形勢下黨內政治生活若干準則》，也有助于加強和規范黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，強化全黨同志的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
“人心齊，泰山移”。當前我們前所未有地接近實現中華民族偉大復興的目標，前所未有地具有實現這個目標的能力和信心。偉大夢想需要凝聚偉大力量來實現，這個力量就是13億中國各族人民大團結的力量。在全面深化改革已經進入攻堅期和深水區語境下，六中全會聚焦從嚴治黨，也有助于以作風建設聚合13億人民面對挑戰與風險的“洪荒之力”，在筑夢中國征程中續寫更多奇跡。
潮平岸闊，風正帆懸。面對百舸爭流、千帆競發的發展之勢，惟有真抓實干才能勇立潮頭。在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局徐徐鋪開之當下，更應持之以恒推進全面從嚴治黨，保持全黨在理想追求上的政治定力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，聚合13億多炎黃兒女的“洪荒之力”，在民族復興征程中書寫更大的光榮。
領導干部關于從嚴治黨優秀發言稿篇3
世間事，做于細，成于嚴。從嚴是我們做好一切工作的重要保障。辦好中國的事情，關鍵在黨。在教育實踐活動總結大會上的重要講話指出，“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。”堅持黨要管黨、從嚴治黨，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是保持和發展黨的先進性純潔性、增強黨的凝聚力戰斗力的重要保證。
著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數”，強化對領導干部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。
在把握大局大勢中強化責任擔當。當前，全面從嚴治黨進入新階段，落實從嚴治黨主體責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創新發展，必須識大局順大勢，強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨，是各級黨組織必須擔當的政治責任。協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實“五大發展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發有為。這些年，貴州省堅持抓黨建促發展，堅持主基調主戰略，實施大扶貧、大數據“兩大戰略行動”，堅定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康，迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，切實提高適應和引領經濟發展新常態、貫徹落實“五大發展理念”的能力水平，切實增強守紀律講規矩、營造良好政治生態的自覺性堅定性，推動組織工作與決勝全面小康有機結合、與全面從嚴治黨融會貫通，凝心聚力推動經濟社會發展實現歷史性新跨越。
在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨，首先各級黨組織要管黨，各級黨組織書記要管黨，這是職責所在、使命所在，必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系，建立健全責任清單，明確具體目標要求，做到主體明晰、責任明確、有機銜接，形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條，推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發揮考核“指揮棒”作用，強化黨建工作督查考核，重視考核結果運用，把推進全面從嚴治黨的成效，作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養、工作成效的重要標準和考量，提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權重。堅持責任倒逼，有責必盡、失責必問，層層傳導壓力，層層負起責任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。
在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向，堅持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準重點熱點難點問題，扎扎實實、蹄疾步穩，真槍真刀、持續發力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系，推動干部考核評價、選拔任用、管理監督等方面機制持續創新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數”，強化對領導干部特別是一把手監督管理，形成對一把手權力的有效制約，防止唯我獨尊、“一言堂”，真正把權力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制，推進干部能上能下，點燃干事創業激情。
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