2017低溫補貼政策規定標準
2017低溫補貼政策規定標準
和高溫津貼逐漸惠及越來越多的勞動者不同，低溫津貼卻很少被用人單位和社會輿論提起，許多勞動者的低溫保護狀況就像冬天一樣“冷”。那么下面是學習啦小編整理的2017低溫補貼政策規定的內容，希望能夠幫到您。
2017低溫補貼政策規定
勞同合同應具備“勞動保護、勞動條件和職業危害防護”等內容;第六十二條也規定，相關用工單位應當“提供與工作崗位相關的福利待遇”。這些條款無疑也涉及了在低溫環境下的勞動保護。
目前，北京、上海、寧夏等地在制定最低工資標準時，也提到了低溫津貼。上海市明確規定，低溫工作環境下的津貼不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付。 2013年10月，內蒙古自治區出臺文件，規定了高溫高寒天氣室外作業的高溫高寒崗位津貼支付標準。其中發放高寒崗位補貼的范圍是：在零下25攝氏度(含)以下的高寒天氣連續作業4小時(含)以上工作崗位的勞動者。根據規定，高寒崗位津貼應按月發放，每月230元。
雖然國家有規定，但具體如何實施，不少地方都沒有細則，具體是在什么溫度發放，發放金額是多少都沒有統一的標準。
而且，據人社部門的工作人員介紹，對于低溫津貼，監管部門只能對企業進行政策指導和引導，鼓勵企業在極寒的惡劣天氣向一線、艱苦崗位的職工發放津貼補助，但具體補助金額由企業自主確定。
寒潮來襲，保護勞動者是題中應有之義。高溫勞保、高溫津貼眾所周知，但那些在寒冷天氣中長時間從事戶外露天工作的勞動者，也應以低溫勞保等方式，給予更多關懷和溫暖。而現實中，我們常常看到寒風中清掃馬路的環衛工，在新聞中報道風雪中搶修電線的電力工人，但對于這項原本應有的“權利”，大家卻知之甚少。
專家指出，應把低溫津貼的溫度、工作時長等因素的設定分層級具體化，以便于基層進行操作。同時對長期在低溫環境中工作的群體，定期組織有針對性的免費體檢，發現疾病及時治療，并將低溫條件下勞動造成的疾病納入職業病防治范疇。
低溫津貼既然有章可循，相關部門就應該早日出臺相應的實施細則，不要讓這個規定在一些地方成為“紙上的權利”。
低溫寒潮對身體的危害
人體健康與氣象條件密切相關，特別是一些特殊天氣(如低溫寒潮或高溫熱浪等)會造成氣象要素劇烈變化，使人體受到強烈的非特異性刺激。低溫寒潮會給人體健康帶來怎樣的潛在威脅?
1、“變溫”誘發心血管疾病
每當寒潮來臨，在氣溫由高變低、風力由小變大的轉換期內，心臟疾病發作頻繁。統計顯示，約77%的心肌梗塞患者和54%的冠心病患者在寒潮天氣暴發時病情會加重。
氣溫驟降導致的寒冷刺激，使人體血管急劇收縮，動脈平均壓力升高，心肌需氧指數也相應增高，心肌缺氧現象加重;為了保持人體正常體溫，此時對于心臟的負荷變重，會導致心血管疾病的發病率和死亡率明顯升高。
2、人體調節不善易致感冒
寒潮對人體健康有很大影響，是誘發感冒的重要因素之一。在寒潮到來時，感冒病人會明顯增多。
寒潮為什么能誘發感冒?
一是寒潮所致的暴冷氣候使空氣的溫度顯著降低，鼻咽部的局部黏膜變得干燥，以致發生細小的破裂，感冒病毒便乘虛而入。由于氣溫下降，鼻咽部的局部溫度降至32℃左右。這樣的溫度正適合黏膜裂口內的病毒生長繁殖。同時，毛細血管收縮，黏膜上皮的纖毛活動減慢，氣管排出細菌的功能減弱。再加上呼吸道受強冷空氣刺激，局部血管收縮，使黏膜分泌的免疫球蛋白相應減少，為感冒病毒的入侵和繁殖提供了有利條件。
二是由于寒潮襲擊前后的2~3天內，平均氣溫和最低氣溫驟然下降，人的體溫調節功能在這種突如其來的寒冷刺激下下降，給不同類型的感冒病毒入侵以可乘之機。
3、呼吸系統相關疾病會加重
完成呼吸過程，空氣從鼻腔、呼吸道到肺。低溫使得人體吸入的空氣溫度較低，需要鼻腔、呼吸道甚至肺等器官予以加熱，由此加重了這些器官乃至心臟的負擔，易導致相關疾病發病或使病情加重。
對于老年人和兒童來講，寒潮到來時，如果呼吸系統不能立即相適應，輕則不適，重則會引發相關疾病。如慢性支氣管炎、哮喘病患者都往往病情復發或加重。
4、關節痛是典型的氣象病
每當季節發生變化或氣象要素劇烈變化之時，患者往往會感到異常疼痛。急性發作時關節局部紅腫，有痛、熱、無力、運動障礙等感覺。研究表明，大氣中的三對基本矛盾，即干與濕、冷與熱、氣壓高與低和關節痛發作的關系最明顯。
當遇到寒潮天氣時，溫度往往會下降8℃以上，關節活動阻力增加，同時潤滑關節的液體的黏度也增加，進一步影響關節的活動能力。如果體溫調節功能不佳，關節溫度的恢復則更為延遲，就會造成關節功能疾病。
5、低溫下容易發生凍傷
發生全身凍傷時，人會先感到寒冷、疲倦、嗜睡、步態不穩，隨后出現呼吸困難、牙關緊閉、大小便失禁。另外可見皮膚蒼白發冷，口唇及手指青紫，呼吸、脈搏徐緩，瞳孔反射遲鈍或消失。
發生局部凍傷時，人的患處皮膚蒼白、冰冷、腫脹、疼痛和麻木。皮膚淺層凍傷出現紅斑，皮膚全層凍傷有水泡形成，皮膚全層和皮下組織凍傷可出現表面壞死，如肢體遠端皮膚、肌肉及骨骼全部組織凍傷可造成深度壞死，甚至留下傷殘。
低溫補貼實施建議
保障勞動者應有的低溫津貼，尤其需要通過法律的規定來實現。當前仍然是以規章的形式來規定勞動者的低溫保障。規章本身位階偏低，且是倡導性規定。只有將其修改為法律性條文的形式，方可變鼓勵、引導性內容為應然內容，勞動者的權益得到保護的幾率才會更大，才能避免室外作業人員用帽褲取暖的無助局面。公共部門只有想群眾所想、急群眾所急，不斷強化“問題意識”，建立強大的實施操作系統，讓社會規范更具有使用價值，才能讓“低溫津貼”從“看上去很美”轉變為“確實很好”。
保障勞動者的合法權益，顯然不能只依靠媒體“發聲”。一方面，公共部門要完善制度設計，強化市場監督，讓“低溫補貼”得到全社會的文化認同和價值追求;另一方面，要暢通維權渠道，既要鼓勵普通勞動者“不說白不說”，也要用切實的舉措來保障他們“說了不白說”。此外，還要發放低溫勞保用具，提供取暖場所。只有多管齊下，低溫勞動者的身體和心理才會都溫暖起來。
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