流動黨員教育管理制度范本
為了保證流動黨員正確行使權利、履行義務,維護流動黨員的合法權益,需要制定并實施相應的管理制度。接下來學習啦小編為你帶來了流動黨員教育管理制度范本。
流動黨員教育管理制度范本一
第一條為了保證流動黨員正確行使權利、履行義務,維護流動黨員的合法權益,建立健全流動黨員管理機制,促進黨的組織建設,根據中央組織部的有關規定,結合我鎮村流動黨員管理的實際情況,制定本制度。
第二條黨員因工作需要外出超過兩個月的,應事先向所在黨支部報告,由黨支部備案。
第三條當黨員的工作單位、通信地址和聯系電話變更時,應及時書面方式報告所在黨支部,保證黨員與黨組織的密切聯系。
第四條黨員外出時間在六個月以上,且有固定地點的,應主動與流入地黨組織聯系將組織關系編入所在地區或單位的黨組織。
第五條黨員臨時或季節性外出且無固定地點的,核發《流動黨員活動證》,黨員須持證外出。黨員持《流動黨員活動證》可以在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活。
第六條正式黨員三人以上集體外出、地點相對集中的,應當建立臨時黨小組。外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系,定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后,應按時返回。
第七條為加強對我村流動黨員的管理,切實掌握他們的思想動態,加強教育,由村黨支部確定一名同志聯系流動黨員,按照村流動黨員的管理辦法,切實加強教育管理。
流動黨員教育管理制度范本二
一、學生流動黨員定期向黨組織匯報思想、工作情況，并按規定參加黨支部的組織生活。
(一)受地域限制等條件限制，無法參加所在黨支部組織生活的，正式黨員至少每半年要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報，或通過其他形式與黨組織保持聯系，預備黨員至少每季度要向黨支部遞交一份書面思想、工作匯報。無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不與黨組織保持聯系這，均被視為自行脫黨，要按有關規定進行處理。
(二)預備黨員預備期滿后，提供流動期間個人在工作單位現實表現的證明材料，所在黨支部要及時召開支部大會，討論其轉正問題。
(三)自報實際收入，按照黨費繳納的規定標準向所在黨支部交納黨費。一般應有黨員個人按月繳納，特殊情況可托人代交、郵寄，預交或補交，但預交或補交但預交或補交的時間不得超過六個月;臨時就業單位或通訊地址變動后，應及時向所在黨支部報告。
二、在學院網站上設置學院黨建天地，設“黨員教育”專欄、黨總支郵箱，定期把黨的組織生活內容及學習材料公布在“黨員教育”專欄，流動黨員應在每月底把自己的學習心得和思想匯報材料發到黨總支郵箱(jgxydzb@163.com)
三、是嚴肅黨的紀律，堅決處置不合格黨員。若流動黨員無特殊原因不按期交納黨費、不參加組織生活、不向黨組織匯報思想、不及時遞交轉正申請、不發揮黨員作用、無視黨的組織紀律，黨組織要及時對他們進行批評教育，經教育仍不改正者，所在黨組織要按照黨章有關規定對其進行嚴肅處理。
流動黨員教育管理制度范本三
為了加強對流動黨員的教育管理工作，提升教育管理工作水平，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的成果，進一步提高流動黨員的思想政治素質，充分發揮流動黨員先鋒模范作用，特制定本制度。
一、流動黨員教育管理工作的指導思想和工作目標。
1、指導思想。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從流動黨員的實際出發，建立健全系統、科學有效的教育管理機制，切實抓好教育管理工作，進一步提高流動黨員的思想政治素質，充分發揮流動黨員的先鋒模范作用，為企業的改革、發展和穩定服務。
2、工作目標。規范流動黨員組織關系管理，改進流動黨員教育管理工作方法和活動方式，以形成黨組織與黨員密切聯系，對流動黨員在流動前、流動期間、流動后的各個環節全面加強教育管理，流出與流入的黨組織共同努力工作的有效機制，使黨組織對流動黨員教育管理規范有效，不斷提高流動黨員整體素質，達到黨員意識明顯增強，紀律觀念明顯加強，作用發揮明顯進步的目標。
二、建立流動黨員教育管理網絡，規范流動黨員組織關系管理。
1、將流動黨員編入相應黨組織。
(1)三名以上正式黨員集體外出到同一城市經商或從事其它正當職業，人員相對集中，地點相對固定，時間在六個月以上，應在他們中建立黨支部或黨小組。
(2)對不具備在外出黨員中設置黨組織條件的，但流動黨員工作地點相對固定，聯系比較方便的，應以便于聯絡的單位為依托，由該單位黨組織與這些黨員進行聯系與溝通，并負責相應的教育與管理。
2、規范流動黨員的組織關系管理。
