邯鄲市社保網上繳費已實現
邯鄲市社保網上繳費已實現
社會保險實際上是作為各位朋友看病和以后養老還有懷孕，工作中受傷和失業時等方面的一個重要的保障的，因此社會保險對于大家來說是非常的重要的。今天小編給大家帶來的是邯鄲市社保網上繳費資訊，大家一起了解下吧。
邯鄲市社保網上繳費已實現
看“至簡社保”給群眾帶來多大方便
自七月起，須到邯鄲市社保中心辦理個人養老保險繳費業務的參保人員不必到大廳了，您可以直接通過電腦、手機客戶端在網上繳費，盡享便捷服務。據悉，邯鄲市社保實現網上繳費，這在我省尚屬首家，在全國也不多見。
每年下半年，是養老保險繳費的集中時期，一入七月，即到高峰。邯鄲市約有8萬名參保的靈活就業人員，以往，他們繳納養老保險費，必須拿著各種證件到社保大廳前臺辦理。這個期間，社保大廳內人頭攢動，每天都有百余人在排隊。實現網上繳費后，他們不需再來回奔波，可以不分白天晚上、不論外地邯鄲，只要在有網絡的地方，就可以自主辦理。
“打造一個沒有時空概念、永不關門的社保大廳，這個目標已經實現。”市人力資源和社會保障局副書記、副局長、市社保中心主任楊連海說，“借助現代信息技術手段，開展‘智慧社保’，向高科技要‘辦公場地’、要‘工作人員’，終極目的就是為了方便群眾!”
參保個人多渠道辦理社保業務更簡單
邯鄲市社保中心成立于上世紀90年代初期，承擔著全市城鎮職工養老、失業、工傷保險方面的多種業務，負責相關社保基金的籌集、支付、管理，離退休、退職、因工傷殘人員、失業人員的待遇審核與發放等業務，服務人群從最初的30萬發展到現在的130萬，年社保基金收支總額達到140多億元。
近年來，隨著社會保險事業的迅速發展，覆蓋范圍逐年擴大，業務辦理需求不斷攀升。同時，群眾對社保部門提供服務的質量要求也越來越高。而市社保中心的工作人員仍是八十多位，數量沒有增加，在提供服務時難免會捉襟見肘。如何以現有的場地、人員等辦公條件滿足井噴式的需求?市社保中心開展了“智慧社保”服務體系建設：所有前臺業務都實現信息化操作;一天24小時不間斷提供社保業務辦理服務;只要有網絡的地方就可以辦理邯鄲社保業務，真正實現了社保服務“零距離”。
無疑，“智慧社保”最明顯的受益人群是靈活就業人員。一般來說，他們涉及的只有養老保險一個險種，來一次大廳，只辦理一項個人業務，辦事成本較高，如果在外地打工，也必須抽空趕回來，那花費的時間和金錢就更多。為了讓群眾方便，社保中心采用了“信息化服務手段全覆蓋”的方式，即參保人員可以選用多種網絡方式辦理個人社保業務。
首先，可以通過電腦在網上登錄“社會保險網上服務大廳”，足不出戶即能辦理個人繳費。同時，也可辦理信息查詢、個人權益記錄打印等業務。
有些人員在外打工，使用電腦不方便，他也同樣可以隨時隨地辦理社保業務。近幾年，智能手機普及、微信平臺廣泛應用，社保中心在此背景下，研發了手機APP客戶端和微信平臺。在外人員只要下載一個相應的軟件，就可在手機上辦理業務了。
此外，全市社保大廳內還新增設了6臺自助一體機。7月30日，記者在市行政服務大廳看到，這里的6臺自助一體機前，許多人在辦理業務。劉女士把身份證在自助機上一放，按著程序操作，一分鐘就繳納了養老保險費。
在旁邊的趙女士看見了很是羨慕，因為她剛按著老習慣在前臺窗口打印了票據，還要跑三樓的地稅窗口才能繳費，她看到自助機這么方便，說明年也會選擇這種方式。另外，如果有人在辦理低保、買房落戶手續時須提供繳費憑證，也可以在自助一體機上打印社保個人權益記錄，非常方便。
市社保中心個體公共業務處處長鄭學軍說，有了自助一體機后，在窗口排隊的人明顯減少了，“工作人員也能抽空扇下扇子了”。他表示，利用電腦或手機在網上繳費或辦其它業務，對個人而言更加方便，是更好的選擇。
