2017年成都社保補(bǔ)繳政策
2017年社保補(bǔ)繳新政策具體是怎樣的。成都社保的補(bǔ)繳政策有哪些相關(guān)的政策值得留意的。小編給大家整理了關(guān)于2017年成都社保補(bǔ)繳政策，希望你們喜歡!
成都社保補(bǔ)繳政策
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定
根據(jù)《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，成都居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員如繳費(fèi)年限未達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳。其補(bǔ)繳方式根據(jù)參保人員年齡階段來確定，具體補(bǔ)繳規(guī)定如下：
1、年滿16周歲不滿60周歲：參保中斷或暫停繳費(fèi)兩年以內(nèi)可以補(bǔ)繳，兩年以上不得申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。
2、年滿60周歲但繳費(fèi)年限不足15年：
a、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間，繼續(xù)繳費(fèi)至15年;
b、一次性躉繳至滿15年，躉繳標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)年所選擇的繳費(fèi)檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，費(fèi)率按12%一次性繳納。
3、距年滿60周歲不足15年：按年/按月繳費(fèi)或補(bǔ)繳，繳費(fèi)不得超過15年;
4、距年滿60周歲超過15年：按年或按月繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間不少于15年，但不得補(bǔ)繳。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定
根據(jù)成都養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員如需享受養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到最低年齡，如果沒有達(dá)到最低年齡可以申請(qǐng)補(bǔ)繳。具體補(bǔ)繳規(guī)定如下：
1、7月1日之前初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費(fèi)未達(dá)到15年，可按月繳費(fèi)5年后，一次性繳納剩下的費(fèi)用。
2、7月1日之后初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費(fèi)未達(dá)到15年，應(yīng)繼續(xù)按月繳費(fèi)至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)一次性補(bǔ)繳。一次性補(bǔ)繳確有困難的，應(yīng)制定補(bǔ)繳計(jì)劃，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后備案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。
4、政府批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，暫時(shí)無力繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)可緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，緩繳期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。
個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳規(guī)定
個(gè)體參保人員未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)保障行政部門在每年度結(jié)束后的30日內(nèi)公告或通知補(bǔ)繳;逾期仍未繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
川企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳出了新規(guī)定?規(guī)定有哪些變化?下面收集了相關(guān)資料供大家參考!
近期，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省職工社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相繼發(fā)文，就目前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策作了明確規(guī)定。
一是1996年1月1日至2011年6月30日期間，用人單位有下列情形的，可按規(guī)定補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):
(一)人民法院生效的判決、裁定、調(diào)解書;
(二)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書;
(三)審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)論;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;
(五)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核書面處理決定;
(六)投訴、信訪以及用人單位主動(dòng)整改，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)并核定后出具的書面處理意見。
二是2011年7月1日前已在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體參保人員(含已依法破產(chǎn)或已注銷等原用人單位已不存在的下崗、失業(yè)人員)，存在中斷繳費(fèi)年限的，可由個(gè)人選擇以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)我省上年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%—100%為繳費(fèi)基數(shù)，20%為繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳中斷繳費(fèi)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
三是2015年11月6日前已按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的、已辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，不再重新處理或重新補(bǔ)繳;個(gè)體參保人員在2011年7月1日以后有中斷繳費(fèi)的，不得辦理補(bǔ)繳。
四是用人單位為職工辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，按規(guī)定程序辦理。職工已離開原用人單位的，由原用人單位為其辦理補(bǔ)繳。補(bǔ)繳后，如需辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，按現(xiàn)行政策辦理;個(gè)體參保人員辦理補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由個(gè)體參保人員向現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所有地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，按規(guī)定程序辦理。
五是明確了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳從2015年11月6日起施行
補(bǔ)繳范圍：
這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門按規(guī)定確定和征收。
濟(jì)南市2017年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限
近日濟(jì)南市人社局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合公布：2016年度濟(jì)南市法人單位在崗職工月平均工資為5333元，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及有關(guān)政策規(guī)定，濟(jì)南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限隨之確定，下限為3200元，上限為15999元。
據(jù)記者了解，新繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行后，濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)額有所增加：
一是參保單位最低繳費(fèi)額增加。2017年7月起，濟(jì)南市各參保單位社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)下限由2930元調(diào)整為3200元。
二是以個(gè)人身份參保的靈活就業(yè)人員，和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用將有所增加。只參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，每月最低繳納額為640元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(按照5.5%比例 8元大額醫(yī)療救助金 10元醫(yī)療門診統(tǒng)籌金)的，每月最低繳納951.32元;參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)(按照10%的比例)的，每月最低繳納1173.3元。
市人社部門工作人員提醒：按靈活就業(yè)人員方式繳費(fèi)人員應(yīng)及時(shí)在代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保，從而影響參保人享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
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