觀看青年大學習第八季第十期心得體會800字最新精選5篇
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“青年大學習”第八季第十期開始了。苦難造就輝煌，奮斗成就人生。戰“疫”和復工復產，一手托著生命，一手托著生計。這里給大家分享一些關于青年大學習第八季第十期觀后感，方便大家學習。
2020青年大學習第八季第十期觀后感
當前，新冠疫情形勢依然嚴峻復雜，防控進入最吃勁的關鍵階段，必須咬緊牙關，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作;同時，按照中央關于統籌推進經濟社會發展工作的部署要求，各級各地企業陸續復工復產。如何確保做到科學防控與安全生產兩手抓、兩不誤，成為地方黨委政府必須面臨的緊迫問題。各級各地各有關方面要進一步提高政治站位，在做細做實精準防控的基礎上，把復工復產企業安全生產工作擺在重要位置，積極主動靠前服務，強化安全生產監管，彈好“協奏曲”，確保疫情防控期間安全生產形勢穩定，不出問題。
把握重點，嚴格落實主體責任。安全事關生命，責任重于泰山。各地區各有關部門要加強組織領導，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責等工作責任制，整合一切條件、盡最大努力，加快推進安全生產各項工作措施落地見效。堅持將企業“復產復工”與“疫情防控”同謀劃、同部署、同落實，堅決做到人人安全。認真摸排返崗員工春節及近期離返情況，實行“一人一檔”，對近期外地返回的員工，嚴格落實“居家隔離”工作要求，規避疫情風險。認真制定復產復工方案，細化落實安全防范和應急處置措施，堅決做到先安全、再生產，不安全、不生產。根據企業經營規模及產區面積，嚴控復工人員數量。按照高質量發展要求，以防控系統性安全風險為重點，完善和落實安全生產責任和管理制度，建立安全隱患排查和安全預防控制體系，加強源頭治理、綜合治理、精準治理，著力解決基礎性、源頭性、瓶頸性問題，加快實現疫情防控和安全生產治理體系和治理能力現代化，全面提升安全發展水平，推動安全生產形勢持續穩定好轉，為經濟社會發展營造安全穩定環境。
難點，強化服務跟蹤指導。疫情防控與安全生產，都是比較難啃的硬骨頭。抓好疫情防控關鍵時期的安全生產工作，更是對政府和企業的重大考驗。只有牢牢扭住重點，精準解決難點，強化服務指導，人民的生命安全和企業的生產安全才有保障。各級各地各有關方面要適時組建安全生產服務工作組，建立班子成員包保聯系企業制度，成立駐廠指導組，按照“分片包干、定點定責”的工作要求，對復工復產企業提供“一對一”“點對點”上門指導服務，督促企業認真落實疫情防控工作相關要求，積極落實防疫物資、空間消殺、個人防疫等措施。要全面加強疫情防控急需物資生產企業安全服務工作，指導企業提高消防安全和危化品安全管理水平。針對部分企業存在缺少口罩、消毒劑等防疫物資的實際困難，要積極對接，幫助協調，提供應有保障。針對一些外地員工一時不能全部到崗，崗位熟練工不足、安全管理員不能到崗等問題，要積極摸排有就業意向的待業人員，為人力緊缺的企業儲備用工資源，并安排相關安全專家開展安全服務和開復工指導，防范員工缺額帶來的安全風險。
夯實支點，加強監督執法檢查。監督是最好的保護。疫情防控和安全生產是易碎品，風險無處不在，這就要求監督檢查必須常態長效。要主動對接，為重點企業提供執法監督檢查，確保疫情防控期間企業生產安全穩定。要深入開展安全風險排查，由分管班子帶隊對企業進行安全檢查，了解企業疫情防控期間復工復產、隱患整改、員工教育培訓等工作開展情況。成立檢查組，排查治理各類隱患，對檢查發現的問題能現場整改的要求現場立即整改，不能立即整改的跟蹤落實整改，直至消除安全隱患，確保生產場所、設施、設備符合安全生產條件。要營造安全氛圍，督促企業做好員工安全培訓，在企業醒目位置張貼宣傳畫、懸掛橫幅，警醒不忘疫情防控責任，提醒個人注重衛生防護，全面提升企業員工的安全生產意識。要提高科技與信息化水平，加強專業人才培養，規范技術服務協作機制，加強危險化學品救援隊伍建設，強化基礎支撐保障。要強化法治措施，加大失信約束力度，強化激勵措施，推動企業安全措施落實。要完善監管體制機制，健全執法體系，提升監管效能，強化安全監管能力。
