湖北一次性補繳社保政策是什么
湖北一次性補繳社保是很多朋友都在關注的，湖北一次性補繳社保具體有哪些政策呢?湖北一次性補繳社保政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
社保一次性補繳政策
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當地居民戶籍;
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規定退休年齡前建立勞動關系而應參保未參保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現申請一次性補繳。那么按上述規定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養老保險費。
一次性補繳的繳費基數和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應時段的繳費基數和繳費比例(當年沒有繳費基數和比例的按當年定額標準執行)計算應繳納的養老保險費。以廣州市為例，全市統一繳費基數不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
湖北省社保補繳新政策解讀
社保補繳材料：
(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料;
(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料;
(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等);
(4)如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。
社保補繳繳費比例：
1.單位的未參保人員
單位的未參保人員，需要補繳的，以補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或100%為繳費基數，按過去歷年同期當地規定的單位與個人繳費比例，一次性補繳當地企業職工基本養老保險統帳結合制度實施后在單位工作期間的養老保險費(不含利息)。
2.城鎮靈活就業人員
城鎮靈活就業人員，統一按辦理補繳手續時上一年度全省在崗職
工月平均工資的60%或100%為補繳基數，按20%繳費比例，一次性補繳當地企業職工基本養老保險統帳結合制度實施后的養老保險費(不含利息)。2008年12月31日前，男已滿60歲、女滿55歲人員，本人自愿，可以一次性補繳15年養老保險費
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