安全生產獎懲管理制度范本(2)
安全生產獎懲管理制度篇四
1 目的
為認真貫徹執行安全生產方針，強化安全生產責任制，促進安全生產管理水平的全面提高;使安全生產工作逐步規范化、科學化、制度化，確保生產安全，將安全生產目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結合起來，特制訂本制度。
2 適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間的安全生產獎懲管理。 3 內容與要求
3.1 對全體員工層層簽訂《安全生產目標責任書》，公司與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠部簽訂，班組與車間簽訂，每一名員工與主管人簽訂,不留空白,使人人承擔安全生產目標責任，事事處處有人員管理安全。
3.1.1 安全生產目標責任書明確標注：
(1)具體時段 (2)負責內容 (3)責任目標
(4)獎懲辦法 (5)監督人員 (6)責任人
3.1.2 堅持以規章制度為依據，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規程為標準，以安全標準化管理為指導，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。根據責任目標的完成情況進行獎懲。
3.1.3 調整工作崗位時“安全生產目標責任書”隨時改簽。
3.2 安全生產管理部門按照《安全檢查和隱患整改制度》定期檢查，并對隱患整改進行監督。依據獎懲方案，結合整改情況進行獎懲。
3.3 發生生產安全事故后，由安全生產委員會組織人員根據《事故管理制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。對責任部門、責任人、相關人員進行處
12、安全生產獎懲管理制度罰。
3.4 各部門、各級人員的日常管理按照公司各項規章制度進行獎懲，按月份匯總。
3.5 堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行年度、季度、月度獎懲。各項獎懲決定均須公示接受全員監督。
3.6 安全生產管理部門編制年度安全生產獎懲方案，公司安全生產委員會審核通過，主要負責人簽字批準后實施。 4 相關制度
《安全生產責任制度》
《安全檢查和隱患整改制度》
《事故管理制度》
安全生產獎懲管理制度篇五
1 目的范圍
1.1為了促進各項安全管理制度的嚴格執行，落實嚴管重罰原則，激勵干部職工遵章守紀，實現安全生產，特制定本制度。
1.2本制度適用于公司生產、經營、銷售及管理部室等部門。
2職責
2.1安全環保辦公室根據各單位安全生產責任制目標完成情況負責考核。 3獎懲
3.1符合下列條件之一的可給予一次性獎勵：
3.1.1全面落實安全生產責任制目標，單位事故指標得到有效控制，經考核取得優異成績的。
3.1.2 在安康杯競賽活動中取得突出成績的。
3.1.3 嚴格執行安全規章制度，在制止和糾正違章作業，違章指揮上堅持原則，對安全生產作出特殊貢獻的。
3.1.4 精心操作，保持生產穩定，認真執行巡檢制度，及時發現和消除事故隱患成績顯著的。
3.1.5 在實現安全生產和改善勞動條件中，推行現代化安全管理制辦法，進行技術改進，有發明創造，為安全生產作出特殊貢獻的。
3.1.6 避免重大事故或在事故搶險中處理果斷奮勇搶救人員和企業財產，防治事故擴大，減少事故損失貢獻突出的。
3.1.7 在重大事故隱患項目整改治理工作中盡職盡責，措施得力，成績突出的。
3.1.8 在實現安全生產中有其他突出貢獻的。
3.2 以上獎勵由提取的安全生產保障資金中支出。
3.3對違反安全管理規章制度的員工有下列行為之一的，給予經濟處罰或行政處分。
3.3.1公司所設安全標語、安全警句標牌，不得隨意涂改、損壞、拆除，違者罰款100元;
3.3.2要正確放置和使用各種消防器材、安全設施、用品用具等，使其處于良好的備用狀態：
3.3.2.1 擅自拆除挪用消防器材、安全設施、用品用具者,一次罰款100元;
3.3.2.2 擅自損壞、挪用公司防毒用具、手套等安全防護用品者，按實物賠償，并處以50元罰款。
3.3.3 生產區內嚴禁煙火。嚴禁將一切易燃、易爆物品及火種帶入生產區。生產區內嚴禁吸煙。
3.3.3.1 帶易燃易爆物品入生產區，罰款200元;
3.3.3.2 在生產區內吸煙，發現一次罰款1000元，對中層領導干部就地免職，并警告一次。
3.3.3.3 生產區內發現一個煙頭或一枚火柴梗，罰款50元，找不到責任人，由所在單位全體人員共同承擔。
3.3.4 員工進入生產崗位要按規定穿戴必要的勞保用品。
3.3.4.1 穿高跟鞋、鐵釘鞋上班，發現一次罰款10元;
3.3.4.2 不按規定穿戴勞保用品，發現一次罰款50元。
3.3.5 嚴格動火，動土手續。
3.3.5.1 未經批準在禁火區域動火(如：電焊、燒焙、燒瀝清、 燒毀廢物等)、未經批準動土或防范措施不利者，罰款200元。
3.3.5.2 進入生產區車輛限時速5公里以下行駛, 拖拉機必須戴防火帽，其它車輛根據車況決定是否戴防火帽，違反規定對警衛人員及施工隊各罰款50元。
3.3.6 生產區內嚴禁使用汽油等易燃液體擦拭設備、衣物，違者罰款100元。
3.3.7 損壞地溝蓋板者，一次罰款50元，并賠償損失。有蓋不蓋者，每個罰款20元。
3.3.8 非本崗位人員嚴禁啟動和動用一切機械、電器和設備，違者罰款100元。
3.3.9 無安全作業證者，不得獨立上崗，特殊工種員工無作業證， 不得進行此項工作，違者罰款50元。
3.3.10 駕駛員要遵守交通法規，謹慎駕駛：
3.3.10.1 酒后駕車罰款500元;
3.3.10.2 嚴禁違章行車，違章造成的罰款不予報銷;
3.3.11 未經批準嚴禁將車輛交給其他人員駕駛，違者罰款200元。
