珠寶店員工管理制度范文(2)
珠寶店員工管理制度篇四
為了更好的樹立公司品牌形象，使整體店面管理更加規范化，程序化。故制定以下規定，望大家嚴格遵守 考勤管理
1、 考勤時間：早晚上下班必須按規定考勤，不充許遲到早退。員工考勤前應裝束完畢。
2、 病、事假按所休天數正常扣薪水。請假應提前申請。
3、 季度請假天數超過6天者，視為不勝任本崗位工作，可無條件辭退。
4、 員工請假不允許他人代理，否則視為無效。
5、 員工請事假三天以內(包括三天)，由店內負責人批準;所有請假應正常履行請假手續
6、 員工如要延長假期，須向主管領導申請。未經同意，一律按曠工處理。
7、 如有突發事件，員工不能提前申請請假者，可電話直接請示主管領導，經批準后方可請假。
8、 凡因臨時性或季節性產生的延長工作時間一小時以上的，均按加班處理。
9、 午飯時為半小時，用餐時段由店內自行規定。
10、遲到早退者處以5元/次罰款，曠工者按日薪二倍標準進行處罰，對于屢教不改者視為嚴重違反勞動紀律，可無條件辭退。
營業、工作紀律規范
1、 無論任何原因未進行柜臺交接者，出現問題，責任人負全部責任。
2、 出入庫時如有商品遺漏在柜臺或金庫，每次扣責任者扣10分。如有貨品丟失，照原價賠償。
3、 開業后柜臺未上鎖，扣責任人5分。
4、 基本商品知識或促銷活動不清楚，每次扣20分;造成顧客流失現象，責任人照單全買。
5、柜臺出現飾品損壞現象，照價賠償。(此賠償由導購員均攤)
6、因為個人原因，被顧客投訴一次扣20—100分，嚴重者解除勞動合同。
7、無論任何原因，導購員之間或導購員與顧客之間在店內營業期間發生爭執現象，扣200分，嚴重者解除勞動合同。
8、 私自越權打折出售商品，責任者賠償全部損失外，每次扣50分。
9、 銷售小票開錯，款臺查出當事人扣5分，(如有隱瞞，兩人各扣50分)已銷售，導購員與款臺各扣20分，并
照價賠償所差的金額。(此金額由款臺和導購員均分)
10、臺帳由本柜臺負責人填寫，并簽字確認。如出現錯誤，店內扣5分，公司查出錯誤，經手人一次扣50分。(臺帳不充許涂改)
11、擅自打開非本區域柜臺，出示貨品或售貨后未與柜臺負責人交接者，如出現問題時，承擔全部責任。
12、款臺收假鈔或結算錯誤，責任者承擔全部損失。
13、贈品出帳目不清，責任人照價賠償。
14、維修師如誤收假料，責任者承擔全部損失。
15、出示貨品必須配戴手套，如發現未戴，每次扣5分。
16、不得在工作期間整理私人物品影響店面形象，每次扣10分。
17、上崗期間，不得在賣場內接聽私人電話或發短信，發現一次扣10分;(手機不可帶在身上)如需接打電話時 必需到指定地點 時長不得超過10分鐘 違者扣2分。
18、在崗期間出現吃零食、嚼口香糖等現象，每次扣款5分。
19、賣場內不準聚堆聊天、有顧客在時不準大聲喧嘩，聊和工作無關的話題，如有發生每次每人扣10分。
20、離崗之前，未與上級主官請示，每次扣10分。
21、站位保持標準站姿，不許趴、倚、靠柜臺，如發現每次扣10分。
22、損壞公物，責任者按原價賠償損失。
23、用餐時間：分批進行用餐，每批30分鐘。用餐超時每分鐘1分。
24、顧客進店導購員視而不見，怠慢顧客，每次扣100分(無論當時做什么，以顧客為主)
25、如在銷售過程中，如發現搶貨現象，一但發現扣200分，并立即辭退。
26、在銷售過程中，如發現因個人關系問題，怠慢顧客、服務不周而影響珠寶顧問銷售者，一旦發現扣100分。
27、如在接待顧客期間發現有棄客現象發生，違者扣200分。
28、不充許在柜臺內讀書看報，違者扣5分
