2017教師工資還會(huì)漲嗎標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定
2017教師工資還會(huì)漲嗎標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定
2017教師工資還會(huì)漲嗎? 教育是國家的未來,重視教育應(yīng)該從尊重教師的職業(yè)做起,應(yīng)該從不再“折騰”教師做起。那么2017年教師工資是多少?2017年教師工資怎么改?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的2017教師工資標(biāo)準(zhǔn)表的內(nèi)容，希望能夠幫到您。
2017教師工資標(biāo)準(zhǔn)表
1、2017年教師績效工資最新標(biāo)準(zhǔn)
職稱 績效工資標(biāo)準(zhǔn)
高級(jí) 2180
中級(jí) 1850
初級(jí) 1400
員級(jí) 1400
2、2017年教師績效工資發(fā)放計(jì)數(shù)
1. 領(lǐng)做早操：0.5教分
2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分
3. 組織課外文體活動(dòng)：0.5教分/小時(shí)
4. 組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)：0.6教分/小時(shí)
5. 出差：10教分/周
6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期
7. 編寫教材或教學(xué)資料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教師每月教學(xué)分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。
3、2017年教師績效工資發(fā)放條件
1. 擴(kuò)大教師各檔次工資差距
2. 績效工資與業(yè)績相掛鉤
3. 績效工資應(yīng)該起到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、約束落后的目的
4. 將績效工資納入教師工作系統(tǒng)中。
4、2017年教師工資組成
除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。
1. 基本工資：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元
2. 教齡工資：80元/年
3. 可是工資：按勞取酬
4. 績效工資：一般占工資的10%左右
5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。
6. 山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)教師享有補(bǔ)貼，占工資35%左右。
2017教師工資標(biāo)準(zhǔn)套改對照表
目前，2017教師工資改革：教師職稱制度配套改革 編制取消，中小學(xué)教師職稱各自獨(dú)立，分別有三個(gè)職稱。改革后，兩者將統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列。
中小學(xué)教師職稱制度改革細(xì)則，劃分五個(gè)等級(jí)正高級(jí)相當(dāng)于大學(xué)教授
人社部部長尹蔚民昨日表示，人社部將完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，分類推進(jìn)職稱制度改革，全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革。由此意味著，中小學(xué)教師將統(tǒng)一職稱評(píng)定，中小學(xué)教師也將出現(xiàn)“教授”。
目前，中小學(xué)教師職稱各自獨(dú)立，分別有三個(gè)職稱。改革后，兩者將統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列。
在改革中，將原來相互獨(dú)立的中學(xué)與小學(xué)兩個(gè)教師職務(wù)系列，合并為統(tǒng)一的職稱等級(jí)和名稱，初級(jí)設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(職務(wù))名稱依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。
并首次對中小學(xué)(含幼兒園)教師增加了正高職稱。經(jīng)國家批準(zhǔn)，部分省市將于近期推廣中小學(xué)教師職稱制度改革，使中小學(xué)教師實(shí)現(xiàn)新舊職稱的平穩(wěn)過渡。
人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人指出，全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革，是提高中小學(xué)教師職業(yè)地位，鼓勵(lì)更多高學(xué)歷、高素質(zhì)人才從事中小學(xué)教育的重要舉措。
薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。中小學(xué)工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。
套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校畢業(yè)生未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間(只適用于這次分配制度改革，不涉及工齡計(jì)算問題)。
在校學(xué)習(xí)的時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家大學(xué)學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。
教師工資=崗位工資+薪級(jí)工資+學(xué)歷工資+(崗位工資+薪級(jí)工資+學(xué)歷工資)10%工資+績效工資+教齡津貼+艱苦學(xué)校補(bǔ)貼。
猜你喜歡：