2020脫貧攻堅心得體會1500字3篇
2020脫貧攻堅心得體會1500字3篇
小不小康，關鍵看老鄉;致富不致富，關鍵看干部。小偏整理了2020脫貧攻堅心得體會1500字3篇，歡迎參考借鑒。
脫貧攻堅心得體會1500字
“消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義的本質要求。小康路上，每個民族每位群眾都不能掉隊。”
十八大以來，黨中央始終把脫貧攻堅擺在治國理政突出位置，脫貧攻堅戰是全面建成小康社會的重點工程，是一項嚴肅的政治任務。全黨上下、各級各階層緊扣工作、明確目標，切實增強責任感，發揮組織優勢，圍繞打贏脫貧攻堅戰履職盡責。
脫貧攻堅戰首次入選十九大新表述，攻堅工作已全面步入決勝期，明確到二〇二〇年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。
當前，脫貧攻堅工作離黨中央、國務院和市委、市政府及區委、區政府的決策部署有一定差距。大量項目、資金和政策投入基層，扶貧領域貪污受賄現象仍然存在，四風問題仍有反彈跡象。作為一名紀檢監察干部，擔負教育、監督、懲處、保護四項職能，要想履職盡責決勝脫貧、防微杜漸保護干群、保駕護航建成小康目標，應當從以下幾點著手：
一是要鞏固初心，牢記使命。紀檢干部時刻以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導，牢固樹立“四個意識”，明確扶貧使命，體現監督執紀的政治性;堅持實事求是，以黨規黨紀為準繩，銘記監督執紀宗旨，把握政策、寬嚴相濟，懲前毖后、治病救人;健全制度，堅持雙重領導，關注“四風”，充分運用監督執紀“四種形態”，牢記監督使命，摒棄信任代替，真正讓 “紅紅臉、出出汗”成為常態，鍛煉出鐵一般執紀干部。
二是要強化教育，筑牢防線。紀檢機關要結合實際，明確成員責任，組織紀檢干部定期學習，形成領導“吹學”模式，“點對點、面對面、時不時”提醒干部監督執紀問責法規學習，營造良好學習氛圍，無形中提升干部素質;結合學教活動，制定學習計劃，把“兩準則三條例”、《監察法》等黨紀法規納入執紀干部必學內容，喚起全體黨員干部對法紀的高度敬畏，牢固樹立紀律規矩意識;組織鎮、村干部學習扶貧領域典型案例通報，堅持以案明紀、以案說法，充分發揮警示震懾教育作用，確保扶貧領域監督執紀問責工作取得實效;全體上下干部開展自我監督、自我凈化、自我提高、自我革新，做到“打鐵必須自身硬”。
三是要嚴肅執紀，嚴格問責。紀檢干部一定要敢碰釘子、敢啃骨頭，拿出“抓鐵有痕 踏石留印”的決心和韌勁，以“零容忍”的態度嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;要充分運用黨紀法規，合理處置一般性問題線索，針對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒，有效防止不正之風、腐敗問題發酵升溫，遏制釀造不良后果;建立扶貧領域違紀違法問題線索臺賬，列出廉政風險點，對照問題清單逐一實地察看，調查核實，立查立改立問責，全面做好受理信訪舉報登記，嚴格程序及時處置問題線索，對扶貧責任落實不力、突出問題整治不力等重點問題的實行“一案雙查”，嚴肅追究有關黨組織和負責人的責任，以儆效尤，切實轉變干部工作作風。
四是要宣傳引導，營造氛圍。黨委要明確脫貧攻堅主體責任，深入一線開展黨政法規知識宣傳，加大干部走訪調研排查力度，進村入戶開展脫貧攻堅工作宣傳動員，提升群眾知曉率和參與率。落實好管黨治黨政治責任，加大扶貧領域惠民資金、重大項目和資金投入等重要事項公開力度，自覺接受群眾監督，接受陽光洗禮，杜絕“福利”變“腐利”;紀檢組織要暢通監督渠道，利用好現代媒介，加大曝光扶貧領域腐敗和作風問題的工作力度，強化壓力傳導，促進責任落實，注重曝光違紀細節，講好警示故事，用身邊人身邊事開展警示教育，在各領域真正形成“不敢腐不想腐、不越紅線不窺底線”新局面。
五是強化保障，充實組織。鑒于鄉鎮紀委書記一般分管聯系工作眾多，基層人力物力財力有限，監督執紀層面較廣。紀檢組織堅持按照德才兼備原則，選任政治素質過硬、思想作風正派、能堅持原則并且具備一定的紀檢監察專業知識和有一定基層工作經驗的同志擔任紀檢工作;壯大紀檢干部隊伍，配齊配強基層領域執紀能手，徹底改變“外行監督內行”尷尬局面，便于高效率開展監督執紀工作;加大對鄉鎮紀檢監察干部的培訓和交流力度，定期組織舉辦綜合基層業務知識培訓，提高鄉鎮紀檢干部的履職能力。
小不小康，關鍵看老鄉;致富不致富，關鍵看干部。全面小康社會，離不開每位老鄉，更離不開我們每位紀檢干部不辭勞作。
縱觀我國五個階段扶貧歷程，習近平總書記六次脫貧攻堅座談，黨中央、國務院心系每個民族每位群眾，人民群眾生活顯著變化，階段目標步步逼近，社會矛盾轉變從低級走向高級，種.種情況呈現良好事態，我們的工作得到了肯定和鼓舞。
同志們，脫貧攻堅號角已響，小康社會勢在必行。各級紀檢組織更要堅定信心、敢于擔當，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，讓我們拿出“敢叫日月換新天”的氣概、鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭，攻堅查難，為挺近全面小康保駕護航。
