3000工資扣除五險一金多少錢
3000工資扣除五險一金多少錢
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。今天小編就給大家講講3000工資要扣除的五險一金費用，歡迎大家前來查看。
3000工資需要繳納的五險一金費用
五險一金具體的繳納比例
基本養老保險是單位繳納20%，個人繳納8%;
基本醫療保險是單位繳10%，個人繳2%;
失業保險單位繳納1%，個人繳納0.2%;
工傷保險是單位繳納0.3%;
生育保險是單位繳納0.8%。
此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。
五險一金繳納流程
企業繳費單位新增參保職工申報手續為：
辦理憑證：《杭州市社會保險新增參保職工申報表》;
根據情況還需提供以下材料：新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍全日制應屆生：畢業證書原件、復印件或畢業分配報到證;新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍轉業、復退軍人：轉業、復退相關材料;參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內《杭州市困難家庭救助證》人員：提供相應原件及復印件;參加農民工雙低養老保險、農民工醫保的人員：《農民工雙低養老保險、農民工醫保參保申請表》農民工參保變更為職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人員：《農民工參保繳費辦法變更表》;
受理部門 ：部省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。區屬參保單位由所在區社險辦受理。
受理時間 ：法定工作日。
辦理結果 ：申報資料齊全，經審核無誤的，經辦人員當即受理。《杭州市社會保險新增參保職工申報表》一式二份，其中一份由經辦人員蓋章后返還企業保存;因各種原因未通過審核，及時告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報的，在當月結算期內處理，12日后申報的，在次月結算期內予以處理。
猜你感興趣:
2.考評工資怎么算