公益活動管理制度范本精選
為了確保公益活動順利進行，做好對公益活動的管理，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了公益活動管理制度范本，希望對大家有幫助!
公益活動管理制度范本篇一
一、行為準則：
1.會員必須維護本協會利益，不得做任何有損本協會名譽的事情。
2.會員必須以學校規章制度為準則，遵守本協會章程，以及各項規定、細則，努力為本協會的發展作出貢獻。
3.會員之間應當團結互助、友愛謙讓，做到力往一處使，困難大家幫。
4.會員應具有團隊精神，顧全大局，個人利益要始終服從協會利益。
5.會員應積極參加協會組織的各項活動，不得無故缺席。
6.會員在活動中必須服從統一安排，管理，應發揚艱苦奮斗的工作作風。
7.會員一律平等，沒有特權。
8.會員應該時時處處維護我協會的形象，擴大我協會在全校和全社會的影響力。
9.會員不得擅自以愛心居或者中國信息大學為名義發起個人活動;
10.會員不得將募捐物品拒為已有，若發現將無條件開除本協會;
二、活動制度：
1.協會常規募捐活動每學年兩次，大型公益活動一次。特殊活動將由宣傳部以海報方式告知。
2.協會的活動由管理部統籌安排，各部門積極配合，會員積極參與。
三、考勤制度：
1.協會每次活動由秘書部負責考勤，各組活動由相關負責人考勤。
2.會員凡因病，事不能按時參加活動者，必須事先向組織部相關負責人請假，由負責人報于會長或直接向會長請假，得到批準方可缺席本次活動。
3.會員無故缺席活動超過三次以上者視作自動退會。將由秘書部注銷該會員資料并通知。
四、獎懲制度：
1.凡兩次以上無故不參加協會會員大會，損害本協會利益、名譽，不論會員及干部，則通過協會的規章制度給予相關處分。
2.凡強烈維護本協會利益，熱心參加本協會工作，積極突出的會員，經本協會決定，將授予“優秀會員”的稱號。
3.凡對本協會工作做出突出貢獻的干部給予年度評選的“優秀協會干部”稱號，并發證書。
4.協會處分分為：全會通報批評、警告、嚴重警告、除名。
5.協會將抵制極端的個人主義，參加協會組織的活動，應積極服從組織安排。
公益活動管理制度范本篇二
一、目的：
為弘揚公益理念，承擔一份社會責任，構建旅行社公益關愛活動的長效機制，參加義務服務、公益活動、慈善活動等有效的回報社會，以及有效使用公益關愛基金，結合旅行社實際情況，特制定本制度：
二、公益關愛基金的來源及管理：
1. 員工罰款;
2、旅行社劃拔的專項資金;
3、經本人同意，經理級以上員工每月工資十位數(含)以后的余額，其它員工每月工資個位數(含)以后的余額。
4、部門、員工個人的自愿捐款(可在工資、獎金中代扣);
5、其它資金來源(如義賣、募捐等)。
6、由財務部設立專門的公益關愛基金帳戶，并及時將基金來源中的所有資金匯集到專用帳戶中統一管理，本旅行社的其他成員都可以參與監督。
三、公益活動主要形式：
1、旅行社每年在冬季(淡季)組織本地區學生參加“革命歷史大家知”活動，由導游員免費的為大家講解有關長汀革命歷史、各個主要旅游景點，使學生對革命歷史主要事跡、革命人物更加的了解，旨在不斷的提高學生的愛國主義熱情，增加為長汀的了解。
2、每年定期組織旅行社全體員工參與捐助，包括衣物、書本、資金、文具等，在統一的寄往西部較為偏遠山區學校及其教學點地區。
3、由總經理辦公室組織員工參與社會環保宣傳，通過定點講解環保小常識及發放宣傳單、免費贈送低碳環保購物袋旅游套裝、外出旅游常備物品以及小常識等形式，使大家增加對愛護環境的意識，投身到愛護環境的行動中。
公益活動管理制度范本篇三
一、建立嚴謹篤學的學習機制。雷鋒精神的一個顯著特征，就是在學習上發揚“釘子精神”。國稅干部應當端正學習態度，弘揚優良學風。
二、建立完善黨的宗旨學習制度。為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是雷鋒精神的核心要義。國稅干部學習雷鋒堅持以黨和人民的利益為最高境界和價值訴求，重溫黨的宗旨，把加強黨的宗旨教育作為一項基本學習制度。
三、科學規范學雷鋒的內容體系。學習雷鋒愛憎分明的階級立場、誠懇務實的工作作風、助人為樂的思想品德、公而忘私的價值取向、奮不顧身的革命斗志。
四、努力學習和建設社會主義核心價值體系。雷鋒精神是社會主義核心價值體系的要義之一。實踐社會主義核心價值體系，就是要把學雷鋒活動與建設社會主義核心價值體系結合起來，使黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的模范，全體國稅干部應成為和諧社會的促進者。
五、勤政敬業的踐行機制。樹立愛崗敬業、勤奮工作的社會職業道德新風。
六、建立完善崇德敬賢機制。力行德才兼備、以德潤才，又紅又專的人才路線。
七、建立完善學雷鋒見行動的文化自覺機制。把學雷鋒活動成為一種良好的社會文化理性自覺、一種推動經濟社會和人的全面發展的社會習慣。
八、建立完善創先爭優工作機制。積極開展文明創建活動，加快經濟建設，創造社會財富，推進改善民生，全面建設小康社會。
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