2017上海病退政策

2017上海病退政策

　　2017年上海病退最新規定是什么?該怎么辦理病退?以下是學習啦小編為您整理的2017上海病退政策解讀，希望對您有幫助。

　　2017上海病退政策

一、 辦理病退(職)的基本條件：

　　1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

　　二、辦理病退(職)的基本待遇：

　　1、基本養老金根據有關文件計算后，沒有最低標準。 2、病退(職)人員達到正式退休年齡后，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。 3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以后調整待遇時不同。

　　三、辦理病退(職)應提供的材料：

　　1、病志(加蓋病案室公章)。 2、診斷書。 3、相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。 四、辦理病退、退職的程序： 1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表并蓋章。 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。 3、參加鑒定時帶150元鑒定費。 4、鑒定合格后將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。

　　職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬于完全喪失勞動能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5%，具體控制數額由省勞動保障廳下達。 職工因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的鑒定標準，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(GB/T16180-1996)》1～4級執行，以后國家發布新標準時，改按新標準執行。

　　1、辦理病退的條件 (1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委托社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

　　2、需提交材料 辦理病退需提交材料 ①職工身份證; ②個人檔案; ③退休審批表; ④職工養老保險手冊; ⑤醫務技術鑒定結論; ⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

　　3、病退辦理程序 ①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條 件的，通知申報單位進行公示; ②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天; ③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，并持退休 審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。 病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。

　　計算公式： 基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金①)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金 其中：“過渡性養老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養 老金。“調節金①”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。

　　上海病退工資待遇

　　退休金是由社保計算的，要依據本人的工齡、繳納社保費的多少等才能計算。病假工資是地方最低工資的80%。如960元*80%應該是768元。病退養老金和正式退休養老金是有差距的，但應該不多。

　　追問：

　　我父親有40年的工齡,他的廠子2008年剛宣布破產,現在是以167.32的最底標準交納,只差兩年就可以正式退.能否算出正式退和病退差多少錢嗎.還想問一下地方之間是不是不一樣.我是鶴壁的.

　　回答：

　　不能算出，因為養老金是依據他個人工齡、繳納養老金數計算的。地區的差別是肯定的，退休的方法也有區別，你最好去咨詢下社保，這樣可以做到心中有數。再說我也不清楚你們那里對病退的養老金是否要打折。要是在上海的話肯定是辦了合算。