“沒有安全就沒有一切?！币咔榉揽嘏c安全生產，是大戰，也是大考。在全力做好疫情防控的同時，安全有序地組織全體員工進行安全生產，是統籌推進經濟社會發展工作的必然要求，更是踐行“以人為本”執政理念的職責使命。各級各地要始終堅持一手抓疫情防控，一手抓安全生產，努力做到疫情防控和安全生產“兩手抓，兩不誤”，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，力戒形式主義、官僚主義，確保圓滿實現今年經濟社會發展目標任務，向黨和人民交出合格答卷。
2020青年大學習第八季第十期觀后感2
日前，中央政治局常委會召開會議指出，要提高復工復產效率，圍繞解決企業用工、資金、原材料供應等需求，有針對性地精準施策，打通“堵點”、補上“斷點”。當前積極抓好春耕生產、“六穩”“六個全覆蓋”等成為各地黨委政府和相關部門的緊迫任務，要著眼形勢發展需要和重點任務，全面推動復工復產工作落實，將各種“堵點”“難點”“斷點”轉化為全面統籌疫情防控和經濟社會發展的“發力點”。
打通“堵點”，讓“信心”提起來。穩步有序推動企業復工復產，是統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作的緊迫任務，是把疫情影響降到最低的重要著力點。要善于打通“堵點”暢通經濟社會運行系統，定期對企業復工復產情況監測調度，建立健全監測臺賬，實時掌握動態情況，分類有序安全地推動復工復產工作。嚴格落實疫情防控期間企業復工復產審批驗收制度，指導企業制訂復工復產和疫情防控工作方案, 有效督促企業履行防控主體責任，真正確保防控責任到位，做到萬無一失。主動靠前服務申報復工復產企業，通過實地驗收后進行“一站式”審批，實現讓企業“少跑路”，盡量縮短企業復工復產時間，提高復工復產效率。持續釋放恢復經濟社會正常秩序的強烈信號，把信心傳遞給市場、傳遞給社會、傳遞給各個領域，穩定社會預期，推動各類市場主體提振復工復產信心和增強發展意愿。
解決“難點”，讓“熱度”升起來。當前，有些非疫情防控重點地區為推動企業復工復產出臺不少“暖招實招”，打出了嚴格防控疫情與推動復工復產的“組合拳”，但目前企業復工復產工作真正面臨的“難點”，是資金短缺、融資困難、用工成本上升等實際問題。要認真落實國家和相關省市出臺的有關涉企優惠政策，特別是省市級出臺的相關優惠政策，打通政策落實“最后一公里”，堅持做到“點對點”與“面對面”相結合，全面支持企業復工復產，通過“貨真價實”政策，解決復工復產難題。加大對區域內龍頭產業、重點企業、拳頭產品的支持力度，精準直擊企業復工復產、滿產達產中的關鍵難題，通過“真金白銀”措施，幫助企業渡過難關。著眼市場供給和需求，通過政府引導、政策支持和補貼刺激等，推動恢復項目建設和社會消費，提升市場經營和企業生產熱度，讓整個經濟升溫。
補上“斷點”，讓“鏈條”轉起來。抓好當前企業復工復產工作，事關群眾基本生計生活，事關經濟社會健康穩定發展，事關脫貧攻堅如期全面收官。如何在做好疫情防控前提下，科學精準施策提高復工復產的效率，已成為各地各部門當務之急。要盡快補上“斷點”釋放經濟發展新動能，在確保疫情防控安全的前提下，穩妥有序地加快物流運輸企業復工復產，迅速暢通復工復產的“生命線”和“大動脈”，滿足經濟正常運行和生產生活需要。積極指導企業做好外地員工返崗，協助辦理車輛通行證，協調交通部門根據用工單位申請，及時組織調配運力，組織員工“點對點”安全有序返崗，盡最大可能避免企業人才流失。有效推動產業鏈、配套鏈、供需鏈運轉的加速銜接，把受疫情影響錯位的鏈條環節重新組織起來，全力以赴把各項工作往回搶、把各項指標往回抓，盡最大努力推動經濟復蘇。
