職場生存之道

職場生存之道

　　職場如戰場。要想生存，就得學會生存之道。下面是學習啦小編整理的職場生存之道，以供大家閱讀。

　　職場生存之道

　　1、辦公室里只有兩種人角和龍套。

　　《潛伏》里每個角色都有個性。只龍套非但沒性格而且還專業送死。職場上也一樣想要過的輕松不想往上爬那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是送死你先去功勞全沒有裁員先考慮。現的職場絕不是養懶人的地方你要比別人生存的好就唯有當角讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀就只能做他人墊背。

　　2、每個人都要有大志就算要毀滅世界也可以。

　　胸懷大志是做角的首要條件。譬如余則成的信仰站長的貪錢馬奎和陸橋山要當副站長李涯為了黨國事業這些都是大志而有理想存才能為奮斗。職場上你若沒有一個奮斗目標就不可能進取的往上爬到最后只能淪為龍套成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界還是成為第一首富你都必須心存志向以為目標。

　　3、別被理想忽悠理想是需要的但不是別人的理想而是你自己的。

　　當提起大志時有人會想到企業目標想到企業文化想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧老板的理想只是老板的而職場上你是獨立的。要保持清醒頭腦不能被輕易忽悠。《潛伏》里不管站長還是戴笠甚至是余則成自己都會提到黨國的事業。而實際上他們心里都清楚的很一切都該以自己為先自己的大志才是可奮斗的目標。不管別人有什么理想要牢牢記住自己的大志這才是立命之根本。

　　4、如果真的沒大志那就為錢奮斗。

　　《潛伏》里站長說過一句話。每個人都有解甲歸田的時如果不是為了錢誰要當這個官呢。所以賺錢是人最要的追求。職場上很危險的局面就是老板用理想籠絡人想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活那你就是沒價值的既然沒價值還有什么存的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話那就為賺錢而奮斗。

　　5你可以不聰明，但不可以不小心。

　　《潛伏》里似乎每個人都聰明，其實翠平也很聰明，可為什么她就狀況不斷，最后還暴露身份。就因為她不夠小心。

　　職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。

　　不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。

　　但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。

　　到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。

　　管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

　　這就是余則成的生存之道。

　　6你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。

　　別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。

　　就像余則成給左藍寫信，自以為夾在書里沒人知道，而實際上，他落下的每個文字，每句話都有人注意。

　　在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。

　　而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。

　　所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。

　　不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。

　　7不管什么時候，裝傻總是最安全的。

　　在《潛伏》里，余則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。

　　這實在是很高明的生存術。

　　金庸也曾經說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。

　　當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯的。

　　那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。

　　別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。

　　真正倒霉的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎么也輪不到你。

　　8把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。

　　在剛開始時，余則成向左藍隱瞞自己是軍統特務，向呂宗芳隱瞞左藍是激進分子。余則成覺得自己能掌控大局，可實際上，他才是對方棋盤上的棋子。

　　左藍和呂宗芳早就決定把他發展成共產黨了。

　　在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。

　　真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

　　9一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

　　余則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，后來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓余則成多次轉危為安，不引人懷疑。

　　但比靠山更重要的，是余則成本身的價值。

　　如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會青眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。

　　所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。

　　而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致于每個上司都必須拉攏你。

　　讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。

　　10你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。

　　當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。

　　你是他的，他是他自己的。

　　在潛伏里，馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，按說有此大靠山該有恃無恐才對。但馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

　　當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。

　　無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。

　　別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

　　11上司說他對你很放心，事實可能正好相反。

　　站長經常對余則成說，我對你很放心。可事實上，站長對余則成的試探調查從沒停過。

　　如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。

　　真正的信任，是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。

　　而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。

　　12站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。

　　當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。

　　你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。

　　就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。

　　選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。

　　用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。

　　13做事做的好，干活干到老。

　　余則成并非總是聰明的，他與黨組織相比就是弱者。余則成不懂得“做事做的好，干活干到老”這個道理，所以他從一開始做潛伏工作，一直到大陸解放后還必須做下去。

　　甚至與翠平生離死別，沒有得到個人最佳結局。

　　“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價值”這兩句話間并沒有矛盾。

　　價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。

　　永遠干得好，就會一直干下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也沒有爬上去的那一天。

　　14一定要有缺點。

　　在職場，一定要有缺點。即使象余則成這樣，也并非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。

　　一個完美而毫無缺點的人，為遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。

　　所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。

　　但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。

　　15高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

　　如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。

　　象余則成那樣，比他高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯都十分危險，處處拿他當假想敵。

　　因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。

　　而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭斗。

　　這是中國五千年來的帝王術，是國粹。

　　16十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。

　　這是《潛伏》里很明顯的情景。余則成說話并不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以致于連去臺灣都要帶著他。

　　職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。

　　你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。

　　說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。

　　狼來了的故事，大家都應該聽過。