退休人員領取養老金資格認證越來越簡便離退休人員領取養老金，每年都需要進行領取資格認證。去年，市社保中心完善離退休人員領取養老金資格認證制度，由原來每年認證1至4次改為每年1次，最大程度上減少了離退休老同志一年多次認證的麻煩。離退休人員對此拍手叫好。
為了使認證工作更簡捷，今年，市社保中心開啟了“掌靜脈”網絡認證服務，現在已經為全市26萬離退休人員采集了“掌靜脈”信息。
目前，全市離退體人員有36萬人，而市社保中心負責資格認證的工作人員十分有限，他們必須在一年的時間內分階段到各個社區進行認證。時間短，人員集中，認證現場用“人山人海”形容一點也不過分。“掌靜脈”推開后，資格認證工作由傳統的照片、簽字人工比對，一躍升級為跨區域“掌靜脈”微機數據庫自動比對，使認證工作不僅更加方便、高效，還增強了信息比對的準確性和可靠性。這項業務，還可以通過手機下載“社保認證”APP客戶端進行異地認證，這為年老、多病、行動不便或跟隨子女移居外地的人員解除了后顧之憂。
華治集團的退休職工陳登云告訴記者，他退休12年來，年年進行資格認證，需要拿著證件到現場排隊、比對、簽字，一站就是半天，非常辛苦，其他生病的老同志前來認證更不方便。今年采集“掌靜脈”信息后，明年的認證將變簡單，即便有人臥病在床，也可以直接用終端機在家認證。市社保中心的工作人員還透露，按照工作規劃，“掌靜脈”的終端機還將陸續安裝到超市、商場、銀行網點內，屆時，離退休人員在散步、購物期間，順便就可以進行資格認證了。
參保企業減少前置條件帶來多重利好
目前我國社會保險事業正處于探索發展階段，部分規章制度的出臺具有較強的針對性、臨時性;隨著經濟社會的發展變化，一些已經不適應當前的需求。為此，市社保中心出臺了十項措施，對現行的制度進行改革，打造“至簡社保”。“‘至簡’就是減少前置條件，減少經辦環節，對束縛企業、職工的條件，能松綁的就松綁，讓社保更簡單，讓群眾更方便。”楊連海說。
十項改革中，有相當大的比重是對企業的利好。比如，完善企業新增參保人員制度。從前，為了防止企業惡意欠費，凡欠繳社保費的企業不允許新增參保人員;如今，欠費企業與其它企業一樣，隨時可以辦理新增人員參保登記、繳費業務，為企業吸引人才、留住人才，扭轉不利局面，促進快速發展提供了便利。
優化社保補繳程序，也進一步方便了企業，原來過期年檢企業不能辦理中斷補繳業務，現在也可以隨時補辦年檢手續、補繳中斷欠費了。
完善小微企業單險種參加工傷保險制度，使小微企業“輕裝上陣、快速成長”。按照省有關政策精神，鼓勵小微企業按規定參加各類社會保險，確有困難的可以先行參加工傷保險，以后有條件逐步參加養老、失業保險，進一步減輕了小微企業資金壓力。
完善憑據審核制度，對單位或個人辦理社保業務需要提供的相關證件、證明進行全面梳理，凡必要材料保留，凡可要可不要提供的憑據一律取消，由企業自己審核。例如：社保登記證年審業務由原來需要企業提供營業執照、組織機構代碼證、法人證明、社保登記證等變為只需企業提供社保登記證，在其它信息發生變化時才提供相應的憑據;企業新增參保人員、職工暫停參保等業務由原來需要提供勞動合同、工資發放表、人員增減花名冊等變為只填報人員增減花名冊，最大程度上方便了企業和職工辦理社保業務。
在信息化服務方面，隨著網上繳費等業務的開展，企事業單位辦事也更便捷。以往，單位每月都需要到大廳申報核定繳費基數，現在在單位辦公室甚至在家通過網上就可以辦理了。
記者發現，在市社保中心企業公共業務處服務窗口幾乎沒有排隊辦理業務的現象，單位隨來隨辦，方便高效。“這在以前是不可想象的。”華治集團人力資源部的楊華說，以前所有業務都要跑大廳來辦，每月得跑好幾趟，由于辦事人員太多，一個業務得等好久。現在可好了，不僅減化了業務手續、減少了辦事條件，還能網上辦理申報、查詢等好多業務，這些措施讓企業辦理社保業務簡單多了。“我部門原來4個人的工作現在精減成一個人就全能辦了，你說社保變化有多大”。
參保職工人性化制度改革讓享受待遇更簡單