29、會客時間不得超出10分鐘 違者扣5分(在指定會客區)
30、不得在顧客面前談論其它顧客，違者扣10分。
店內員工月累計違反營業流程規范內容或工作紀律規范內容中項目達到三次以上，視為嚴重違紀，可無理由辭退并不給予任何補償。
清潔衛生規范：
1、 顧客走后即時清理貨品，清理柜臺衛生，如在沒有顧客的情況下，發現柜臺有手印或灰塵，每次扣2分。
2、 未值日，責任人每人扣款5分。值日生負責地面、衛生間、室外臺階(衛生間馬桶，洗手盆必須清洗，地面
無雜物)。
3、 所負責區域內或值日衛生不達標者每次扣2分。
4、 每周一早上進行大掃除。
5、 每天各柜臺負責人，負責柜臺、顧客凳子、背景墻衛生，做到無灰塵。(柜臺無水痕、無手印)
6、 收銀員負責店前展柜衛生。
員工形象規范：
淡妝上崗，發不過眉 手指甲不得超過3毫米 工作服不能有污漬，并定期熨燙。黑色皮鞋，并無過多裝飾。佩帶飾品僅限耳飾，不能佩帶夸張飾品，違紀者扣5分。
貨品陳列規范：
在沒有顧客的情況下，未及時整理柜臺飾品，扣5分。
獎勵
銷售過程中得到顧客的表揚 獎10分
衛生 貨品擺放合格 每項獎2分
當月無錯票 錯帳 每項獎10分
注：每分1元
珠寶店員工管理制度篇五
第一部分 加盟店內部管理制度
工作規范
一、上班(進店)
1. 不遲到，不早退，不擅離崗位，違者按規定處罰。
2. 考勤登記
1)換好制服;
2)在考勤本上登記時間;
3)嚴禁代人登記，如有發現要嚴肅處罰代登記人和被登記者。
3. 關于私人物品帶入商店的規定
1)私人物品、私人的包裹和其他物品應放在更衣箱內保管，嚴禁帶入店堂;
2)大量現金和其它貴重品不得存放在柜臺和更衣箱，如有遺失商店概不負責;
3) 與柜臺商品相同的物品不得帶入店內;
4)工作上所用的物品如果是私人物品，如照相機、電子計算機、打字機等，要經值班經理認可后才能帶入店堂。離開時要經值班經理同意。
二、儀表儀容
1. 基本規定
1)穿著制服，別好胸牌;
2)服裝整潔，儀表端正;
3)常帶微笑，禮貌待客;
4)互相檢查，共同提高。
2. 具體規定
1)男性營業員的頭發需經營修剪、清洗，以不遮蓋耳朵為標準，不留胡子，不留長指甲，必須穿襯衫。
2)女性營業員的頭發要梳理得體，可以涂無色指甲油，化妝要得體，做到整潔、精神。
3)上班期間不得佩戴有色眼鏡。
4)原則上不得染黑色以外的任何顏色頭發。
5)工作時要按規定著工裝，胸卡端正的戴在左胸上。
6)工裝必須保持干凈、整潔，熨燙平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。
7)穿鞋要大方得體，要保持鞋面光潔，嚴禁穿拖鞋上班。
8)舉止文明，自信大方，不卑不亢，顯示出一定的風度與文化素養。站要挺直，坐要端正，要簡潔，看要自然，聽要專注，行要穩健。
9)在顧客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅動作，待人要誠懇、熱情、和藹、耐心，要有一定的親善力。
10)接待顧客、同事或者客戶，要面帶微笑，講普通話，口齒清晰，聲音甜美，態度親切。
11)為顧客倒水時，水不宜過滿，雙手扶杯子2/1以下位交給顧客，也可輕輕的放在顧客手邊的柜臺上并提示顧客。嚴禁手持杯口遞水。
12)同顧客交談時，應正視對方，認真傾聽。表情應親切、自然。談話間如有事情需要處理，應禮貌的示意對方稍侯，并表示歉意。
13)要求當班營業員必須講普通話，要柜臺內與同事交談、交接貨物時，嚴禁叫外號、小名等。
三、開門準備的規定
