婚假和年假可以連在一起休嗎
婚假和年假可以連在一起休嗎?婚假和年假連在一起休，這種情況在法律上是允許的，但在實際工作中，對于人手緊張和一些定崗定職的單位來說，員工請假也要考慮單位的情況。
婚假和年假能否一起休
帶薪年假、婚假是法律賦予勞動者的休息權利，職工何時休年假、婚假是自主決定的，但《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。”
在實際中，對于人手緊張和一些定崗定職的單位來說，員工請假也要考慮單位的情況。員工如想連休，最好提前申請，且要與單位協商，雖然職工有權申請假期連休，但前提是得到單位許可。
因此，對于假期連休的問題，最好由雙方協商而定，兼顧公私利益。同時，也建議企業建立完整的休假制度，包括明確的休假條件、要求和審批手續，避免出現休假混亂的情況。
法律規定職工不享受年假的情形
《職工帶薪年休假條例》規定職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
婚假天數
婚假天數：通常按3天計算
在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
晚婚假天數：各地晚婚假總天數10-30天
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數(加合關系)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關系)。具體見QQ魚總結的《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
天數不是固定的，有的省在修訂《XX省(市)人口與計劃生育條例》時有調整。《全國各省婚假天數一覽表》是QQ魚根據文件最新版本總結的，但難保疏漏，各位查看時注意以最新版本為準。
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關于進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚;婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的;晚育，就是適當地推遲婚后初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
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