改革措施中人性化的調整、細節的完善，也使職工在享受待遇時變得更簡單。萬合集團、市路橋建筑公司的工作人員告訴記者，職工退休信息提前認定鎖定、減少喪葬費領取條件這類措施，不但讓工作人員辦事更便捷，也讓職工更快享受到社保待遇，“錢到手了，職工的心就更踏實了，社會就更和諧了”。
以往，因退休手續跨部門多、辦結時間長、職工達到退休年齡后不能及時領取養老金。為此，市社保中心進行了多項調整：完善縣區參保企業職工正常退休市級準入制度，由原來職工到齡當月辦理退休申報審核改為退休審核工作前移數月，職工退休信息提前審核、提前鎖定，確保了職工在到齡當月就可以辦完退休手續，次月就可以領取養老待遇。
完善機關事業單位參保人員退休審核制度，由原來被動等待退休人員辦理退休手續改為提前3個月主動告知用人單位即將退休職工的繳費情況，提醒提前補繳欠費和辦理退休相關手續，積極指導用人單位促使參保職工到達退休年齡的次月起能夠享受待遇。
完善機關事業單位參保人員病退審核制度，由原來定期集體研究每位職工病退資格改為凡經人社行政部門在規定比例限額內確定的病退人員，不再重復審核，病退手續即來即辦，進一步明確了相關部門的分工與責任，大幅縮短了病退手續辦結時間。
漏報失業保險費的職工、破產企業的職工、工傷保險欠費單位的職工，也可以享受到應有的待遇：調整完善失業保險申報補繳制度。針對企業職工漏報失業保險費無法申報的遺留問題，開發了失業保險費補繳程序，職工可以按規定補繳中斷的失業保險費;針對破產企業普遍存在欠費險種多、欠繳金額大、全部補繳職工難以承受的問題，對破產企業取消了企業養老保險、工傷保險、失業保險“捆綁”補繳模式，職工只需補繳全部失業保險欠費就可以享受失業保險待遇，進一步保障了失業人員基本生活，推動了國企改革工作快速開展。
完善單位欠費與職工辦理業務掛鉤制度。職工在用人單位工傷保險欠費情況下可以辦理正常退休和養老保險關系轉移業務，企業破產期間到達退休年齡的職工在破產企業整體欠費情況下補齊個人名下的社會保險欠費就可以辦理退休手續，解決了單位整體欠費個人不能退休一大難題，維護了職工的切身利益。
“智慧社保”“至簡社保”方便了服務，也減輕了工作人員的壓力，曾經熱鬧非凡的社保大廳正在變得“門前冷落鞍馬稀”，而這背后，卻是服務的便捷、時空的延展，有形的大廳升級為不受空間時間限制、永不關門的社保大廳!
社保個人繳費怎么算
一、社保個人和單位的繳費比例
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
二、社保個人繳費怎么算?
在社保的繳納中，個人需要繳納的部分有養老保險、醫療保險與失業保險，而生育保險和工傷保險則不需要繳納。
以3000的繳納基數為例來計算，個人需要繳納的社保費為：
3000*8%+3000*2%+3000*1%=330元
每個人繳納社保的基數不同，且每個地區的社保繳納比例也有細微的區別，可以根據自己的實際情況進行計算。
三、社保有什么用?
1、養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業后，領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
社保個人繳費比例
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;
3、在辦理結束養老保險手續后，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。并在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
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