1. 營業前準備工作規范
1)清潔衛生：做到地面干凈，商品整齊，柜臺清潔。;
2)檢查商品：備齊、上足商品，柜臺內商品充盈，做好庫有柜臺有，兩相對正;
3)檢查價簽：做到商品與價簽、證書相符;
4)核實帳目：核實柜內商品與帳目相符;
5)將銷售票據、包裝品及銷售用具備齊;
6)校正臺秤、儀器的靈敏和準確度;
7)整理儀容儀表，檢查著裝。
2. 確定今天的目標
2)今天要重點介紹的商品是什么?是否已掌握該商品的性能、特點;
3)昨天不知道的事，有疑問題的問題，盡早請教他人，尋找答案和解決辦法。
3. 工作時間內電話、對講機的使用
1)禁止打私人電話;
2)禁止使用私人手機和對講機;
3)營業員因工作需要打外線電話，需經值班經理同意。
四、在崗要求
1. 遵守上下班時間，上班前禁止喝酒，有事離開柜臺，要向同事講清。
2. 上班時間禁止串崗、聊天、做私事。
3. 店內禁止飲食吃零食、化妝、吸煙，禁止大聲喧嘩和奔跑，
4. 站立服務要姿態規范，舉止端莊，微笑服務;
5. 隨身攜帶筆記本，記錄顧客的要求、建議的意見。
五、營業中服務程序規范
1、迎接顧客：接顧客臨近時，主動打招呼，說好第一句話。做到“接一問二招呼三”，人不到話先到。
2、介紹商品：主動、熱情、耐心地向顧客介紹商品品質、級別、價位和使用保養等，如顧客所要商品當時缺貨，可介紹與其要求相近的商品或新貨，或留下顧客的聯系方式、地址，貨到后及時和顧客取得聯系。
3、展示商品：根據商品的品質，級別的不同來確定展示方式和方法，是佩戴、放大鏡觀看，燈光照射等，既要便于顧客挑選，又要把商品的內在美表現的淋漓盡致。
4、包裝商品：商品包裝前，要當著顧客的面把商品及證書、贈品包裝在一起。
5、遞交商品：當顧客交款后，營業員要雙手將商品遞給顧客，要禮貌，輕拿輕放，落落大方。
6、送別顧客：當顧客攜帶所購商品離柜時，要熱情、禮貌的按規范的服務用語送客。
7、營業中不忙時的輔助工作：補充、整理商品，及時做帳，清潔柜臺衛生，提前做好接待下一位顧客的準備。
六、閉店準備的規定
1. 當營業結束時間時，還有顧客在挑選商品，所有商品必須按正常營業時陳列。
2. 當到營業結束時間時，如有顧客，應推遲營業時間，正常接待顧客，熱情接待，不催促顧客，不埋怨顧客。
3. 營業結束前15分鐘，當班所有營業員要清點商品，確定準確不誤，當班所有人簽字，陸續把商品收回保險柜。
4. 當班柜組長、值班經理做好當日銷售帳目，確定帳目與商品相符。
5. 打掃營業場所衛生，做到地面干凈，無污跡。
6. 晚班會：所有離店前的準備工作做好之后有當班柜組長、值班經理組織當班營業員對當日的銷售工作做小結，確定明日的工作安排。
7. 離店：離店時，當班柜組長、值班經理要及時切斷電源、值班經理要及時切斷電源、鎖好保險柜，檢查其他有無不安全的地方。
8. 以上所有工作做好之后，當班的所有人員方可陸續離店。
七、下班(離店)
1. 更衣要在更衣室內換上自己的衣服，制服放入更衣箱。
2. 作好離店考勤登記。
八、待客規定
1. 服務語言要輕柔、自然、語言簡潔，準確、禮貌、靈活：
1)常用禮貌用語：歡迎光臨、請、您、對不起、沒關系、謝謝、謝謝光臨。
2)常用尊稱：小朋友、夫人、小姐、女士、先生
3)常用問侯語：您好、早上好、再見、謝謝、請您多關照、歡迎您再次光臨。
2.柜臺服務語言標準
1)迎接顧客時，主動打招呼，應說：“您好!您看看什么?”“你需要點什么?”當顧客較多時應說“對不起，請您稍等”。因未聽到顧客召喚而引起顧客不滿時，要主動道歉說“對不起，讓您久等了”。