(1)黨員外出務工經商或從事其它正當職業，地點相對固定，時間在6個月以上的，應將其組織關系轉移到外出所在地有關黨組織，時間在6個月以內的，應開具黨員證明信，交所在地有關黨組織。
(2)無固定地點，黨員跨省、市、縣外出務工經商或從事其它正當職業6個月以內，或長期外出但暫無法轉移組織關系的黨員，所在基層黨委應給其發放《流動黨員活動證》。
(3)與公司解除了勞動關系的黨員，一般將其組織關系轉移到新單位或其居住地所在的街道或鄉鎮黨組織。
(4)離退休干部、職工黨員離開原居住地，在外長期定居的，應將其轉移至現居住地黨組織;因看病、探望子女和親屬，外出時間超過六個月以下的，應給他們開具黨員證明信。
(5)離退休、內退黨員受聘于公司所屬成員單位，應將其組織關系轉移到受聘單位，解聘后可重新轉回原黨組織;如受聘于公司外其他單位，聯系方便，能夠返回所在黨組織參加組織生活的，其組織關系一般維持不變;如聯系困難，受聘時間超過六個月的，應將其組織關系轉移到受聘單位。
(6)外出學習、進修、借調工作、辦理公務、休假探親半年以內的黨員，開具黨員證明信;半年以上的，轉移正式組織關系。
三、改進流動黨員教育管理工作方法和活動方式，保持流動黨員隊伍先進性。
1、加強對流動黨員的教育。
(1)實行全程教育，突出經常性。在流動黨員流動前、流動期間和流動后均要加強教育，做到教育不脫節，管理不斷線。黨員外出前，黨組織要進行教育，對他們提出明確要求，告知聯系方式。黨員外出期間，教育他們無論在什么地方和單位都要以黨員標準嚴格要求自己，積極參加流入地黨的組織生活，按期交納黨費，完成黨組織交給的任務，發揮黨員的先鋒模范作用。流動黨員至少每六個月要向流出地黨組織匯報一次外出的思想、工作、學習等情況。黨員返回時，所在黨組織應及時派人與流動黨員開展談心活動，詳細了解黨員外出期間的表現，聽取他們對黨員教育管理工作的意見和建議。
(2)改進教育方法，增強有效性。要根據流動黨員面廣、分散、職業雜等特點，結合流動黨員的思想、工作和生活實際，適時開展形式多樣的教育活動。如利用書信、電話等方式加強聯系，在每年“七一”等重大節日和上級作了重要部署時，開展專題教育。在流動黨員集中返回時，要抓住時機組織集中培訓，開展組織活動。有條件的還可利用互聯網等現代教育手段，提高教育效果。
(3)豐富教育內容，增強針對性。在抓好黨的路線、方針、政策、黨性黨紀和黨的知識教育的同時，開展黨員先進性標準教育，結合流動黨員的學習需求，有針對性地開展與他們從業密切相關知識的教育培訓，不斷提高流動黨員的思想和業務素質，增強其參與市場競爭能力。
2、建立健全流動黨員管理制度。
(1)流動黨員聯系制度。凡有流動黨員的黨支部，應確定黨支部書記或支部委員作為他們的聯絡員，每人聯系1-5名流動黨員。聯絡人負責與流動黨員進行聯絡與溝通，協助黨組織做好他們的思想政治工作，了解他們外出表現并如實向組織報告。
(2)流動黨員目標管理制度。各級黨組織應根據本單位實際，對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是發揮黨員作用等方面提出具體明確的要求，制定操作性強的目標管理考核辦法。對于表現突出的，應給予表彰。
(3)流動黨員登記制度。各級黨組織要設立《外出黨員登記薄》和《外來黨員登記簿》，記錄流動黨員的詳細情況。實行動態登記和定期登記相結合，黨支部每半年將登記情況上報分黨委，分黨委每年年終上報公司黨委組織部。
3、嚴肅處理不合格流動黨員。
按照《黨章》和《江西省民主評議黨員、嚴肅處置不合格黨員工作細則(試行)》的要求，組織流動黨員按時參加民主評議。流動黨員原則上回原單位黨組織參加民主評議黨員活動，確因特殊原因不能回原單位黨組織參加民主評議的，可寄回本人自評材料進行評議。黨組織通過查驗《流動黨員活動證》，聽取流動黨員思想、工作情況匯報等方式，了解流動黨員外出期間的表現情況。民主評議黨員過程中，要嚴格執行評議和處置標準，按規定評定格次，作出處理。
4、注重做好在日薪制員工中的黨員發展工作。
當前，公司已聘用了大批日薪制員工，各級黨組織要全面了解、認真分析本單位日薪制員工的情況，從中發現和掌握一批先進分子。要向他們大力宣傳黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，教育、引導他們向黨組織靠攏，并通過組織程序將符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來。在具體工作中，要嚴格按照黨章規定，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，確保新黨員的質量。
5、加強流動黨員的黨費收繳工作。
每年初，流動黨員應向黨組織如實申報一年度外出后的實際收入，黨組織根據黨員外出收入情況，確定交納黨費基數。黨員可采取郵匯、委托代交等方式，至少每季度交納一次黨費。
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