司法民法考點之專利權(2)
司法民法考點三
1、非職務發明創造專利權的歸屬
(1)根據《專利法》第6條，非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人。申請被批準后，該發明人或者設計人為專利權人。
(2)發明人或者設計人是發明創造的所有者，他可以通過一定的法律程序，如贈與、轉讓或繼承等方式將該權利轉移給其他主體，即合法繼受人。
△合法繼受人在申請專利時，應向國務院專利行政部門提供合法繼受該發明創造的證明，在申請專利的請求書上應當注明發明人或者設計人的姓名。
2、共同發明創造專利權的歸屬——《專利法》第8條、《合同法》第340條
即兩個以上單位或者個人合作完成的發明創造。
(1)如果雙方另有協議約定專利申請或專利權歸屬的，按約定辦理。
(2)如果沒有約定，則申請專利與獲得專利的權利屬于各方共同所有，其中一方不得剝奪其他方的權利;
A.如果一方轉讓其專利申請權的，其他各方在同等條件下優先受讓;
B.如果一方聲明放棄其共有的專利申請權的，以后不再享有專利權，但可以免費實施該專利;
C.如果任何一方不同意申請專利，則其他方均不得申請專利。
3、委托發明創造專利權的歸屬——《專利法》第8條、《合同法》第339條
即一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發明創造。
(1)如果雙方另有協議約定專利申請或專利權歸屬的，按約定辦理。
(2)如果沒有約定，則申請專利的權利及專利權歸受托人所有;
A.受托人轉讓其專利申請權的，委托人在同等條件下優先受讓;
B.受托人取得專利權的，委托人可以免費實施該專利。
4、職務發明創造的權利歸屬
(1)概念：
職務發明創造指發明人、設計人為了執行本單位任務，或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
△此處的“本單位”包括臨時工作單位。
(2)類型：——《專利法》第6條和《專利法實施細則》
A.執行本單位任務所完成的發明創造，包括：
a、在本職工作中作出的發明創造。
“本職工作”：應當是發明人或設計人的職務范圍，即工作責任的范圍，而不是指個人所學專業的業務范圍。
b、履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。
“本單位交付的任務”：應當指本職工作以外的任務;主要是工作人員根據單位領導的具體要求承擔的任務。
△如果是單位的一般性號召、領導一般性的同意不能作為“本單位交付的任務”。
c、退休后或者勞動、人事關系解除或者終止后一年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者分配的任務有關的發明創造。
B.主要利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造。
a、“本單位物質技術條件”：指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。
△如果僅僅是少量利用且不起決定作用的不能認定。
b、必須強調利用本單位物質技術條件“完成”發明創造，而非利用本單位物質技術條件“實施”發明創造。故某人在利用本單位物質技術條件之前，已經“完成”技術方案，但缺乏實施條件，利用單位條件“實施”該技術方案的，不屬于職務發明。
(3)歸屬：
除利用本單位物質技術條件完成的發明創造或者另有約定之外，職務發明創造的專利申請權、專利權均屬于發明人所在單位。
(4)發明人、設計人權利：
A.如果是“利用本單位物質技術條件完成的發明創造”，則允許發明人和所在單位協商，將利用本單位物質技術條件完成的發明創造歸發明人。
B.職務發明創造的發明人、設計人享有受獎勵或獲得報酬的權利。包括：
a、基于發明創造的完成應得到的獎勵和基于發明創造的實施應得到的報酬。
b、職務發明創造專利實施后，專利權人應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬(非獎勵)——《專利法》第16條
C.職務發明創造的發明人、設計人享有署名權
即發明人、設計人有權表明他是該項發明創造的發明人或設計人。
D.根據《合同法》第326條的規定，法人或者其他組織轉讓職務發明創造時，職務發明創造的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。
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