2)顧客詢問的商品暫時無貨進應回答：“對不起，現在暫時缺貨”。顧客詢問何時能來貨時，應回答：“請您時常來看看，或者打電話問一下”，并遞上名片。對于急需某種商品的顧客，應說：“請您留下電話以便來貨時及時通知您”。切忌簡單說：“沒有”。
3)當顧客要看看某種商品時，營業員不許先報價后遞貨，除非顧客先問價格。營業員將商品遞給顧客后，要適當介紹該件商品的特色、產地等，并說：“請您隨意挑選” 。顧客挑選之后又不買時，應說：“不客氣，希望您下次再來”。
4)當成交后遞交商品給顧客時，應說：“請您拿好”，并認真為顧客清點附贈物品。
5)送別顧客時，應說：“您還需要別的嗎?”或者說：“您走好，再見”。當顧客表示謝意時，應說：“不客氣，歡迎您再來”。
6)顧客要求退換商品時，要熱情接待，不推諉，不刁難，處理不符合退換原則的商品時，要耐心的多做解釋，應說：“對不起，您的飾品已經過了退貨期限”。或者說：“對不起，您的飾品發生的損壞不屬我們包賠范圍，請諒解” 。如果顧客堅持要退換貨時，應說：“請允許我請示領導，您稍等”。如顧客對答復不滿意，應禮貌的請顧客到有關部門洽談。對于符合退換原則的商品應立即予以退換，并說：“對不起，讓您多跑了一趟”。
7)勸阻顧客時，要態度和藹、耐心。例如勸說顧客不要吸煙時應說：“對不起，店內不
3. 銷售過程中，不得使用否定、質問、嘲諷等不文明，不禮貌的語言，做到“五不講”
1)不講有傷顧客自尊和人格的話。
2)不講埋怨、責怪顧客的話。
3)不講諷刺挖苦顧客的話。
4)不講粗話臟話無理的話。
5)不講諷刺顧客、激化矛盾的話。
4. 接待顧客時做到六不計較
1)顧客購買商品時，稱呼不當不計較。
2)顧客購買商品時，舉止不雅不計較。
3)營業員主動打招呼時，顧客不理不計較。
4)遇到顧客性情暴躁，語言不妥時不講較。
5)顧客提意見不客氣時不計較。
5. 服務禁忌語
“不買就別問”、“不知道”、“我不懂(會)”、“自己不會看?”、“買的起嗎?”、“等會”，“急什么?”、“明天再來吧”、“小樣”、“愛買不買”、“想去哪去哪”、“愿上哪上哪”。
6. 其他柜臺規定
1)有必要和正在接待顧客的其他營業員講話時，應在該營業員接待顧客完畢后進行。如有緊要情況，應利用接待空隙，先和顧客打招呼，然后簡短地敘述事由。
2)在接待中與其他營業員打招呼時，應等接待顧客以后回答。如有緊要情況時，在近處有其他營業員，并和顧客打招呼。如近處沒有營業員的情況下，一定要等接待完成以后。
3)在店內禁止談私事，如有緊要情況向值班經理說明事由，征得同意后，可在柜臺外知時間會面。
7. 接聽電話時
1)打電話時應先理清電話要點，對方應答時，先報出營業網點電話和自己的姓名，應說;“您好，新新人雅福珠寶某某店”。
2)當電話鈴響起時，應在三聲之內迅速拿起電話應答，先報出營業網點名稱及自己的姓名，重點內容記錄并重復核對，并詢問對方是否留言。
3)養成準備紙和筆，隨時記錄電話的習慣。
4)等對方先掛斷電話。
營業員交接班的規定是：
一、工作交接
定時召開班前會，統一安排布置工作。進行工作交接和工作布置時，營業員一定要專心致志，一絲不茍。要做到：
“一準”是要求營業員準時地進行交接班。
“二明”是要求營業員必須做到崗位明確，責任明確。
“三清”是要求營業員在進行工作交接時，錢款清楚，任務清楚。
注：上述請方面，稍有閃失，都會遺患無窮。
具體措施：
1)實施兩班輪換制度。
2)實施柜組長負責制度，每班柜組長帶頭參加，錢款當面點清。做到帳實相符，如有誤差，由雙方柜組長寫出書面報告，通知公司解決。但不影響到正常銷售工作。
