法定上班時間每天幾點到幾點

每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。因此，根據《勞動法》的規定，一般公司上班時間是每周40個小時，每天8小時。

法定上班時間每天幾點到幾點

政府部門按照國家法定工作時間: 一般是上午8:00-12:00下午的話,夏天是3:00-6:00,夏日以外是2:30-5:30; 周末雙休。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

(一)元旦;

(二)春節;

(三)國際勞動節;

(四)國慶節;

(五)法律、法規規定的其他休假節日。第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

法定工作每月多少天

法定每月工作的天數是20.83天。勞動法規定每月工作時間：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日：250天÷4季=62.5天/季;月工作日：250天÷12月=20.83天/月;工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。法定工作時間就是按照國家法律明文規定的，勞動者最多工作的時間。如果超過，一是勞動者有權利拒絕(有法定特別、不可拒絕情況)，二是要支付加班費用。

一、國家法定工作日一個月是多少天

按照國家規定一個月的工作日是21.75天。

一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定節假日=251天;每一個月法定工作日為:251天/年法定工作日÷12個月=20.92天

二、計算日工資法律依據

國家規定日工資的計算方法是：月工資收入÷月計薪天數，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。若存在加班情況，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時，即：1.節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;2.休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%;3.正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150%;每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。