2020青年大學習第八季第十期觀后感3
習近平總書記指出，要在做好疫情防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業復工復產，保持企業鏈總體穩定。當前，我國疫情防控的總體形勢持續向好，在打贏疫情防控狙擊戰的同時，各基層黨組織要積極發揮戰斗堡壘作用，堅持一手抓抗擊疫情，一手抓企業復工復產，兩手都要抓，兩手都要硬，千方百計為企業發展解決復工復產后顧之憂。
弄清企業“想什么”，當好復工復產的“知心人”。堅持以人民為中心，充分發揮企業黨組織的引領推動作用，不斷強化企業黨員的示范帶動作用，加大對企業的摸排力度，按照行業類別實行分類走訪，切實掌握企業復工復產所面臨的難點痛點問題。堅決弄清楚企業發展面臨實際問題和困難是什么，弄清企業返崗人員的防疫風險有多大，弄清復工復產后的疫情風險可控度，始終做到對企業復工復產的“底數清、情況明”。建立完善企業復工復產數據臺賬和企業復工復產時序表，按照“一企一策”原則，分門別類、因地制宜的為企業制定“一對一”的復工復產幫扶機制，不斷優化營商環境，為企業復工復產提供優質的服務。
了解企業“急什么”，當好復工復產的“貼心人”。堅持以發展為導向，針對企業復工復產將會出現大規模人員流動和聚集，存在疫情進一步擴散傳播的潛在風險，也會加劇疫情防控醫療物資消耗，各類生活物資也會面臨短缺風險的問題。各基層黨組織就要準確掌握企業復工復產時間，企業員工返崗情況，有針對性地做好企業復工復產期間的疫情防控工作，要對企業復工人員實現分類指導、精準施策，鼓勵企業彈性辦公，最大限度地避免交叉感染。還要積極幫助企業打通復工復產后的防控物資供應渠道，加強對企業防控的科學管理，做好企業公共區域、員工進入人員的疫情防控工作，確保企業有序復工復產，切實幫助企業解決復工復產的煩心事、揪心事。
找準企業“要什么”，當好復工復產的“暖心人”。堅持以問題為導向，直擊企業痛點和難處，針對部分企業因受疫情影響無法復工，面臨著人工成本增加、房租成本增加、訂單違約、資金鏈斷裂、貸款到期的問題，如果不能有序恢復企業復工復產，不但會影響經濟社會發展，造成大面積的員工短期失業，還會給社會帶來不穩定因素。制定落實應對疫情專項政策和幫扶機制迫在眉睫，針對不同企業面臨的不同問題制定不同的幫扶措施，缺乏資金周轉的企業，要在貸款利率、期限等方面給予特殊優惠政策，保障企業合理資金需求;針對企業需要政策扶持的，就要及時制定完善相關保障政策，幫助企業解決實際問題和困難，為企業發展吃下“定心丸”，讓企業主動抗疫情安心抓發展。
疫情如戰場，烈火見真金。在這個全民戰“疫”、共克時艱的關鍵時刻，只有我們廣大基層黨組織當好企業復工復產“店小二”“服務員”，就會為企業戰勝疫情復工復產注入源源不斷的推動力。
2020青年大學習第八季第十期觀后感4
隨著抗擊新型冠狀肺炎疫情的戰斗進入總攻階段，復工復產也提上日程。習近平總書記在北京調研指導新型冠狀病毒疫情防控工作時強調要抓好在建項目復工和新項目復工，要積極推動企事業單位復工復產。但是復工復產也對疫情防控提出了更高的要求，如何在戰“疫”之下，吹響復工復產的號角，筑牢復工復產的“安全屏障”，值得我們的重視和思考，莫讓疫情防控所付出的“心血”付之東流。
黨員干部要為復工復產盡心盡力?！耙幻h員就是一面旗幟?！秉h員要沖鋒在隊伍的最前沿，要結合當地政府復工復產的優惠扶持政策，針對不同類型的企業開展專項工作，用實際行動消除企業的后顧之憂。黨員要全身心地投入復工復產大浪潮中，點燃企業復工復產的激情，鼓足干勁，千萬百計為企業謀出路、找方法。黨員要披荊斬棘，破除復工復產雙壁障，加大對企業環境整體消毒環境的監督力度，破除疫情壁障;全力保障水電網的通暢，積極拓寬銷售途徑，破除運營壁障。在疫情防控期間切實助力企業復工復產工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以恢復經濟社會發展為己任，全面扎實推進企業平穩有序復工復產。