3)交接時責任明確，營業人員需接職責劃分一一交接。
4)交接內容：柜臺帳、實物帳、現金帳、柜臺鑰匙等。
二、更換工裝
在正式上崗之前，營業員必須按照規定更換服裝，而不得自行身著不合規定的服裝在崗位上工作。
更換工裝，必須要在班前進行，不能在工作崗位上當眾更換衣服。另外還要注意，更換工裝必須完全到位。
三、驗貨補貨
1. 檢查自己負責銷售的商品是否在具體數量上有所缺失。
2. 檢查自己負責銷售的商品是否在質量上有存在問題。
3. 進行驗貨時，發現商品出現缺短，應及時向值班經理報告，并立刻查明原因。
4. 進行驗貨時，發現商品出現質理問題，應及時向值班經理報告，并立刻查明原因。
5. 對于暫時沒有查明原因的錯誤，應對現場情況和負責人進行登記。
四、檢查價簽
1. 檢查貨品價簽是否一一對應，有無掛錯價簽情況，有缺少價簽的貨品，防止“錯位”情況的出現。
2. 檢查貨品的證書、資料等是否齊全。
3. 檢查時，發現有錯誤、缺少的情況應向值班經理報告，并立刻查明原因。
4. 對于暫時沒有查明原因的錯誤，應對現場情況和負責人進行登記。
五、備好必需品
營業員在班前還須備好一些工作之中不可缺少的工作用品，并且將其置于固定之處。在班前還須進行檢查或補充。
1. 準備好計價器
指收銀機、電子計算器、圓珠筆、復寫紙、發貨票等。
2. 準備好測試用具
珠寶測試儀
3. 準備宣傳材料
宣傳手冊、柜臺提示物、POP、海報等
4. 準備銷售用具
首飾盒、手提袋、銷售卡
5. 準備找零錢款
6. 整理臺面
營業員對自己負責的柜臺進行必要的清潔和整理，保證臺面的符合銷售要求。對自己使用的辦公用具放置到位，不得影響柜臺整體的美觀。
衛生規定
保持店面清潔，是店員的職現之一，負責衛生的店員工作步驟如下：
工作步驟一：準備工作
具體操作：
1)垃圾桶
2)水桶、抹布、雞毛撣、卷紙、玻璃清潔劑。
要求：事先準備的工整干凈。
工作步驟二：倒垃圾
具體操作：
1)將店內垃圾集中一垃圾桶內由一人去倒垃圾;
2)倒垃圾在晚班下班前15分鐘。
要求：將垃圾倒到指定地點，垃圾紙片不要撒落在店內。
工作步驟三：抹柜臺、貨架、門窗
具體操作：
1)打半桶清水;
2)將抹布浸濕，擰干后擦貨架、柜臺、門窗，第一遍初擦，第二遍清洗抹布再擦一次。 要求：勤洗抹布，以保持抹布清潔。
工作步驟四：抹玻璃、鏡
1)將玻璃清潔劑倒在抹布上，來回抹玻璃鏡;
2)在無玻璃清潔劑的情況下，可先用濕抹布擦，后用于抹布或紙擦。
要求：玻璃、鏡用玻璃清潔劑抹至光亮為準。
工作步驟五：清掃商品
定期清潔柜內灰塵。
要求：
1)貨品要輕拿輕放
2)打掃完衛生后及時擺放商品
柜臺紀律
為保持店內良好的銷售秩序，現要求營業員遵守下列柜臺規則：
1. 營業員入柜臺工作前，要穿好工作服和佩戴工牌。
2. 上班時不遲好，不早退、不無故請假，沒有特殊情況不能隨便調班。需要調班、工休時經請示主管以上批準后才能生效，不擅離工作崗位，需要離開時，做好離崗登記方能離開崗位。
3. 要熱情待客，禮貌服務，主動介紹商品，做好精神飽滿，時常微笑，有問必答。無顧客時要整理商品，使其整潔美觀。
4. 對顧客提出的批評或建議，要虛心接受，不與顧客頂撞、爭吵。
5. 站立姿勢要端正，不準在柜臺聊天、嬉笑、打鬧。
6. 不準在柜臺內會客、辦私事。當班時間不準購買自己經營的商品。
7. 不準在柜臺或倉庫內吸煙、吃東西、看書、看報、睡覺、閑坐。
8. 自覺搞好店內、店外的環境衛生和商品衛生。
9. 不準把私人的書包、掛包、錢包帶進柜臺和倉庫。
