新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
你聽說過新三板掛牌嗎?三板市場起源于2001年"股權代辦轉讓系統"，最早承接兩網公司和退市公司，稱為"舊三板"。2006年，中關村科技園區非上市股份公司進入代辦轉讓系統進行股份報價轉讓，稱為"新三板"。下面由學習啦小編為你詳細介紹新三板掛牌的相關法律知識。
新三板掛牌公司管理層任職的誠信要求
《全國中小企業股份轉讓系統主辦券商盡職調查工作指引(試行)》第二十二條：調查公司管理層的誠信情況，取得經公司管理層簽字的關于誠信狀況的書面聲明，書面聲明至少包括以下內容：
(一)最近二年內是否因違反國家法律、行政法規、部門規章、自律規則等受到刑事、民事、行政處罰或紀律處分;
(二)是否存在因涉嫌違法違規行為處于調查之中尚無定論的情形;
(三)最近二年內是否對所任職(包括現任職和曾任職)公司因重大違法違規行為而被處罰負有責任;
(四)是否存在個人負有數額較大債務到期未清償的情形;
(五)是否有欺詐或其他不誠實行為等情況。
通過查詢中國人民銀行征信系統、工商行政管理部門的企業信用信息系統等公共誠信系統，咨詢稅務部門、公司貸款銀行等部門或機構，咨詢公司律師或法律顧問，查閱相關記錄以及其他合理方式，核實公司管理層是否存在不誠信行為的記錄，評價公司管理層的誠信狀況。
相關法律規定：
(一)根據《全國中小企業股份轉讓系統業務規則》(試行)
“6.3申請掛牌公司、掛牌公司的董事、監事、高級管理人員違反本業務規則、全國股份轉讓系統公司其他相關業務規定的，全國股份轉讓系統公司視情節輕重給予以下處分，并記入誠信檔案：(一)通報批評;(二)公開譴責;(三)認定其不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員。”，被全國中小企業股份轉讓系統認定為不適合任職的人員不得擔任掛牌公司董事、監事、高管。
(二)《全國中小企業股份轉讓系統股票掛牌條件適用基本標準指引(試行)》規定
掛牌公司現任董事、監事和高級管理人員應具備和遵守《公司法》規定的任職資格和義務，不應存在最近24個月內受到中國證監會行政處罰或者被采取證券市場禁入措施的情形。
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新三板掛牌優勢
提高企業股權融資能力
中小型科技企業的普遍特點是缺乏抵押、擔保品，股權價值難以量化且變現較為困難，因此普遍存在銀行貸款困難，授信不足的情況。掛牌新三板后，企業可以有效地提升企業的銀行授信：(1)提升信用水平。(2)股權質押貸款更容易。
提高企業債務融資能力
中小板、創業板門檻高、成本大、風險大;PE&VC機構傾向于投資一些成熟項目，無法滿足大部分中小企業資金需要;企業通過PE&VC融資需出讓較多股權，市盈率也偏低。
掛牌新三板后，企業可通過定向增資來進行融資，且融資市盈率較高。
反映股份價值，提高股份流動性
新三板作為全國統一場外市場，通過市場價格反映公司股份的價值，一方面使得股東持有股份的價值得到充分反映，另一方面解決了投資者的退出渠道問題。
規范運作，為后續資本運作打下基礎
通過在新三板掛牌，促使掛牌公司建立完善的法人治理結構和合理的信息披露制度，為公司后續資本運作打下基礎。
增加企業品牌價值
在全國性的市場中掛牌，有眾多關注的目光，可以很好地宣傳企業，提高公司的知名度，有利于拓展業務、公司發展。
其他優勢
掛牌新三板，除了能為企業提高融資能力、反映股份價值，提高股份流動性、規范運作，為后續資本運作打下基礎、增加企業品牌價值4大優勢以外，還能為企業創造更多衍生價值和無形資產。
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