企業勞動用工風險應該如何規避
企業勞動用工風險應該如何規避
企業風險又稱經營風險，是指由于意料不到的匯率波動，引起公司未來一定時期內收益發生變化的一種潛在性的風險。對于企業勞動用工的風險，要掌握規避的方法。以下為你詳細介紹企業勞動用工風險如何規避的相關法律知識。
企業規范員工入職手續可規避用工風險
企業用工管理中，對于員工入職手續的規范往往很不在意，以為入職后定時與員工簽訂合同、代繳社保就萬事無憂，須知，單位后續的用工風險多在此時就埋下了伏筆。
一般而言，企業如想有效降低用工風險，就必須建立完整、高效的員工入職手續鏈條，關注點不僅在當下，更應綜合考慮后續管理便利以及可能的爭議點，及時采取措施予以防范。而員工入職手續中，企業最容易忽視的問題，主要有以下幾點：
1、入職審查中，需明確員工的勞動關系是否終止以及是否負有競業禁止義務。
按照勞動合同法的規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
因此，企業招用新員工，應當要求勞動者提供離職證明。首次入職或確因其他原因無法提供的，應當要求勞動者簽訂相關承諾條款，并約定如公司因此而承擔責任，勞動者應當全額賠償。
另外，如勞動者本身負有競業禁止業務，企業在不知情的情況下招用此類人員，也極易引發糾紛。因此，在入職階段，有必要調查勞動者本身是否負有競業禁止義務。考慮到勞動者本身一般不會主動提起，因此有必要要求其作出書面承諾，即保證本身不負有競業禁止義務，如因違反義務造成其他單位損失，企業不承擔責任，如承擔責任，有權向勞動者追償。
2、明確試用期考核及錄用條件，以及約定提供虛假入職材料視為嚴重違紀。
勞動者入職后，企業一般與之約定試用期，如果未能通過試用期，企業有權解除勞動合同。然而實踐中，許多企業并不注重試用期考核程序以及錄用條件，在認為勞動者不符合錄用條件時，直接提出解除合同而不能夠同時拿出相關證據及清晰的錄用條件，導致雙方極易發生糾紛。
因此，為了使得試用期制度能夠有效起到篩選人才的作用，企業應當明確試用期考核及錄用條件，并注意保存相關程序。
同時，在試用期期間，如發現員工提交虛假材料，在無約定的情況下，一般直接解除合同也容易引發爭議，因此建議企業將員工提交虛假材料視為嚴重違紀單獨列出或寫進公司規章制度，取得這種情況下的主動權。
3、告知相關規章制度，履行公示義務
企業的規章制度如想有效地應用于日常管理，應當履行合法的制度程序以及公示義務。對于新進員工而言，有條件的企業可以組織學習相關規章制度，但是一般情況下，仍以員工自主學習為常態。這種情況下，規章制度的公示就尤為重要。
涉及到用工管理的制度，企業可在勞動合同中以及入職登記中予以說明，并建立相關法律法規的公示處，如公告欄或直接將相關規章的電子檔發送達員工郵箱，履行公示義務，以確保企業規章治理企業的有效性與合法性。
以上即為企業用工管理在員工入職階段容易忽視的一些問題。當然，企業在入職階段可能存在的問題并不止上面這些，本文指出上述問題也旨在希望企業在用工管理上，能夠更重視入職階段的相關流程，俗話說，良好的開端是成功的一半。規范員工入職手續，規避企業用工管理的風險，合理安置人才，才能使企業的發展更有后勁。
企業風險的管理
1)經營多樣化。是指在國際范圍內實現其銷售市場、生產基地以及原料來源地的多樣化。
2)融資多樣化。是指在不同的金融市場上追求多種貨幣資金的來源和應用，即實現籌資多樣化和投資多樣化。
經營風險的特點
因為這種風險不但影響公司在國內的經濟行為與效益，還直接影響公司在海外的經營效益或投資效益。
(1)它帶有主觀意識。
因為它取決于在一定時期內公司預測未來現金流動量的能力，而公司預測這種能力是干差萬別的。
(2)它不包括預測的匯率變動。
因為公司管理當局或廣大投資者在評價預期收益或市場價值時，已把預期匯率變動考慮進去了。
(3)其風險影響比交易風險和折算風險大。
《金融危機下企業風險防范與財務管控》
當前金融風暴已嚴重沖擊全球資本市場，對中國企業產生了重大的影響。
企業資本運營的風險控制體系是否完備、企業內部控制是否嚴密、以及企業的財務分析是否完善;這都將對企業能否平穩度過金融風險期有著至關重要的作用!也是企業是否能夠快速發展的重要保障!如何確保企業資本運營的可靠和安全?如何建立有效的企業管控和風險防范體系?如何確保企業經營的效率和效果?如何保證企業資產的安全?如何建立精確的財務分析制度… …企業面臨這些實際問題，究竟該怎么辦?唯一的辦法就是完善企業資本運營風險防范體系、建立有效的內部控制體系以及精確的財務分析制度。
企業風險的衡量
企業經營風險的大小常常使用經營杠桿來衡量，經營杠桿的大小一般用經營杠桿系數表示，它是企業計算利息和所得稅之前的盈余變動率與銷售額變動率之間的比率。
第一，它體現了利潤變動和銷量變動之間的變化關系;
第二，經營杠桿系數越大，經營杠桿作用和經營風險越大;
第三，固定成本不變，銷售額越大，經營杠桿系數越小，經營風險越小，反之，則相反;
第四，當銷售額達到盈虧臨界點時，經營杠桿系數趨近于無窮大。
企業一般可通過增加銷售額，降低單位變動成本和固定成本等措施來降低經營杠桿和經營風險。
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