10. 對公物、商品。不亂拿、亂用，不準試戴店內首飾。
11. 交接班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負責。
12. 不準提前更衣下班及提早關門停止售貨。
13. 下班前，切斷一切電源，鎖好保險柜和門窗，做好防火防盜工作。
貨品保管規定
1. 貨品接大類分放。
2. 存倉商品要貫徹執行“先進先出”的規定。
3. 要節約倉容，合理使有倉庫，不得混亂放置貨品。
4. 倉庫貨品必須設定固定貨位，并進行編號，每個貨位上設立“進、出、存卡”凡出入倉庫的貨品和物資，就于當時在貨卡上登記，并結出存貨數，以便與商品帳對口。
5. 倉庫貨品必須做到“三對口”即庫存商品與貨卡數量相符，貨卡存量與商品帳余額相符，每月終結時，倉管員應根據貨品賬記錄數字做出進、銷、調、存月報表。
6. 倉管員對所保管商品和物資應經常檢驗，對滯存時間長的商品，要主動催請售貨場出倉擺賣或向總部反映調換。
資料管理規定
為便于管理和及時與總部溝通，為結合本地區情況制作營銷計劃做準備，還需對以下資料進行存檔：
一、內部資料
1. 有關店內的資料
1)最近關年內月銷售資料
2)主要產品1-2年本地市場變動狀況。
3)主要產品銷售數量，銷售收入、銷售費用資料。
2. 銷售計劃的資料
1)本年度銷售計劃和部署資料
2)月銷售計劃和部署資料
3)其主題活動的銷售計劃資料
3. 產品資料
1)新產品介紹資料
2)本店產品目錄資料
4. 重點客戶資料
1)已經購買過本店商品的客戶
2)有潛力購買本店貨品的客戶
內容包括：姓名、年齡、職業、喜好、聯系電話等
5. 其他有關資料
1)產品售后故障發生資料
2)店員培訓、教育資料
3)店內管理資料
二、外部資料
1. 市場調查資料
1)年度本區域銷售總量調查
2)年度本區域銷售主要產品調查
3)本產品主要消費層調查
2. 主要競爭對手資料
1)競爭對手銷售的方式和方法
2)競爭對手的定價情況
3)競爭對手銷售的主要產品
4)競爭對手的總體銷售額
第二部分 人事管理
組織結構
(略)
職責說明：
經理：全面負責門店的銷售、人事及財務管理。
店長(柜組長)：對員工進行現場指導、對員工問題進行診斷與處理、商品管理、組織班會、處理顧客投訴、管理報務分析、信息資料管理等。
店員：負責顧客接待、商品銷售、柜臺帳登記、整理擺放柜臺商品、打掃門店衛生等。 收銀員：負責收取保管現金，登記帳務，票據管理等。
倉務：負責倉庫貨品的管理，包括領貨、補貨、登記記帳、清潔等。
保安人員：負責門店日常的現場保安工作及定期對門店設施進行安全檢查。 店員招聘：
1、基本素質要求
1)年齡要求：35歲以下;
2)學歷要求：初中畢業。
3)經驗要求：有一定的零售銷售經驗。
4)其他要求：氣質良好、相貌端正、，為人誠實可靠，無不良記錄，會講標準普通話。具有較強的語言表達能力、一定的人際交往能力、一定的形體知覺能力及較敏銳的觀察能力。
2、職業素質要求
雇前健康檢查：
面試合格后，要求受雇人到指定醫院進行健康檢查，根據醫院出具檢查結果，確定是否進行人員聘用。
個人資料存檔：
存檔內容包括：身份證(復印件)、學歷證明(復印件)、職業等級證書(復印件)，家庭詳細住址、主要聯系方式(電話)。
薪金與獎金：
基本工資+提成獎金+福利 考核內容： 1)出勤情況
2)工作態度 3)工作技能 4)銷售額 5)顧客滿意度 工作時間：
1)實行兩班輪換制，交接時間定在每日中午。 2)時間安排
注：次日B班值早班，A班值晚班。 用餐時間：
