初級人力資源考試真題及答案
每一場考試對我們來說都至關重要，掌握一定的考試技巧是十分重要的，認真復習，考前做題，這每一個步驟都是不能忽視的，這與我們的成績有著密切的關系。下面是小編為大家整理的關于初級人力資源考試真題及答案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
初級人力資源考試真題
1.下列哪項不屬于職業資格證書制度的范圍( )。
A.公共安全
B.人身健康
C.生命財產安全
D.家庭工作
2.職業標準分為( )。
A.兩種
B.三種
C.四種
D.五種
3.根據社會需要和各種職業崗位的從業要求，結合擇業者的特點，幫助其選擇適合的職業或專業，這是( )。
A.職業介紹
B.職業指導
C.公共就業服務
D.就業管理
4.職業培訓的主要形式不包括( )。
A.就業前培訓
B.就業后培訓
C.勞動預備制度
D.創業培訓
5.個人承包經營違反工《勞動合同法》規定的，給勞動者造成傷害的，由( )承擔連帶賠償責任。
A.國家
B.保險公司
C.個人承包組織
D.社會保險經辦機構
6.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度是()態度指標。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.工作狀態
7.工作滿意度的決定因素不包括()。
A.工作的挑戰
B.宗教信仰
C.良好的工作環境
D.公平待遇
8.雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象的是()表達不滿的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
9.工作滿意度的特點不包括()。
A.整體性
E.穩定性
C.環境的影響
D.單維性
10.消極地聽任事態向更糟糕的方向發展的是()表達不滿的方式。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
初級人力資源考試真題答案解析
1.參考答案:D參考解析：(僦業促進法》第五十一條規定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，實行職業資格證書制度，具體辦法由國務院規定。
2.參考答案:A參考解析：職業標準分為國家職業標準和工人技術等級標準兩種。
3.參考答案:B參考解析：職業指導可以幫助用人單位選擇合適的勞動者，從而達到人與職業合理匹配的指導過程。
4.參考答案:B參考解析：職業培訓的主要形式有就業前培訓、勞動預備制度、再就業培訓、創業培訓。
5.參考答案:C參考解析：由發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
6..參考答案A參考解析：略
7.參考答案B參考解析：略
8.參考答案C參考解析：略
9.參考答案D參考解析：略
10.參考答案C參考解析：略
初級人力資源考試真題及答案相關文章：