復工企業要把防控工作做實做細。對于復工企業而言，返崗人員的健康是企業當前工作的重中之重，相應的措施需要落到實處、落到細處，切實做到“五個一”。一報健康狀況，返工前收集員工近期健康狀況、疫情發生地居住史或者員工動向，返工后每天了解其健康狀況，并建立相應的健康檢查制度;一測體溫，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對于所有進入企業的人員開展體溫檢測，對于發熱癥狀的員工，依情況對其采取措施;一設隔離觀察室，要求員工自我隔離或者在企業隔離場所觀察14天，嚴格每天進行體溫檢測;一次健康教育，企業要積極宣傳衛生防疫的相關知識，教育員工搞好個人衛生，養成勤洗手、戴口罩等良好習慣，提高員工預防疾病的意識;一強化人文關懷，高度關注被隔離人的思想動態，及時進行心理疏導，做到隔離不隔“愛”。
返崗人員要將防護意識入心入腦。復工必然會導致大范圍的人員流動，返崗人員更要繃緊健康防護的弦。返崗人員要盡量做到不乘坐公共交通工具，盡量步行、騎車或者私家車出行，工作場所全程佩戴口罩，進入會議室之前先洗手消毒，開會人員間隔一米以上，食堂進餐時要避免生食和熟食混合使用，日常生活中要采用七步洗手法進行手部清潔……每一個小小的細節，都是在守護著自己和他人的健康，是在對自己負責，對他人負責，對整個社會負責。
當前疫情防控形勢依舊嚴峻，復工復產更要緊緊配合疫情防控的整體部署，做到平穩有序推進，做到輕重緩急兼顧，唯有此，戰“疫”之下，才能吹響吹亮復工復產的號角，為抗“疫”不斷充實后勤保障，早日迎來抗“疫”勝利!
2020青年大學習第八季第十期觀后感5
2020年春節后的春季招聘，是鄭繼忠從公司法務轉崗現場員工招聘崗位后第一次經歷的大型招工。同時，也是這位90后留學生，第一次與企業的一線生產、一線工人深入接觸與交流。
“今年因為疫情，各方面工作都與往常不同，作為一名‘人事新兵’，在參與企業復工復產的過程中，新的體驗與感受格外多?！毙∴嵏嬖V記者，1月28日大年初四，他就從老家張家港趕回南京的單位報到，參與企業的各項防疫保障工作。
小鄭所在的南京樂金熊貓電器有限公司是一家典型的大型生產企業，也是南京最早一批于2月10日復工的企業之一?！?lsquo;復工’不等于‘復產’，為了讓產能盡快恢復，生產線上的人手要盡快到位。”作為一名人事部員工，他立即投入到繁瑣的人員健康信息審核工作中：老員工到崗審核、新員工入職審核。特別是新員工招聘方面，由于防疫工作要求，需要審核的項目多得多，工作量相當于平常的近2倍。“那幾天都要7點半到公司，8點半才下班。”
除了案頭和書面工作，小鄭還要經常下生產車間，和每個在一線生產的員工面對面交流?！霸谶@個特殊的時候企業恢復生產，很多情況都不同于往常，因此員工各方面的管理、保障都要準確、到位，公司也要求我們多到車間的生產一線，傾聽大家的聲音。”
外省的小劉為啥要來南京工作安家、干活一絲不茍的汪姐正在攢錢給兒子買個生日禮物……一次次交流，讓鄭繼忠認識了很多人、聽到了很多故事，更體會到一線員工的所思所想，同時也思考自己能做些什么為他們更好地保障服務。
“在這個過程中，員工們也提了自己建議和想法?！毙∴嵏嬖V記者，之前一些員工向他提出每天工作餐“一大葷一小葷一素”不夠吃，他上報公司后，與高層領導提出的人文關懷要求相一致，沒幾天就調整為“兩大葷一小葷一素”;還有的員工覺得每天早上上班時領取一天的口罩不太方面，公司研究后就調整為前一日下班前發放次日的口罩。漸漸地他發現，每個人平凡的生活，或許就是一件件這些看似雞毛蒜皮的“小事”拼成的。
“從他們身上能感受到，‘生活’二字可能說起來容易，但每個人背后都有自己的一份艱辛;同時企業作為一個大集體，也為每一名員工做了很多。在這個特殊的時期，真正是‘共克時艱’!”小鄭說。
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