脫貧攻堅心得體會1500字二
想要打造了一支“永不走的工作隊”，上級部門首先不能把基層當成“圍城”，通過設置服務年限、控制調出比例等手段終究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關懷等方面“加加溫”，切實緩解基層一線干部普遍面臨的“晉升難”“調動難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。
物質保障上“加加溫”。“兵馬未動糧草先行”，強大的后勤保障是取勝的關鍵的環節之一。脫貧攻堅就是一場全國人民共同參與的大戰，現在已然進入最后的決戰時刻，要為一線攻堅的隊伍提供最好的后勤服務，確保無后顧之憂。落實各項保障待遇、保障保險、保障補貼、休假保障，盡量不要一個人長時間連續加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導解決難題、在貧苦戶中走訪解決問題、在扶貧產業上出力解決困難。同時加大對一線干部家屬的走訪慰問，送上組織的關心關愛。
嚴管厚愛上“加加溫”。在保障物質生活的前提下，還要關注一線干部的身心健康和個人成長。在技能提升上下真功夫，加強扶貧干部培訓，提高扶貧干部安全意識，及時疏導工作壓力，對身體不能勝任工作的要及時調整。在關心關愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實現自我價值。同時完善并細化基層干部考核激勵機制，實實在在落到實處，激發基層干部干事創業熱情。
減負降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至于疲于應付等問題，各級各單位領導班子要加大基層調研走訪力度，深入了解基層實際情況，系統思考和解決突出問題，進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到沒有實質內容的文件一律不發，沒有實際任務的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關的報表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調度，把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”，時常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅一線工作。
脫貧攻堅心得體會1500字三
自到中山快兩年時間，干了兩年的脫貧攻堅工作，其中有過抱怨，有過退縮，有過喜悅，但最終，堅持了下來，迎來了階段性的成果。在這一過程中，通過回顧工作，有四點體會。
一、學會學習。學習是提高工作成效最重要的途徑。在工作中，多方面的學習是很有必要的。首先，學習工作經驗，這個工作經驗是兩方面的。一方面，學習處理事務的經驗。脫貧攻堅工作是產業發展、社會保障等方面工作的融合，學習一種事務的處理是遠遠不夠的，必須學習多種工作經驗，這就要向相關業務部門的同志進行學習。另一方面，學習農村工作經驗。農村是個大天地，有著許多大學問，有太多的東西需要學習，比如在測算收入時，不懂一畝甘蔗產量多少，每噸甘蔗交售多少錢，成本支出多少錢等，測算收入可能就不準;宣傳政策時，怎么宣傳不會引起群眾的情緒等，這里面都有大學問，要虛心向村干部請教，吸取他們的經驗，才能更好的做好農村工作。其次，學習政策。脫貧攻堅政策隨著實際情況的不斷變化，不斷更新，不斷調整，這就需要吃深悟透文件精神，把握好政策的正確方向，才不會走偏，出現工作失誤或宣傳不到位的情況。
二、學會溝通。溝通能夠提高工作效率，在工作中，好的溝通能讓工作更有效率。首先，在與村干部的溝通上，要以虛心請教的態度，不恥下問，因為村干部有些工作年限長，工作經驗豐富，有些在村寨威信高，要做好工作，就要在堅持原則的情況下，了解村干部的性格特點，對癥下藥，講求溝通的方式方法，虛心向他們請教，形成良好的溝通氛圍;其次，在與群眾的溝通上，要意識到群眾文化水平普遍不高，在溝通時，要把政策講得淺顯易懂，要講大白話，要誠懇，嘴里不要跑火車。
三、學會實干。首先，本職工作和脫貧攻堅工作兩者要兼顧。認識到脫貧攻堅是中心工作，本職工作是重要工作，不能以本職工作工作或脫貧攻堅工作為借口，不干本職工作或脫貧攻堅工作，而要干好兩項工作，合理的規劃時間是最好的辦法，找好工作思路，提高工作效率。其次，脫貧攻堅工作關鍵在實，多騰出兩天時間，多串寨子，多進農戶家，多和農戶話家常，多掌握情況，盡最大的努力熟悉對村情、組情、戶情。
四、學會換位思考。設身處地的從領導、駐村工作隊、包組干部、村干部、群眾的角度出發，思考問題，養成換位思考的習慣。抱怨之前，先冷靜下來，要知道領導、駐村工作隊、包組干部、村干部、群眾這樣做是為什么，懂得思考以后，就會多一份理解和支持，多一份相互協作的基礎。
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