2017珠海積分入戶政策最新消息
2017珠海積分入戶政策最新消息
22日召開的珠海市政府常務會議審議并原則通過了《珠海市人才引進核準辦法》(以下簡稱《辦法》)。以下是小編為您整理的2017珠海積分入戶政策，希望對您有幫助。
2017珠海積分入戶政策如下
《辦法》規定，“高層次人才、專業技術人才、留學回國人員，技能人才、大學應屆畢業生、全日制大專以上學歷人員”等10類人才可采取“直接核準方式”引進。對不符合直接核準條件，但確屬于企業急需的“業務骨干人員”，通過“市政府定年度總量+市戶口準入聯席會議審定”方式予以引進。
這10類人才可直接辦理人才引進手續▼
1.經珠海市認定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員(院士不受年齡限制);
2.入選珠海市級各類人才計劃(項目)，年齡在60周歲以下的人員;
3.獲得珠海市級或經我市推薦獲得省級以上獎勵榮譽的人員;
4.符合珠海市引進海外人才智力條件的留學回國人員;
5.納入全國統一招生計劃的普通高等教育全日制專科(高職)以上學歷的應屆畢業生;
6.具有普通高等教育全日制本科以上學歷的人員;
7.具有普通高等教育全日制專科(高職)學歷、年齡在35周歲以下的人員;
8.取得非全日制本科學歷(須取得學士學位)、研究生學歷(或碩士、博士學位)的人員，其中本科學歷(須取得學士學位)的年齡在35周歲以下，研究生學歷(或碩士、博士學位)的在40周歲以下;
9.具有中級以上專業技術資格或職業資格的專業技術人員;
10.符合以下條件之一的技能人才：
①具有高級以上國家職業資格證書的高技能人才(我市技術工人招調限制職業工種的除外)，其中技師在45周歲以下、高級工在40周歲以下;
②具有中級國家職業資格證書、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才;
③按照珠海市企業技能人才評價辦法取得企業技能人才評價證書的人員;
④獲得珠海市級職業技能競賽一類競賽各職業(工種)前六名、二類競賽各職業(工種)前三名的人員。
市人社局相關負責人介紹說，
“這意味著沒有學歷或者學歷不夠、無證書、年齡偏大，但擁有過硬技能和匹配崗位，且確屬于企業急需的‘業務骨干人員’，在充分發揮用人單位作為人才使用和評價主體作用的前提下，同樣可以快捷引進并落戶。”
據了解，《辦法》自2017年3月1日起施行，有效期至2022年2月28日。實施期間，珠海原有的有關人才引進政策與本辦法不一致的，以該《辦法》為準。
記者了解到，目前珠海現行涉及人才引進政策主要包括畢業生接收報到、市外干部調動、技術工人招調、積分入戶、企業技能人才評價和留學回國人員政策六個方面。“政策種類較多，缺乏系統性，社會公眾不清楚，導致很多企業和個人反映引進、入戶難。”該負責人表示，通過出臺《辦法》，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約人才流動的障礙，將干部、技術工人引進政策和渠道進行整合，對市外人才使用同一標準、同一方式引進，并簡化了引進程序，有利于提高人才引進工作的整體性，營造尊重人才、公開公正和競爭擇優的制度環境。
據悉，2012至2016年，珠海共引進各類人才(企業人員)約70000人，入戶約56000人。其中，包括49名國家“__”專家、選拔349名珠海市高層次人才、近3000名留學人員、50000余名大學畢業生，成為推動珠海經濟社會全面發展的中堅力量。
【入戶基本條件】
身體健康;年齡在18周歲以上，男性和女性年齡分別在50周歲以下和45周歲以下(本辦法有特殊規定的除外);未參加國家禁止的組織及其活動，無嚴重刑事犯罪記錄。
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