女職工在四期內(nèi)所受保護有哪些規(guī)定
女職工在工作中在某些方面享有特殊保護的，尤其是“四期”期間，因為“四期”期間女職工特殊的生理特征，用人單位不可安排過于勞累的工作，有哪些工作，你了解嗎?
1、經(jīng)期保護
女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
2、孕期保護
已懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍如下：
(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物，一氧化碳、二硫化碳、氯、已丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯醇酚生產(chǎn)的作業(yè);
(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
(4)人力進行的土方和石方作業(yè);
(5)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè);
(6)伴有全身強烈震動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，及拖拉機駕駛等;
(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);
(8)《高處作業(yè)分級》標準所規(guī)定的高處作業(yè);
(9)對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
3、產(chǎn)期保護
產(chǎn)期保護包括正產(chǎn)，也包括小產(chǎn)(流產(chǎn))。
女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
4、哺乳期保護
有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。
女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
哺乳期禁忌從事的勞動范圍有：
(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯及其化合物、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙丙酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
(2)作業(yè)場所空氣中猛、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
(3)女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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