生育保險怎么樣算

生育保險怎么樣算

生育保險費的計算方式是：生育保險費=單位繳費比例乘繳費基數。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育保險怎么樣算

生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼

其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。

繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限好像是7300多一個月，就是最多也就是大概7300乘4.5+3000(醫療補貼)。

女職工如何申領生育保險費

1、領取生育保險待遇的條件

參加生育保險并符合國家規定生育或流產的可享受生育保險待遇。

2、生育保險待遇的申領

生育保險如何報銷需要是參保職工生育或流產后由所在單位在職工產假結束回到工作崗位后到區保險處申報生育保險待遇，復印件，嬰兒出生醫學證明原件、復印件及醫療費發票，剖腹產還需提供醫院出具的剖腹產證明。(手冊中應有服務編號)原件、復印件，診斷書、門診病歷原件復印件以及醫療費發票。女職工生育出院后，因生育引起疾病所發生的醫療費用，按照城鎮職工基本的有關規定辦理。

注：女職工生育暫不設定點醫院。

生育保險待遇

參加生育保險的企業女職工，符合規定生育或流產的，享受下列生育保險政策：

1、生育產假

女職工生育或流產，按國家和省的有關規定享受產假，女職工生育產假為90天，剖腹產的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。女職工懷孕不滿2個月流產的，產假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。

2、生育津貼

女職工在規定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數計發，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30乘享受產假天數

3、生育醫療費

生育保險如何報銷需要我們生育醫療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發生的生育費多少，報銷的醫療費金額都是固定的。其定額標準為：順產1200元，剖腹產3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。

報銷生育保險需要什么資料

1、簽發的證明;

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明

3、生育女職工、計工本人身份證;

4、企業職工生育醫療證申領表;

5、企業職工手術醫療證申領表;

6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

10、收款收據。