1)午餐時段11：00—12：30，晚餐時段19：00—20：30
2)用餐時長30分鐘以內，每次用餐人數1—2人，店內需留下足夠營業人員，可維持正常營業。
假期規定：
1)上班輪班人員每周可按營業情況休息一天，應避開周六周日和節假日。
2)春節：3天、國慶3天、五一3天，節日內調休一天，剩余天數在節后調休補齊。 3)病假當日需提出申請，經主管批準后方可生效。 4)事假需提前3天提出申請，經批準后方可休息。
第三部分 財務管理制度
1. 建立健全內部財務管理制度，做好財務管理工作，如實反映財務狀況，依法繳納計
算公家稅收，并接受總部的監督檢查，財務部門應履行財務指責，做好各項財務收支預測、計劃、控制、核算和考核工作，努力提高經濟效益。
2. 在經營期間，必須按加盟合同中約定的合作期限進行投入和經營，除依法轉讓外，不得以任何方式結束經營。
3. 財務人員(會計、出納)需取得國家承認的相關資質證書，并遵守《中華人民共和國會計法》及相關法律的有關規定，不得弄虛作假，違法亂紀。
4. 會計部門應設立總帳。庫存帳、銷售帳、銷售明細帳和日常收支明細帳。每發生一筆業務都應如實填寫，并妥善保管。
5. 財務人員應在規定的時間內根據實際財務情況編寫企業財務報表(日報表、月報表、季報表、年報表)，并接受總部的監察監督。
6. 出納人員應設立資金帳目、現金帳和銷售明細帳，作到日清日結，如實登記發生的每一筆業務，作到帳實相符，收支平衡。
第四部分 保安措施
店內安全設施
1. 監控系統：店鋪內應安裝24小時閉路電視監控系統，探頭設在店堂各處，庫房財務等顧客和工作人員經常出沒之處。在工作人員可觸及處安裝報警按鈕，以備不測。
2. 保安器材配備：配備適當的保安器材以備應急之用，比如電警棍、催淚瓦斯等安全防范器材。
3. 保安人員：每一個店鋪至少冉要配置四名安全保衛人員，用于24小時不間斷的巡視安全工作。
4. 報警：每一個店堂營業員既是商品銷售員又是義務安全人員，除看管好自己分內的商品外，對來店的每位顧客都應該綜合分析。若有突發事件即刻按動報警系統并做即時應對處理。
5. 消防：珠寶店照明光線要求極高，消防工作至關重要。店鋪商品十分貴重，如遇火災，做工細膩的珠寶首飾極易受損，經濟損失將極為慘重。因此，消防工作必須做到有備無患。每個店內需配置一名電工兼消防員(保安可兼做)，配備必要的消防器材，比如干粉滅火器、應急水、水管、等應急消防物品。
6. 防毒面具的配置：防毒面具是以備在遭受大火及其他不安全因素時給每一個員工配備的防護用具。
7. 安全出口：安全出口的警示牌放置以及出現緊急險情時的疏散。 財務及珠寶保管箱
1. 配備便攜式應急保管箱：是當店鋪遇緊急情況時貴重財物需轉移時使用的，要求結實，便于攜帶、搬運，箱包色彩以暗色為好。
2. 配備采購時使用的小型箱包：是店鋪經理或財務人員辦理財務交接時使用的實用箱包，要求暗色、抗擠壓、防盜。
3. 配備店內大型保險柜：即店內金庫，店內金店是每天存放店內店存商品的地方，要求隱蔽安全，一般采用隱蔽式裝潢，內可設可容商品及托盤大小尺寸的保險柜，一般在當地按尺寸定做為宜。
金庫及店鋪柜臺人門鑰匙的處理
1. 金庫鑰匙由專人保管，可由二人交接，責任到人。 2. 柜臺鑰匙由營業員交接管理，責任到人。
3. 店鋪大門鑰匙一般交由當班保安管理，責任到人。但店內經理要在安全妥當的地方備的備崗位的鑰匙以備緊急時使用。
金店也可與銀行簽定商品安全保管合同，則之前安全保衛工作關于庫房安全方面便可省去。
珠寶店員工管理制度篇六
