觀看《最美的鄉村》心得體會精選_最美的鄉村觀后感精選匯總
《最美的鄉村》作為國家廣電總局重點劇目，以黨和國家新時代“脫貧攻堅、全面小康”的重大歷史使命為時代背景，通過三位青年共產黨人，三個獨立的特色單元故事，共同反映和傳遞當下基層扶貧工作的積極成果。這里給大家分享一些關于電視劇最美的鄉村觀后感，供大家參考。
電視劇最美的鄉村觀后感
習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上強調“要為黨中央適時宣布打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供數據支撐，確保經得起歷史和人民檢驗”。用唯物史觀考察中國幾千年的歷史，就會得出中國歷史是由中國人民創造的，中國人民是中國歷史上的真正英雄的必然結論。
如今，實現近1億人的脫貧壯舉在人類歷史上從未有過，中國千百年來的歷史進程也未曾有之。不過英雄的中國人民終會創造奇跡，廣大貧困群眾即將用自己的雙手實現整體脫貧，他們的非凡成就將會在歷史長河中留下濃墨重彩的一筆。然而，打贏脫貧攻堅戰不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，脫貧路上仍有許多硬骨頭要啃，已脫貧的群眾近200萬人有返貧風險，需要及時鞏固脫貧成效，全國有52個縣還未實現脫貧，其中的貧困群眾更是貧中之貧、困中之困，老年人、患病者、殘疾人的比例達到45.7%，加之受疫情影響，更為打贏脫貧攻堅戰增添了難度。
作為貧困群眾“知心人”與“領路人”的幫扶干部，自然有義務和責任在脫貧攻堅決勝之時扶上馬，送一程，協助他們掃清黎明前的黑暗，讓作為歷史創造者的貧困群眾能夠書寫好中國脫貧致富的好故事，心無旁騖答好最后的“脫貧考卷”。如此才能為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供“經久不衰”的數據支撐。
打好脫貧攻堅戰，關鍵在人，在人的觀念、能力、干勁。現在，廣大幫扶干部無需隱藏實力，要以“兩不愁、三保障”為出發點，盡銳出戰，展現功成不必在我，建功必定有我觀念，發揮脫貧“多面手”的能力，拿出永不言棄的干勁，并以實事求是，艱苦奮斗的作風，頂住壓力，迎難而上，力克扶貧中的形式主義、官僚主義，協助好貧困群眾脫貧致富。
同時，決戰決勝脫貧攻堅是識別鍛煉干部的最佳試煉場，幫扶干部要沉下去，用實踐檢驗自身能力。要親自嘗一嘗貧困群眾餐桌上的飯菜，檢驗群眾是否愁吃;瞧一瞧貧困群眾的衣柜，檢驗群眾是否有衣穿;看一看貧困群眾的房屋，檢驗群眾住房是否跑風漏雨;陪一陪貧困群眾到醫院看病，檢驗群眾是否看病難……如此檢驗，就能查出各項脫貧風險，使得幫扶措施更精準、幫扶成效更突出、幫扶信心更充實。
并且要將“話筒”交給貧困群眾，讓他們像竹筒倒豆子一樣，直截了當把脫貧中還存在的困難以及自身脫貧所總結的經驗方法講出來。這樣既能摸清脫貧中所存在的“隱形頑疾”，找到“接地氣”的脫貧方法，從而以點帶面，惠及其他貧困群眾。又能拉近干部同貧困群眾之間的距離，提升脫貧滿意度，激發貧困群眾改變落后現狀的內生動力，達到扶智與扶志，實現全覆蓋、無死角解決脫貧各項短板問題。
當貧困群眾不再煩惱“兩不愁、三保障”的問題，幫扶干部的協助工作就落到了實處。這極大鍛煉了干部做群眾工作的能力，也磨煉了干部的腦力、腳力、眼力、筆力。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點，更為后續銜接鄉村振興發展筑牢了干部基礎，讓英雄的中國人民能夠真正將脫貧致富的壯舉寫入歷史，讓振興夢根植于農村大地，實現幸福的開花結果。
電視劇最美的鄉村觀后感2
為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準選派駐村干部
遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村干部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，并根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責。
三、激發駐村干部干事激情
