貴州養老保險新政策是什么
貴州養老保險新政策是什么
貴州的養老保險也是大家一直在關注的焦點，貴州養老保險的最新政策是什么內容呢?小編為你帶來了“貴州養老保險政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
貴州職工養老保險新政策
貴州省近日出臺《省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》，明確基本養老保險費由單位和個人共同負擔，其中個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。意見適用于全省按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
根據《意見》要求，我省將改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，逐步建立獨立于機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。
據了解，以10月1日為改革時間點，在改革以前，個人無需繳納基本養老保險費用;改革以后，一些單位開展了養老保險試點。而本次出臺的《意見》則明確，各地原開展的機關事業單位養老保險試點，要按照本實施意見即行并軌，已有規定與本意見不一致的，按本意見執行。
根據要求，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
其中個人繳費工資3倍封頂60%托底，即個人繳費工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《意見》提出，10月1日(即改革前)已退休的人員，保持現有待遇并參加今后的待遇調整;10月1日后(即改革后)參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
基本養老金計發設十年過渡期
改革前參加工作、改革后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據本人視同繳費年限長短和本人視同繳費指數等因素發給過渡性養老金。
從10月1日至2024年12月31日設立過渡期，實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業年金待遇)標準低于老辦法的，按老辦法待遇標準發放;新辦法標準高于老辦法的，超出的部分，第一年(10月1日至2015年12月31日)退休的人員發放超出部分的10%，第二年發放20%，依此類推，過渡期結束后退休則執行新辦法。
改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數按照國家統一標準執行。
改革前已經退休人員，不繳納基本養老保險費，繼續按國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法，不再建立職業年金。機關事業單位離休人員，繼續按照國家和我省統一規定發給離休費，并調整相關待遇。
個人賬戶存額不能提前支取
按本人繳費工資8%的數額為參保人員建立基本養老保險個人賬戶，該賬戶全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
建立職業年金單位繳8%個人繳4%
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業年金。
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。職業年金實施辦法按照國家有關規定另行制定。
延長退休繼續參保繳費
改革后，經批準可適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。
改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。對于改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼并支付給本人。
省內流動只轉關系不轉基金
參保人員在省內機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
轉移后基本養老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。
貴州養老保險新政策：城鄉養老保險一次性補繳政策
昨日，省人力資源和社會保障廳發布消息，為進一步解決我省城鄉居民基本養老保險待遇享受人員因個人賬戶無積累或積累較少，導致養老金水平偏低的問題，該廳正式下發《關于貴州省城鄉居民基本養老保險待遇享受人員自愿補繳費用有關問題的通知》，決定從2016年7月1日起，對已領取養老保險待遇的人員，按自愿原則可一次性補繳費用增加個人賬戶積累，提高待遇水平。
《通知》明確，補繳對象為貴州省城鄉居民基本養老保險待遇享受人員按自愿原則，個人通過一次性補繳方式，在參保地辦理，每人只能辦理一次。辦理補繳手續的起止時間從即日起至2017年12月15日止。補繳檔次分為5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六個檔次，個人自主選擇一次性繳納。有一次性補繳意愿的參保人員，可攜帶身份證或戶口簿、社保卡等身份證明向鄉(鎮、街道)人力資源社會保障服務中心申請辦理一次性補繳業務。
關于待遇計發，《通知》指出，個人補繳費用全部計入個人賬戶，待遇按照《貴州省城鄉居民基本養老保險實施辦法》(黔府發〔2014〕20號)有關規定計發和繼承，并與原個人賬戶養老金合并發放。個人補繳待遇從補繳之日起次月發放。
省人力資源和社會保障廳提醒，本次補繳不計算繳費年限。未選擇補繳的原養老保險待遇標準不變。
四類人員可一次性補繳養老保險
對貴州省通過一次性補繳方式參加城鎮企業職工基本養老保險的補繳對象、補繳辦法、待遇計發等進行明確規定。
具有貴州省戶籍，未領取城鎮企業職工基本養老保險待遇，且符合下列條件之一的人員，可本著自愿原則，以個人身份通過一次性補繳參保。
第一類，1998年9月30日以前曾在貴州省國有企業或集體企業工作過的各類人員。
第二類，2007年12月31日以前，貴州省地方政府各級機關、鄉鎮機關、事業單位和社會團體組織使用的各類編制外人員(村居兩委、被征地農民不包括在內)。
第三類，2012年7月1日前退出現役未選擇自主擇業安置方式的復員退伍軍人。
第四類，因各種原因離開貴州省國家機關、事業單位和社會團體(包括中央在黔機關、事業單位和社會團體)的原編制內人員。
符合一次性補繳參保的人員，應認真閱讀了解政策，到戶籍所在地縣級社會保險經辦機構申請辦理補繳參保手續。
一次性補繳參保人員的補繳年限統一為15年，從辦理補繳參保之月往前推算確定。其中，2012年7月1日前退出現役軍人的軍齡不再繳費(作為視同繳費年限)，軍齡不滿15年的，最長補繳至滿15年，軍齡超過15年的，據實計算。
對符合參保條件但未達到退休年齡的參保人員，可正常繳費至退休年齡，達到退休年齡時一次性補足15年繳費年限，也可先計算正常繳費至退休年齡時不足15年的補繳年限，一次性補繳后再正常繳費至退休年齡。
補繳金額，以補繳年限各年度的全省上年度在崗職工平均工資為補繳基數，按20%的比例補繳基本養老保險費，利息一同補繳。
一次性補繳參保人員基本養老金按照省勞動保障廳、財政廳《關于印發<貴州省企業職工基本養老金計發辦法>的通知》規定的新辦法計發，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
參保人員領取基本養老金后，按國家和省規定享受企業退休人員基本養老金調整，因病或非因工死亡的，按規定支付死亡待遇，個人賬戶余額依法繼承。
以被征地農民身份參加養老保險享補貼人超六萬
截至目前，貴陽市以被征地農民身份參加養老保險、享受參保補貼的有61076人。
據悉，貴陽市持續有力地推進被征地農民社會保障工作，及時制定出臺工作實施方案或實施細則，明確計劃安排和責任目標。建立由區(市、縣)政府召集，人社、國土、農業、公安、水利、民政等部門參加的被征地農民就業和社會保障工作協調機制，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。
同時，通過設立被征地農民社會保障資金財政專戶，將計提的相關社會保障資金納入專戶管理。逐步建立健全被征地農民社會保障工作的月報制度、臺賬制度、聯絡員制度和分析研討會制度，加強信息溝通和交流，切實為被征地農民提供養老保障。
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