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2017年養老保險有什么新政策

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2017年養老保險有什么新政策

  養老保險的政策是大家都在關注的,2017年的養老保險有什么最新政策?小編為你帶來了“養老保險政策”的相關知識,一起來學習吧!

  2017職工養老保險新政策

  1.個體工商戶、靈活就業人員如何參加養老保險、繳納養老保險費?

  答:對城鎮個體工商戶和未在企事業單位就業的靈活就業人員,可以個人身份到各人事代理機構參加城鎮職工基本養老保險。冀政函〔2014〕88號文件規定,有雇工的個體工商戶,其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數,按8%繳納基本養老保險費,單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業人員達到規定領取基本養老金年齡后,按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。根據冀人社發〔2011〕72號規定,從2011年10月1日起,個體工商戶、靈活就業人員可根據自己的收入狀況,申請選擇按全省上年度城鎮非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費。繳費基數調整后,仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此,個人在選擇繳費基數時,應根據自己的承擔能力,盡可能選擇較高的繳費基數,以利于到達領取養老金年齡時,能夠領取較高的養老金。

  2.用人單位及其職工需符合什么條件可以補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費?

  答:(1)用人單位整體未參保的,應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的,補繳起止時間不早于我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉鎮企業職工2003年1月)。

  (2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的,用人單位或個人提出書面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系證明以及工資收入憑證等材料,經確認后,從規定實行企業和個人共同繳費之月起,補繳在單位期間的養老保險費。

  (3)職工參保繳費后中斷繳費的,單位或本人申請,可按照我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間,補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工,按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。

  3.中斷繳費人員補繳時,其補繳基數和補繳比例如何確定?

  答:(1)補繳用人單位期間的繳費基數和比例。補繳1989年底以前養老保險費,以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養老保險費的,按相應年份全省(在崗)職工平均工資為基數補繳。補繳建立個人賬戶以后養老保險費,如能提供原始職工工資收入的,應以職工實際工資收入為基數補繳,但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%,不超過300%;如無法提供當年工資收入的,可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%,個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。

  (2)2011年6月30日達到或超過退休年齡,從達到退休年齡按靈活就業人員繳費辦法補繳基數和繳費比例。1993年1月至1995年按相應年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數補繳,1996年及以后年份,可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數或60%為基數補繳,一次性躉繳滿15年享受養老保險待遇的,以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數躉繳。繳費比例為20%。

  4.職工補繳養老保險時,如何收取滯納金和利息?

  答:(1)已核定繳費基數,2011年6月30日之前形成的欠費,補繳時,從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。

  (2)單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費,補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業人員12%部分)加收滯納金。其中:補繳1986年10月至1995年12月期間養老保險費按日加收0.8‰,補繳1996年1月至2000年12月期間養老保險費按日加收0.6‰,補繳2001年1月至2011年6月期間養老保險費按日加收0.5‰。

  在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養老保險費,免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養老保險費,從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。

  (3)單位未整體參保、未全員參保或職工個人中斷繳費,補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息,按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。

  5.參保單位未按時足額繳納養老保險費如何加收滯納金?

  答:《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

  6.參保城鎮職工基本養老保險人員的待遇包括哪些?

  答:按照《社會保險法》規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,可按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,因病或非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。目前,病殘津貼由于尚未出臺配套性的實施細則及相關法規文件,暫未實施。

  2017年農村養老保險最新政策

  農村養老保險繳費金額從100元到4000元分13個檔次

  1、選擇繳費檔次100元,每人每年補貼45元;

  2、選擇繳費檔次200元,每人每年補貼50元;

  3、選擇繳費檔次300元,每人每年補貼55元;

  4、選擇繳費檔次400元,每人每年補貼60元;

  5、選擇繳費檔次500元,每人每年補貼70元;

  6、選擇繳費檔次700元,每人每年補貼75元;

  7、選擇繳費檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的,每人每年補貼85元;

  8、選擇繳費檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的,每人每年補貼90元。

  農村養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

  一、個人繳費

  參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費檔次,多繳多得。

  二、集體補助

  有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助,補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過目前設定的最高繳費檔次標準。

  三、政府補貼

  1、政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。中央財政按照確定的基礎養老金標準給予全額補貼,目前為每人每月70元。

