醫院禁煙管理規章制度
醫院禁煙管理規章制度
醫院是衛生安全嚴格把控的公共場所，嚴格的禁煙管理制度勢在必行。學習啦小編為你整理了醫院禁煙管理規章制度，希望你喜歡。
醫院禁煙管理規章制度范本一：
一、室內場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現象，無煙具，無煙頭，無煙味;
二、首診醫師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評;
三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務;
四、禁煙標志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。
五、對于違反者，按以下規定處罰：
1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發現一次，每人每次處罰200元;
2、科室辦公室內吸煙，發現一次，每人每次處罰200元;
3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼;
4、科室未設有控煙監督員(處罰100元)有監督員但無檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次;
5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容(處罰100元);
6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元);
7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元);
8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務科負責執行。
醫院禁煙管理規章制度范本二：
(一)加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作常抓不懈。
(二)利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。
(三)每個醫護人員都要履行勸阻職責，勸阻同事、病員及外來人員不吸煙。
(四)各領導和科室負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。
(五)辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具，統一設置禁煙標志。(由此全面禁煙)
(六)保證醫療工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰。
(七)醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。
(八)醫院室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(九)積極參加上級有關部門等組織的創建“禁煙控煙”活動。
醫院禁煙管理規章制度范本三：
1、醫院大樓內除衛生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;
2、醫院大樓內的任何地方，無煙具煙蒂;
3、醫院大樓內的吸煙人員，有勸阻指導;
4、首診醫師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評;
5、全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;
6、禁煙標志掛在醒目位置：
(1)大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸;
(2)停車入口處設置標志，說明進入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸;
(3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁煙標志。
7、對于違反者，按以下規定處罰：
(1)實行責任連帶制：職工違規，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評。
(2)對違規的病人、家屬及其他來訪者，應勸其放棄吸煙。
8、控煙工作與精神文明建設以及綜合目標管理相結合，在精神文明班組創建中創建“無煙科室”作為硬性指標，如未創建“無煙科室”前實行一票否決制，并相應扣除該科室的考核分和單項獎。
看過醫院禁煙管理規章制度的人還會看：
1.醫院禁煙倡議書
4.醫院控煙工作計劃