2017年解放軍工資最新標準解析
2017年解放軍工資最新標準解析
解放軍是較為特殊的行業(yè)，雖然其工作不是直接參與勞作，但是他們同樣擁有取得勞動報酬的權力。下面是小編整理的解放軍工資最新標準介紹，歡迎大家參考。
解放軍軍齡工資發(fā)放標準
軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開始計算，當年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉業(yè)、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，
(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計發(fā)。
(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。
軍官、文職干部軍齡核定辦理
計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務部門發(fā)放軍齡工資。
企業(yè)員工可享受工齡工資的福利待遇，而軍官也不例外，軍齡工資也在軍官工資福利待遇制度中。軍官們雖然接受的是統(tǒng)一的軍事化管理，但他們的工資待遇并不統(tǒng)一會因起職務或軍銜等級的不同而有所差異，具體的工資待遇金額需要根據(jù)軍官的具體情況而定。
解放軍的工資制
軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。
(1)職務工資。
職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置.共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為1-18個職務工資檔次;職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術軍官的職務工資按照專業(yè)技術等級設置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，并同步進行定期增資。
(2)軍銜工資。
各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、10元和5元標準定期增資.達到本職務服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權限辦理延長手續(xù)的例外。
(3)基礎工資。
不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。
(4)軍齡工資。
各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開始計發(fā)到轉業(yè)、復員或離休、退休當年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標準發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。
轉業(yè)軍人工資計算規(guī)定
轉業(yè)、復員、退伍軍人工齡計算方法
1、轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業(yè)單位工作的，其軍齡應與參加工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡([63]中勞薪便字第260號)。
2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣征兵辦公室(或人武部)批準入伍之日起計算(勞人險函[82]16號)。
3、復員、退伍軍人，回農(nóng)村參加一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后，又到機關和企事業(yè)單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業(yè)單位工作之后的時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。
4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業(yè)、復員、退伍到機關和企事業(yè)單位工作后，其參軍前的工齡、軍齡和轉業(yè)、復員、退伍到機關、企事業(yè)單位工作的時間，可合并計算為連續(xù)工齡。
5、被判刑后開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放后參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑后保留軍籍的，可將服刑前后的軍齡合并計算為連續(xù)工齡(勞人險函[1986]33號)。
6、義務兵退伍后，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續(xù)工齡(國發(fā)[78]106號)。
7、臨時工應征入伍，復員轉業(yè)后又參加工作的，其工齡計算問題，按勞動人事部保險福利局勞人險退[1982]32號文件執(zhí)行，可將其參軍前最后一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業(yè)后在全民所有制單位工作的時間合并計算為連續(xù)工齡。
轉業(yè)、復員、退伍軍人工齡計算新規(guī)(法律依據(jù))
1、原勞動部工資局[63]中勞薪便字第260號文件規(guī)定：轉業(yè)、復員、退伍軍人，由國家分配到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作后的工作時間合并計算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后，因工作調(diào)動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。
2、原勞動部工資局[63]中勞薪便第260號還規(guī)定：復員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業(yè)、事業(yè)或國家機關工作之后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時間不得計算工齡。
3、國務院[67]國勞字382號通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡下放回家，又從家中應征入伍的退伍軍人，其精簡前的連續(xù)工齡可合并計算。對原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡也可以合并計算。
4、解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號文件規(guī)定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過去的軍齡不應計算為軍齡。
5、國務院國發(fā)[1987]106號文件規(guī)定：義務兵從兵役機關批準入伍之日起至部隊批準退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個月，按周年計算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續(xù)工齡。入伍前原是國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一并計算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。
6、原國家勞動總局[77]勞薪字33號文件規(guī)定：退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間，要從縣(市)革命委員會征兵辦公室(或人民武裝部)批準入伍之日起計算;退伍時間，要以批準退出現(xiàn)役之日為準計算軍齡。我們認為部隊干部復員、轉業(yè)批準退出現(xiàn)役后，有的要有一段時間做好思想動員工作，因而，以辦理離隊手續(xù)時間較為合適;而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準退出現(xiàn)役，填發(fā)證件時間沒有什么間隔。因此我們認為仍維持原定以批準退出現(xiàn)役之日為準計算軍齡為好。軍隊干部確定復員，一般先由上級組織批準，然后再正式辦理離隊手續(xù)，赴地方安置。在批準至辦理離隊手續(xù)之前，他們?nèi)詫俨筷牳刹浚硎懿筷牬觯械娜岳^續(xù)在工作。因此，復員干部軍齡的截止時間，應以正式辦理離隊手續(xù)時為準。
7、民政部民[1988]安字19號文件規(guī)定：退伍軍人“待分配的時間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時間。待分配的時間從報到之日起原則上不超過一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當延長。不符合安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應與參加工作后的工齡合并計算為連續(xù)工齡(在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡)。退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計算工齡。
我國轉業(yè)軍人工資工齡多少的計算方法是比較特殊的，軍人的工齡工資在進行轉業(yè)的時候是可以和軍齡連續(xù)計算，但是如果之前是因為軍人犯罪而被開除軍籍，那么后面的工齡是需要重新計算，軍人的軍齡從入伍的時間開始計算，其參軍前的工齡也可以計算到整個工齡階段中。
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