  2、省、市、縣人民政府應當對參保人繳費給予補貼。每人每年最低繳費補貼標準為:繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。

  3、對重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節育手術并發癥人員(三級以上)等繳費困難群體,縣人民政府應結合本地實際,在繳費檔次范圍內確定標準為其代繳養老保險費,并按代繳養老保險費檔次給予補貼。領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保繳費,各地可適當提高補貼標準。

  2016鄉村醫生養老保險最新消息:2016鄉村醫生養老保險政策解讀

  我省出臺《關于調整城鄉居民社會養老保險部分參保人員待遇政策的通知》,將曾經從事鄉村醫生的人員與民辦教師、代課教師、農村電影放映員等一起,列入養老金待遇享受政策調整的范圍,按其在崗工作時間,增發個人帳戶養老金和繳費年限養老金,以解決這部分群體的養老保障問題。

  此次我省調整待遇標準是,曾經從事鄉村醫生等人員,按其在浙江省城鄉居民社會養老保險制度實施前原在崗工作時間,增發個人帳戶養老金和繳費年限養老金。個人帳戶養老金月增發標準為原在崗工作時間帳戶化額度除以個人帳戶養老金計發系數確定。原在崗工作時間帳戶化額度,以符合領取城鄉居民養老金待遇條件時當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數,乘以其原在崗工作時間計算。繳費年限養老金月增發標準按認定的本人原在崗工作時間分段計發,計發標準與其他參保繳費人員相同。

  對于已參保繳費尚未達到城鄉居民養老金待遇領取條件的,先確定其原在崗工作時間,待其符合領取城鄉居民養老金待遇條件時,按當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數,乘以其原在崗工作時間計算帳戶化額度,增發個人帳戶養老金。繳費年限養老金按本人實際繳費年限與原在崗工作時間之和計發。

  我省明確,鄉村醫生的身份和工作時間由市、縣(市區)衛生行政部門在2011年12月31日前完成審核確定。鄉村醫生在崗工作時間,以其從事鄉村醫務工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉居民社會養老保險制度實施前實際從事相關工作之日止,不滿1年按1年計算,超過60周歲后的年限不計算,原在崗工作時間和參加城鄉居民社會養老保險實際繳費年限之和累計不超過44年。據測算,鄉村醫生按工作年限15年計算,養老金月待遇發放標準為323元。

  目前,我省有在崗鄉村醫生1.8萬名,離崗鄉村醫生約1.2萬名,至2010年,已參加各類養老保險的鄉村醫生僅為8000余名。

  為解除鄉村醫生養老之憂,留住和吸引更多衛生人才扎根農村基層,提升農村醫療服務水平,自2011年起,我市在全市初步建立村醫養老保險制度。

  該制度規定,凡我市具備鄉村醫生從業資格的在崗人員,原則上男性60周歲以下、女性55周歲以下的在崗鄉村醫生將全部納入養老保險范圍。養老保險繳費標準比照各地村計劃生育專干標準執行,財政補助60%、個人承擔40%。財政補助標準,隨著經濟社會發展將適時提高。各縣、區人力資源和社會保障局為各地鄉村醫生養老保險工作主管部門,各縣、區農村養老保險管理中心為具體業務經辦機構,衛生部門負責組織實施。養老保險費以鄉鎮衛生院為征繳單位,每年8月份各鄉鎮衛生院將繳費花名冊報縣、區衛生局審核確認,9月份將鄉村醫生個人承擔的保險費一次性地解繳到各地“農村社會養老保險基金專戶”,市、縣財政將各自承擔的保險費于9月份劃撥到各地農村社會養老保險基金專戶。

  鄉村醫生,又被稱為“赤腳醫生”,誕生于20世紀50年代。在偏遠的鄉村,醫療條件不便,鄉村醫生就是鄉親們最貼心的家庭醫生。他們常年奔走在崎嶇的鄉村道路上,他們始終堅守在自己的工作崗位上。日復一日,年復一年,他們的養老問題成為社會關注的焦點。為了讓這些最美的“天使”擁有一個美好的晚年生活,國家也出臺了相關鄉村醫生養老保險政策。


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