2016-2017山西月最低工資調整方案
2016-2017山西月最低工資調整方案
山西最低工資標準今年還要調,4月底前調整職工大病保險待遇水平。以下是小編為您整理的2016-2017山西月最低工資調整方案，希望對您有幫助。
2016-2017山西月最低工資調整方案如下
者3日從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，為了確保最低工資標準落實到位，山西省將對用人單位勞動合同簽訂、職工工資、加班工資支付等情況進行專項檢查。用人單位不執行最低工資標準，且逾期拒不改正的，將被處以2000元至2萬元罰款，并依法增加支付勞動者50%至100%的賠償金。
據了解，山西省從今年5月1日起提高了最低工資標準，四個標準類別均提高170元。最低工資標準由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調整為1620元、1520元、1420元、1320元。
據介紹，一些私營小企業往往以提高勞動定額、降低計價單價、任意延長工時，或把特崗津貼和加班工資等計算在最低工資內，從而變相降低最低工資標準。山西省人社廳相關負責人表示，檢查的重點將是招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲服務等行業。
如果勞動者發現自己的工資低于當地最低工資標準，可以向當地勞動保障監察機構咨詢或投訴。
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12月23日上午，(山西省)省長樓陽生主持召開省政府第140次常務會議，研究主要經濟指標和健康山西建設、醫藥衛生體制改革、生態文明建設、土地利用總體規劃調整等工作。省委、常務副省長高建民，省委、副省長孫紹騁，副省長郭迎光、王一新、張復明、劉杰、王賦參加。
會議指出，2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年，做好經濟工作意義重大。要切實踐行“五大發展”新理念，適應把握引領經濟發展新常態，牢牢把握穩中求進工作總基調，以供給側結構性改革為主線，堅持實事求是，統籌需要和可能、眼前和長遠以及各方面工作，審慎穩妥、科學確定主要經濟指標，引導市場預期，加強宏觀指導，把全省上下的精力、智慧和力量聚焦到轉型綜改、創新驅動、全面小康上，扎扎實實打基礎，久久為功重實干，為振興崛起謀勢蓄勢。要認真落實國家積極的財政政策和穩健的貨幣政策，按照“緊日子、保基本、調結構、保戰略”的要求做好財政工作，落實減稅降費政策，用好基金、政府債券等工具，提高財政資金使用效率，起到“四兩撥千斤”作用。要積極爭取各類金融機構對實體經濟的支持，穩妥推進企業“去杠桿”，有效防范化解金融風險。要圍繞產業轉型升級、重大基礎設施、城鄉一體化、社會事業等四大板塊28個重點領域，實施一批重點工程項目，擴大有效投資，奠定轉型升級基礎。
會議強調，健康是促進人的全面發展的基礎。要牢固樹立以人民為中心的會議強調，健康是促進人的全面發展的基礎。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，大力推進健康山西建設，抓好普及健康生活、優化健康服務、完善健康保障、建設健康環境、發展健康產業等重點任務，努力全方位、全周期保障人民健康，持續提升全省人民健康水平。深化醫藥衛生體制改革是健康山西建設的重要內容。要按照中央確定的改革方向、目標和要求，以建機制為重點，在政府辦醫體制和分級診療、現代醫院管理、全民醫保、藥品供應保障、綜合監管等方面取得新突破，特別要以改革創新的辦法破除體制機制障礙，建立醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動改革機制，整合組建醫療集團，實行縣域醫療機構一體化管理，激發醫療機構的內生動力，為人民群眾提供優質醫療服務，切實維護和保障全省人民的健康福祉。
會議進一步學習了全國生態文明建設工作推進會議精神，強調要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的強烈意識，學習先進地區好經驗好做法，以高度的思想自覺和行動自覺，嚴格落實主體功能區規劃，統籌推進山水林田湖系統治理，打好大氣、水、土壤污染防治“三大戰役”，下大氣力治污水、治垃圾，不折不扣完成生態環保約束性指標，促進我省生態環境持續改善，加快生態文明建設步伐。
會議審議通過《五臺山風景名勝區總體規劃》，決定上報國務院審批。強調，要敬畏自然，嚴格保護，落實分級控制保護制度。要堅持規劃引領，科學開發，尊重規律，精心利用，促進可持續發展。要深化體制機制改革，加大市場經營主體培育力度，發揮世界遺產品牌效應，整體提升五臺山旅游業發展水平，帶動全域旅游發展，為加快把文化旅游業打造成為戰略性支柱產業作出貢獻。
會議強調，土地是人類賴以生存的寶貴資源。要以服務轉型升級為主導，按照調結構、挖潛力、保戰略的要求，認真做好土地利用總體規劃調整工作。要依法依規、節約集約用好土地，提高土地使用效率，為深化轉型綜改提供要素保障。會議審議通過我省土地利用總體規劃(2006-2020年)調整方案，決定上報國務院審批。
會議還研究了物流業降本增效等其他事項。
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