傭金不核發(fā)的條件是什么
傭金(Commission)，是商業(yè)活動(dòng)中的一種勞務(wù)報(bào)酬，是具有獨(dú)立地位和經(jīng)營資格的中間人在商業(yè)活動(dòng)中為他人提供服務(wù)所得到的報(bào)酬。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹相關(guān)法律知識(shí)。
傭金不核發(fā)的條件是什么?
1、員工在試用期內(nèi);
2、免費(fèi)贈(zèng)送;
3、贈(zèng)品銷售;
4、返利;
5、宣傳資料的銷售;
6、客戶保證金;
7、出現(xiàn)退貨的，按當(dāng)月發(fā)生退貨的實(shí)際金額從銷售總金額中扣除;
8、員工當(dāng)月病假、事假累計(jì)5天(含5天)以上的不核發(fā)月銷售提成;
季度事假、病假累計(jì)15天(含15天)以上的不核發(fā)季度銷售提成;
9、員工離職當(dāng)月工作不足5個(gè)工作日的不計(jì)發(fā)資金。
10、每月前5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)正的，提當(dāng)月整月傭金;
每月第5個(gè)工作日后轉(zhuǎn)正的，從下月1日起按整月核算傭金。
傭金與銷售回扣區(qū)別
一、申報(bào)扣除條件不同
銷售回扣的規(guī)定比較嚴(yán)格，可分為暗扣和明扣。暗扣是指在由帳外暗中給予對方單位的或個(gè)人的一定比例的商品價(jià)款，屬于賄賂支出，不得稅前列支;明扣是指經(jīng)營者銷售或購買商品，以明示方式給對方折扣。如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上注明的，可按折扣后的銷售額計(jì)算繳納所得稅;如果將折扣額另開發(fā)票，則不得從銷售額中減除折扣額。
二、法律性質(zhì)不同
傭金是指經(jīng)營者在市場交易中給予為其提供服務(wù)的具有合法經(jīng)營者資格的中間人的勞務(wù)報(bào)酬，可以一方支付，也可以是雙方支付，接受傭金的只能是中間人，而不是交易雙方，也不是交易雙方的代理人、經(jīng)辦人。這是傭金和回扣的重要區(qū)別。
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傭金的核算方法
銷售部
(1)首批提貨
傭金 示意圖A、完成銷售額不足任務(wù)量50%(不含50%)的，不予提取傭金。
B、完成任務(wù)量50%以上(含50%)的，按區(qū)域當(dāng)月首批提貨回款額的1%提取傭金，發(fā)放方式：每月計(jì)發(fā)提取傭金的70%，剩余30%根據(jù)任務(wù)量完成情況按季度計(jì)發(fā)。
核算公式：首批提貨回款額×1%×70%
C、每季度完成任務(wù)量70%以上的，計(jì)發(fā)剩余30%傭金;
D、每季度完成任務(wù)量不達(dá)70%的，不計(jì)發(fā)剩余30%傭金;
E、由于員工個(gè)人原因離職的，核發(fā)月70%傭金，剩余30%部分季度傭金視為自動(dòng)放棄;
F、每季度銷售任務(wù)量另附明細(xì)表。
(2)非首批提貨的銷售回款
A、按銷售回款的0.5%計(jì)發(fā)傭金;
B、計(jì)發(fā)方式同上。
(3)其他規(guī)定
A、招商經(jīng)理按自己所轄區(qū)域的銷售額為基數(shù)提取傭金;
B、招商經(jīng)理在試用期內(nèi)的，由代管此區(qū)域的招商經(jīng)理按照此區(qū)域的任務(wù)考核后提取此區(qū)域的傭金。
市場部
傭金 示意圖(1)首批提貨：
按當(dāng)月首批提貨回款額的0.5%提取傭金。
(2)非首批提貨的銷售回款：
按回款額的1%提取傭金。
(3)相關(guān)規(guī)定
A、部門內(nèi)部分配比例另見附表(附表2)。
B、市場部經(jīng)理可根據(jù)部門實(shí)際工作情況，每季度對部門內(nèi)部分配比例做相應(yīng)調(diào)整，報(bào)行政部備案。
其他類
(1)客服人員按所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售額的1‰提取，每月計(jì)發(fā)一次。
(2)行政部按整體銷售額的1‰提取，每月計(jì)發(fā)一次。
(3)財(cái)務(wù)部按整體銷售額的2‰提取，每月計(jì)發(fā)一次，部門內(nèi)部分配比例由財(cái)務(wù)部內(nèi)部制定，報(bào)行政部備案。
(4)非老伴公司人員對老伴產(chǎn)品進(jìn)行銷售，全款到帳后按回款額的1%一次性提取，以報(bào)銷形式進(jìn)行帳務(wù)處理。