選調生一般在基層幾年

選調生一般在基層幾年

選調生一般在基層幾年?3年一般是比較普遍設置的選調生在基層年限。各地選調生下基層的政策不一樣。在基層年限的設置上，有的省市最低三年，有的省市最低兩年;

選調生一般在基層幾年

3年一般是比較普遍設置的選調生在基層年限，選調生不會一直在基層工作的。很多地方缺人，往往會挽留選調生繼續留在基層。但是，選調生的管轄權一般都在縣級機關，如果工作兩年后要回到縣級機關工作，基層鄉鎮也是沒有權限留人的。

什么是選調生

選調生，顧名思義“選與調”。選調生是指各省黨委組織部門有計劃的從各地高等院校選調品學兼優的學生(本碩博)到基層工作一定年限，是我國黨政干部后備人選和縣級以上機關的工作人員人員和重點培養的群體;根據政策，選調生可以分為為普通選調和定向選調，其中定向選調生是門檻和要求最高的，普通選調生次之。但是兩者共同的要求都是年齡，即本科年齡不超過24周歲，碩士研究生不超過27歲，博士研究生不超過30周歲的應屆畢業生，并且是黨員或預備黨員才行。

選調生報考條件

選調生報考條件主要有：

1、事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻;

2、中共黨員(含預備黨員);

3、學習成績優良，具備授予學士以上學位條件;

4、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷學位證書;

5、身體心理健康，能適應基層工作需要。

報名方法選調生考試報名采用網上報名的形式進行，報考人員在規定時間內登錄各地人事考試網進行網上報名。

資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環節中的違紀違規行為，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)等有關規定處理。

選調生是國家公務員嗎

選調生是公務員。選調生其實就一種公務員體系中培養干部的形式，選調生要先在基層進行鍛煉，然后根據在實際工作中的表現來決定之后的工作崗位，屬于是后備干部。

選調生也屬于公務員系統，但應該說與普通公務員還是有一定區別的：報名條件不同;培養目標不同;選拔程序略有區別;培養管理的措施不同，選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。

選調生和公務員的區別

選調生和公務員的主要區別有：培養目標不同，管理機制不同，提拔速度不同。

1、培養目標

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

2、管理機制

選調生的人事權歸省委組織部管，一經錄用后先下派到基層進行鍛煉，并委托基層接收單位進行考評，其調動范圍是全省范圍內建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團等。而普通公務員一般不能調往省級機關或平行及垂直單位。

3、提拔速度

選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。雖然選調生要分配到基層去工作，但是本科畢業定科員，碩士畢業定副科，博士畢業定正科，而普通公務員第一年要實習，第二年才能夠定級，因此選調生的定級一般比普通公務員快1年左右。