2017遼寧醫改新政策
2017遼寧醫改新政策
2017年遼寧關于醫療出臺了哪些新政策，有哪些醫療改革值得關注。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017遼寧醫改新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017遼寧醫改新政策
異地居住人員只需向參保地的醫保經辦機構提出申請，然后到居住地醫保經辦機構備案。已經辦理審批備案的異地居住人員持社會保障卡和居住地醫保手冊，就可以在居住地異地結算定點醫療機構住院治療。結算時按居住地的結算標準，患者只需支付應個人承擔的部分費用，統籌基金支付的部分由醫院和醫保經辦機構直接結算，無需再墊付資金和往返報銷。
截至目前，全省共有143家定點醫療機構納入異地就醫聯網結算系統。據了解，沈陽已有16家定點醫療機構加入異地就醫結算系統，包括中國醫科大學附屬第一醫院、中國醫科大學附屬盛京醫院、沈陽軍區總醫院、沈陽市第四人民醫院等，已經在沈陽進行異地就醫登記的達1890人，超過170人次實現異地住院醫療費用聯網結算。隨著登記人數的增加，醫療機構也將增加。
另外，海南省共有60所定點醫療機構與沈陽實現了聯網結算，主要集中在海口、瓊海、三亞等城市。
今年，遼寧省繼續提高城鎮居民基本醫療保險政府補助標準。2月2日，全省人力資源和社會保障工作會議上明確，今年，遼寧城鎮居民基本醫療保險政府補助標準由每人每年320元提高到380元。同時，今年遼寧省將推進省內異地居住人員就醫直接結算試點，3月起，遼寧省將在沈陽、撫順、鐵嶺、盤錦四城市試點異地居住人員異地就醫直接結算，解決部分異地居住人員資金墊付和往返報銷負擔。
城鎮居民醫保補貼增60元
城鎮居民醫保繳費是個人繳費與政府補助相結合的原則。2015年，遼寧省城鎮居民醫保政府補助標準由280元提高到了320元，增加40元。對低保、五保、優撫對象、重度殘疾等群體參保繳費給予部分或全額補助。2015年，城鎮居民醫保政府補貼標準提高至380元，增加60元。據了解，近年來，沈陽市已多次提高城鎮居民醫保政府補助標準，起初政府補助標準只有40元，后來提高到80元、120元，然后又提到了200元、240元、280元，2015年又提高到320元。個人繳費也逐步提高，但提高的幅度較小。
隨子女居住者可在當地結算
遼寧公立醫院取消編制改革
隨著事業單位養老保險改革塵埃落定，企業轉制、編外人員安置問題日漸浮出水面。26日有報道稱，高校、公立醫院今后或將不再納入編制管理。
事業單位在編人員3100多萬
據報道，2016年1月15日在北京舉辦的“事業單位人事制度改革最新動態及熱點問題高峰論壇”上，人社部相關負責人強調，今年將重點研究編制創新改革，特別是高校、公立醫院不納入編制管理后對相關改革的影響。
高校、公立醫院不納入編制管理，并非首次嘗試。據媒體此前報道，2015年5月北京市發布的《關于創新事業單位管理加快分類推進事業單位改革的意見》中就明確提出，對現有高等學校、公立醫院等，逐步創造條件，保留其事業單位性質，探索不再納入編制管理。對現有編內人員實行實名統計，隨自然減員逐步收回編制。換言之，上述單位將逐漸實行全員合同聘任制，不再由國家財政“養人頭”。
資料顯示，目前在編的3100多萬事業單位人員中，大約有800萬醫院工作人員，高校職員占比也較大。
編制改革關乎養老金改革
外界分析，之所以要研究編制創新改革，跟事業單位養老金改革相關。據記者了解，目前事業單位養老保險改革已塵埃落定，我國大部分城市的事業單位已開始繳納社保，但是卻留有一個“死角”未解決：這次養老保險改革并未統籌考慮編內、編外人員，解決編內、編外“同工不同酬”的遺留問題。多年未解的事業單位編外人員的安置問題，成為事業單位接下來編制創新改革的起點。
消息稱，目前事業單位養老金比企業高出約3倍有余。而對于事業單位而言，編制是崗位設置、核定收支和財政給予補助的依據。記者經采訪得知，沒有事業編制的工作人員以勞務派遣形式工作，收入不僅與在編人員差距較大，也無法享受在編人員的福利待遇，如落戶口、評職稱等。
報道指出，高校、公立醫院取消事業編制，對于就職于這些單位的編外人員而言，或許是福音。
但中國人民大學公共管理學院教授楊宏山表示，政府對事業單位的編制管理與事業單位自身的編制管理必須清晰區分。“比如高校，如果內部取消編制管理，對各院系沒有規模控制和發展規劃，就會失去基本的管理規范。”
楊宏山建議，在高校、公立醫院取消事業編制全面推進前，可通過試點探索新思路，出臺新政策，進行多樣化政策試驗。對于一些不適合由市場配置資源的單位，可適當通過勞務外包精簡人員編制，提高工作效率。
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