2017年退休人員養老金調整方案
2017年退休人員養老金調整方案
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據人力資源和社會保障部統計，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。
人社部這位負責人特別強調，“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整，更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。
首先，此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，合理確定各部分的具體標準。
同時，由于各地經濟發展水平存在差異，各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費(工作)年限和養老金水平不同等原因，實際的調整水平也會存在一定差異。
此外，今年調整將繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。
“調整的時間從2017年1月1日起，預計可在9月底之前發放到位。”金維剛說，由于各地情況存在差異，特別是機關事業單位養老保險啟動實施時間不長，工作基礎和進展地區間不平衡，各地調整養老金發放到位的進度可能會有快有慢。
機關事業單位和企業的離休人員不屬于此次調整范圍。
2017年退休人員養老金調整方案
人社部相關負責人介紹，為實現退休人員適當分享經濟社會發展成果，國務院決定2017年繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。
此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金標準以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，充分體現了企業和機關事業單位養老保險制度的“并軌”。
2017年退休人員養老金漲約5.5%，惠及1億多人，預計9月底之前發放到位;實現“十三年連漲”。
經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
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