河北補交養老保險有什么政策
河北補交養老保險有什么政策
河北的補繳養老保險是大家都在關注的事情，河北補繳養老保險是有哪些政策的呢?河北補交養老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
河北補繳養老保險新政策
補繳養老保險費，我該怎么辦?
河北省人社廳再規范補繳政策和流程
河北省企業職工養老保險補繳政策實施已經一年了，全省掀起了補繳熱潮，截至去年底，全省地稅系統共征收補繳的社保費45.8億元。就各地實際補繳過程中的一些具體問題，河北省人社廳日前下發文件對補繳政策進行了再次規范和統一。
動態
“優惠期”已過，但仍可補繳
“補繳政策已經一年多了，現在還能補繳嗎?”對此，省人社廳相關負責人表示，免收兩年滯納金的補繳“優惠期”已于今年6月30日結束，但是符合條件的人員仍可辦理補繳，補繳后，退休時即可正常辦理按月享受基本養老保險待遇手續。
據了解，2011年正式實施的《社會保險法》明確規定職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，用人單位不辦理社會保險登記、未按時足額繳費的要承擔法律責任。
為妥善處理《社會保險法》實施前(2011年7月1日前)河北省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，經充分的研究論證，河北省出臺了養老保險補繳的政策，對補繳范圍、補繳基數和比例、滯納金和利息的繳納以及養老金的領取做了明確的規定。
補繳政策出臺后，全省范圍內掀起了補繳熱潮，很多退休職工通過補繳領到了養老金，尚未達退休年齡的職工辦理補繳后，退休后的生活有了更多保障。據地稅部門統計，截至去年底，全省共征收補繳的社保費45.8億元。
河北養老保險最新政策
《意見》明確，我省各類企業、事轉企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業單位，基金會、律師事務所、會計師事務所和有雇工的個體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業和人才交流服務機構托管檔案就業人員、機關事業單位非在編人員(以下簡稱用人單位及職工)，應參加企業職工基本養老保險。對已經參加機關事業養老保險的單位和參保人員依法進行規范。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加企業職工基本養老保險。
有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數，按8%繳納基本養老保險費。個人繳費基數低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。單位繳費部分,以單位上年度職工工資總額為繳費基數,按20%繳納。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費基數之和為繳費基數。個人應繳納的基本養老保險費由雇主代扣代繳。用人單
位使用的進城務工的農村居民(農民工)，按照企業職工基本養老保險繳費辦法繳納基本養老保險費。
《意見》要求，參加企業職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年，繼續繳費地為我省的，符合在企業繼續就業條件在企業繼續就業參保的，按照國家和我省規定繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以個人選擇按照我省靈活就業人員繳費辦法延長繳費。跨省流動就業參保人員繼續繳費地按照國家相關規定執行。
《社會保險法》實施前已經參加企業職工基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業人員繳費辦法延長繳費的，延長并連續繳費滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標準，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養老保險待遇。《社會保險法》實施后開始參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業人員繳費辦法繼續繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月享受基本養老保險待遇。一次性繳費至滿15年和延期繳費滿15年，在計算個人賬戶養老金確定計發月數時，以本人辦理按月享受基本養老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費至滿15年人員計算一次性繳費年限指數時，按一次性繳費時月繳費基數除以一次性繳費15年時當年全省在崗職工月平均工資計算。參加企業職工基本養老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。
對曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，后又按靈活就業人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。勞動者與用人單位建立勞動關系(建立非全日制勞動關系的除外)后，應按照企業職工基本養老保險繳費政策參保繳費，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業人員身份參保繳費。用人單位整體在中介服務機構委托管理人事檔案的，中介服務機構應按單位參保辦法辦理參保登記。
河北省出臺補繳養老保險費新政策
通知明確，補繳養老保險費采用滾動補繳辦法，即先中斷的先補，一個年度中的所有中斷月數必須一次性補完。補繳2005年底以前中斷期間養老保險費，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后補繳的，不再減免滯納金。在此期間國家有統一規定時改按國家統一規定執行。以前按有關規定辦理的，不再重新處理。
■補繳范圍
◎關于未參保單位和人員補繳
通知明確，實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(以下簡稱“職工”)參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。
單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。
未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發前，以后應按規定正常繳費。
未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。
未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的，可延續繳費滿15年后辦理按月領取基本養老金手續。
◎關于中斷繳費人員補繳
實行個人繳費后核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。
2006年1月以后中斷繳費人員按省政府冀政〔2006〕67號第二十二條關于“對于曾參保的企業職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養老保險費，斷保期間按中斷繳費處理”的規定執行。
■補繳基數和繳費比例
未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全省職工平均工資為基數補繳。單位和個人按當年繳費比例補繳。
■滯納金和補繳利息
通知明確，補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養老保險統籌基金;補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養老保險統籌基金。
其中，補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。
應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在2009年6月底以前補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。
行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。
需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記賬利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經辦機構從建立個人賬戶時間起，為個人建立個人賬戶。
■補繳后記錄繳費基數和計算指數
通知規定，補繳1992年底以前中斷繳費部分后，社會保險經辦機構補記實際繳費年限。其繳費工資指數記為“1”;補繳1993年至建立個人賬戶上一年中斷繳費的，社會保險經辦機構按實際繳費基數記錄在中斷繳費當年。其繳費工資指數按1.200取值;補繳建立個人賬戶以后中斷繳費的，社會保險經辦機構按補繳的基數記錄在中斷繳費當年，按規定記錄個人賬戶，繳費工資指數按實際補繳基數計算。
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