加大經費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優比例，并在提拔任用時優先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
電視劇最美的鄉村觀后感3
疫情防控和脫貧攻堅，兩場硬仗要一起打，不能停頓、不能大意、不能放松，不獲全勝絕不收兵。面對新冠疫情對脫貧攻堅帶來的挑戰，要認真分析研判疫情對脫貧攻堅的影響，緊盯薄弱環節，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管的要求，做好防止返貧工作，想方設法鞏固提升脫貧質量。同時，抓好脫貧攻堅各類問題整改，強化督導檢查，壓實各級工作責任，最大限度降低疫情影響，確保脫貧攻堅圓滿收官，做到疫情防控和脫貧攻堅“兩手都要硬、兩戰都要贏”。
為如期實現脫貧目標，針對當前疫情可控向好的態勢，各地要全面抓好脫貧攻堅收官各項工作，確保今年剩余貧困人口全部脫貧、剩余貧困村全面出列、剩余貧困縣達到摘帽標準，如期高質量完成脫貧任務。在做好疫情防控的基礎上，把最關鍵的就業扶貧、產業扶貧擔子挑起來，對已脫貧貧困戶實行適時檢測、持續關注，扶上馬送一程，確保能夠穩定脫貧，對未脫貧貧困戶、不穩定戶、邊緣戶按照結對幫扶、一對一幫扶的工作思路，加大扶貧力度，做好勞務輸出、異地就業幫扶，啃下最后的“硬骨頭”，打牢全民奔小康基礎。
脫貧攻堅是一場硬仗，越到最后越要緊繃這根弦，在已經取得的巨大成就面前，我們必須清醒看到發起脫貧攻堅最后總攻還存在的短板不足和困難問題，這就是當前需要瞄準的靶心、必須攻克的堡壘。接下來，我們要以咬定青山不放松的韌勁、不破樓蘭終不還的拼勁，著力抓重點、補短板、強弱項，以更大的決心、更精準的思路、更有針對性的措施，努力克服疫情帶來的不利影響，打贏疫情影響下的脫貧攻堅戰。
電視劇最美的鄉村觀后感4
戰疫斗貧，人才為要。贏取“雙場”作戰全面勝利、有序有力推動復工復產、促進經濟社會穩步發展，離不開人才支撐。在戰疫斗貧中，要大力弘揚愛國主義精神，組織和集聚一支素質高、能力強、技術硬的人才隊伍，釋放人才技術、智力、資源等優勢，為戰疫斗貧提供堅實人才保證。
強化政治引領育人才。在戰疫斗貧的斗爭實踐中，一大批院士、專家等優秀人才無畏前行、勇于擔當、無私奉獻，用實際行動詮釋了矢志報國的家國情懷、砥礪了務實奮斗的時代精神、展現了無私奉獻的高尚情操。優秀人才在“雙場”作戰中的感人事跡，為我們做出了榜樣，成為感召人們奮進前行的力量。堅持在人才隊伍中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，開展學習典型人才的宣傳與學習，教育引導人才樹立家國情懷，自覺對標先進典型，汲取成長前行的精神力量。堅持發展所需、事業所要，有針對性地結合醫療事業、鄉村振興等方面的人才需求，制定個性化“培養菜單”，加大人才培育投入，為保障事業發展、推動社會進步輸送源源不斷的優秀人才。
強化擔當作為用人才。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。無論是奪取抗擊疫情勝利，還是決戰決勝脫貧攻堅，都需要更多優秀人才擔當作為、發揮作用。改進完善集聚人才的體制機制，完善人才培養、使用和評價和管理等全方位的配套機制，做到以事業留人、環境留人、機制勵人，凝聚戰勝疫情、打贏脫貧攻堅戰的信心與合力。要樹立旗幟鮮明在完成急難險重任務中發現、識別和使用人才的導向，通過把人才放在疫情防控一線、脫貧攻堅前沿進行錘煉，及時把政治過硬、敢于斗爭、成績突出的人才發現出來、使用起來，引導人才涵養想干事、敢干事的自覺，增強會干事、干成事的本領，為“雙場”作戰筑牢人才基石，凝聚獲勝力量。
強化關愛激勵聚人才。“以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。”只有關心人才、珍惜人才、愛護人才，才能讓更多優秀人才集聚，在“雙場”作戰中更好發光發熱。注重挖掘、總結和宣揚優秀人才先進事跡，營造尊重人才、崇尚人才的良好社會氛圍，增強他們的職業榮譽感、自豪感、獲得感。更加關心關愛投身疫情防控和脫貧攻堅一線的人才，及時傾聽他們的心聲，了解他們的工作情況，解決他們的問題困難，解決日常生活、待遇補貼、子女教育等方面的后顧之憂，從而吸引更多人才投身“雙場”作戰前沿，凝聚起戰“疫”斗貧的強勁人才力量。
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