3.3.12 嚴格遵守環境保護法，嚴格污水排放標準，發生水土和空氣污染事故，造成經濟損失的，對當事人罰款100-500元。
3.3.13 玩忽職守，違反生產規定、規程;違章指揮、違章操作者一次罰款200元;釀成事故者給責任人處以500-1000元罰款。
3.3.14 對安全會議沒有認真貫徹落實的，罰款50元。
3.3.15 安全檢查要認真負責，有事故隱患而沒查出的，每一項罰款20-50元。
3.3.16 對查出的事故隱患整改不利或沒有按期完成的，每一項罰款20-100元。
3.3.17 違犯“安全生產禁令”條款的，在“罰則”中已規定的，按照規定進行處罰;“罰則”中沒有規定的，每項給予50-200元的罰款處理。
3.3.18 進塔、進容器等作業必須按規定辦理安全作業許可證，違章作業者，罰款 500-2000 元。
3.4以上罰款全部上繳財務部門。
3.5 對發生事故的單位和責任人，給予經濟處罰或行政處分。
3.6 各類安全事故的性質、責任、直接經濟損失、間接經濟損失，由公司主管部門確認后進行考核。
3.7 事故的扣罰，一律按公司正式下發的有關文件確認的安全事故性質、責任、經濟損失、日期執行。
3.8對造成各類事故的其他責任者，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予行政或經濟處罰。
3.9 各類事故等級、類別按公司《事故管理制度》執行。
安全生產獎懲管理制度篇六
一﹑目的：獎勵先進、處罰違規。
二﹑范圍：全體員工
三﹑責任部門：安全管理部門
四、執行部門：廠部
五﹑程序：
(一)、獎勵標準
認真落實本廠安全生產方針目標，嚴格履行崗位職責，
執行各項安全生產管理制度及操作規程，積極參加有關安全、環保、質量、職業健康等活動，為本廠安全生產等工作作出貢獻的部門或個人，有下列情況之一的，將給予適當獎勵：
1、遵紀守法：能自學遵守廠內各項規章制度，嚴格執行安全操作規程，服從分 工，顧全大局;沒有違法亂紀行為，從未偷拿、占用企業任何物品。
2、敬業、愛崗：熱愛本職工作，有較強的責任心，能任勞任怨，有奉獻精神，熟練操作生產設施，熟悉生產工藝流程。一年來，在自己工作職責范圍內從未因自己的責任心不強而造成產品質量問題或設備問題。
3、團結協作：有集體大家庭的精神，團結互助，講文明、講禮貌，同事之間互 相尊重。工作中能主動與同事、上司領導交流勾通工作的感情、得失和建議， 真心實意為企業的發展獻計獻策，更不會耍陰謀詭計讓同事、上司工作為難， 讓企業受損;生產中相互協作，取長補短，共同提高操作技能，從不斤斤計 較，沾輕怕重，要有大事講原則、小事講風格的品質，無論為公為私，有打 架斗毆行為的一律不得參加安全生產先進個人或部門評選活動。
4、環境保護：能自覺做好包干區域的內的環境衛生及設備清潔工作，保持生產 場所的整潔。不隨地丟棄生活垃圾;生產中產生的固廢，能及時放置于專用 固廢池內。
5、盡心盡職：始終關注本企業的各項安全生產等工作，尤其注重自身崗位安全，
同時對身邊原料、產品、設備及生產過程中一切安全工作都有較強的意識， 從未出現一點工作上的意外事故。工作從不拖拉，及時完成工作任務且經常 幫助完成本職工作以外的其他工作，遇到工作難題從不找任何借口繞道而過， 把難事遺留給下一班組或明天來完成。
6、誠信待人：誠信對待上司和同事，從未和同事或上司之間發生過工作上的推 三讓四，更沒有和同事或上司發生過工作上的爭吵現象及聯眾上訪鬧事現象， 而且謙虛為人、為事，從不張揚自己的成績，也不為自己的錯誤做任何狡辯。
7、不斷進?。悍e極參與本廠的各項活動，參加本工種、本崗位安全操作技能的 培訓，加強安全、環保、質量等法律法規及自救互救知識的學習，能切實掌 握相關要領;
8、排查隱患：在生產過程中能及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者，將給予一定獎勵。
(二)獎勵程序
1)安全生產先進班組和個人，由車間(部門)員工推薦提名，報生產廠長審核后，經廠部安全生產領導小組通過，確定七名候選人，再通過現場無計名投票產生五名獲獎者。
2)獎項：設立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，分別發資金1500元、1000元、600元 ，以資鼓勵。
(三）處罰：
1、有下列情形之一者應予懲罰：
1)遲到早退、脫崗離崗、睡崗。
2)違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
3)違背操作規程，造成設備損壞、產品質量劣次的。
4)隨意涂改生產過程記錄，且造成產品質量有問題的。
5)當面做好人，專在背后搬弄是非，破壞團結者。
6)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊確報復者。
7)其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
8)具體對照安全生產細則(72條)。
2、處罰類型
1)經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除當月安全獎及質量獎，各主管部門的負責人將受連帶責任，視情節輕重一并罰款。
2)行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
3)性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
3、處罰程序
1)經濟處罰由生產主管部門提出，報分管廠長批準后執行。
2)行政處罰由生產行政部門提出，報廠部領導經有關部門批準后執行。
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