為完善珠寶店的管理機制，建立規范化的管理，提高管理水平和工作效率，使珠寶店各項工作有章可循、照章辦事，特制訂本細則，本細則為公司日常管理制度的補充明細制度，針對珠寶店的特性以及差異對日常行為加以規范，效力與公司日常管理制度一致。
1.嚴格遵守公司日常制度以及銷售部工作職責。
2.店柜臺衛生清潔分為三次，早班上班進行一次，晚班上下班各進行一次，部門經理抽查清潔情況，要求柜臺、辦公室、地板、倉庫、干凈、整齊、美觀。每個星期五進行全店大掃除，每個月珠寶店盤點的當晚由晚班全體人員負責整理店內全部商品。
3.儀容儀表：在崗員工需統一化淡妝、統一盤發、統一服裝、統一絲襪、統一禮貌用語、及時補妝。
4.禮儀：
①.站位禮儀：站姿大方得體，不得嘻哈打鬧，不得大聲喧嘩; ②.接待禮儀：進店皆是客，應主動招呼，務必做到：“人不到聲音要到”，微笑服務，熱情招待，主動給客人倒水，顧客同伴陪同等待的應招呼對方坐下休息，給對方倒水;
③.看貨禮儀：翡翠、銀器等珠寶類商品必須先鋪好臺布，戴專用手套取出后放置于臺布中央供顧客挑選，臺布上擺放的商品不得超過三件以上，顧客要看多件商品時，應先將看過的商品放回柜臺內再取出其他商品。看貨時營業員不得離開柜臺，確保商品在自己的視
線范圍內，顧客提出其他要求時，可請旁邊的同事幫忙。所有商品在取貨應輕拿輕放，顧客看貨時應禮貌提醒顧客小心拿取。展示的商品應及時擦拭干凈。
④.送客禮儀：做到送客有聲，“謝謝光臨請慢走，歡迎下次光臨”
5.客人進店時，客人由門口站位的人員接待，輪流站位，銷量歸其所有;如有多名客人進店需多人同時接待的，則本單銷售量由參與接待的幾人平分;打掃衛生時間、打飯吃飯時間、以及有員工因公司需要不能正常按輪流站位進行銷售的情況下銷量均由本組在崗員工平分。顧客打電話訂購商品 的說明是找指定人員購買的銷量即歸指定人員所有，其他找部門經理、打店內電話無法判定的銷量由本班當班人員平均分配。收銀員接待銷售成功的銷量由本班人員平分。
6.常用道具：珠寶店所有員工必須學會正確使用電子大小秤、銀器清潔器、洗銀水、手鐲尺寸卡、珠寶專用電筒，以便于向顧客介紹。
7.編線：所有員工必須學會并熟練三種以上編線方法。
8.私人物品擺放：所有一切私人的物品都不允許出現在珠寶店收銀臺、柜臺、臺面。各人自行保管好自己的私人物品，如發現無關物品，一律作為垃圾處理。
9.珠寶店所有員工必須熟知商品價格，新員工由部門經理根據實際情況對新員工進行商品價格的熟知度以及銷售技巧進行考核。
10.工作時間不得聚眾聊天。確保門口有人站位，客人有人接待。
11.一律不允許在店內用餐、吃東西。用餐在指定辦公室區域進行，并在用餐完畢后清理現場，確保干凈、整潔。
12.珠寶店六個中央柜由指定人員負責準備齊全必須的用品，并檢查確保正常使用。(必須用品為：計算器、手電筒、手鐲尺寸卡、專用手套、護手霜、臺布、小電子秤)
13.臺布和手套每月洗一次，由每月最后一個星期上晚班的人員負責。
14.名片不得涂改，如有客人需要可寫上自己私人電話。
15.服從上級人員的工作安排和管理。
16.根據以上細則制定本店人員每人每月三分的機制，出現違反以上細則的任一情況，則扣一分，情節嚴重的由部門經理視情況決定扣分，除上述管理制度細則明確扣分次數外，其它因員工不當行為給公司帶來損害以及不良影響的由部門經理進行扣分處理。當月累計扣三分作記過一次處理，扣六分記過兩次處理，以此類推。本月扣分不累計到次月，月底確定記過次數之后，自動清零。
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珠寶店員工管理制度范文(2)
