2017年4050退休補貼(2)
2017年4050退休補貼
4050人員優惠政策
1、幫助“4050”人員自主創業。積極為“4050”人員提供創業培訓、政策咨詢、開業指導、稅費減免、小額擔保貸款等“一條龍”服務。“4050”人員創辦企業的，凡符合相關條件，可按國家規定享受稅收優惠政策。從事個體經營的，按規定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費，享受扶持政策期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業吸納“4050”人員就業。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
3、開發公益性崗位安排“4050”人員就業。政府投資開發的公益性崗位，要優先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業援助協議，在協議期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
4、提高“4050”人員靈活就業的穩定性。“4050”人員實現靈活就業后，申報就業并參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
5、職業培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業培訓(含創業培訓)，并取得培訓合格證書的，給與相應的培訓補貼。
6、職業介紹補貼政策。“4050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業中介機構，享受免費的職業介紹服務。
4050人員退休年齡
4050人員退休年齡按國家法定退休年齡執行，依據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定執行，具體如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年;
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力;
3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作。
4050人員退休工資標準
享受社保補貼的“4050”人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。其退休工資跟職工退休工資待遇標準是一樣的，繳費時間越長，繳費標準越高，其退休工資也越高。
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